Sinnvoll - Verantwortungsvoll - Respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein respektvoller, wertschätzender und konstruktiver Umgang.
Kommunikation
In den einzelnen Teams gibt es eine gut geregelte Kommunikation. Es wird auf Informationsweitergabe, Wissensvermittlung und Transparenz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt um die 250 Mitarbeitende an 6 Standorten und in 7 Teams organisiert. In den Teams großer Zusammenhalt, übergeordnet leider etwas "anonymer".
Work-Life-Balance
Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist natürlich durch die Tätigkeiten an sich begrenzt. In allen Bereichen wird aber auf einen guten Personalschlüssel und Dienstplansicherheit geachtet. Es gibt auch einige Gesundheitsangebote.
Vorgesetztenverhalten
Es wird darauf geachtet, dass die direkten Vorgesetzten "mitarbeiternah", sowie verantwortungsvoll sind und ein vertrauensvoller Umgang gepflegt wird. Wichtige Infos, Veränderungen und Entrscheidungen werden transparent kommuniziert. Auch unter den Führungskräfte wird auf Transparenz und kurze Kommunikationswege geachtet.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind definiert - lassen sich mitgestalten, aber nicht selbst ausgestalten oder grundsätzlich verändern. Dennoch herrscht eine hohe Offenheit für Verbesserungen und für ein soziales Unternehmen ist das Tempo schnell, es wird agil gehandelt, Zukunftsthemen werden betrachtet und die Digitalisierung eingedacht. Im Rahmen der Möglichkeiten wird also alles getan.
Gleichberechtigung
Bunte, diverse, offene Teams, in denen sich jede*r willkommen fühlen soll. Wie oft im sozialen Bereich gibt es ingesamt in der Mitarbeiterschaft einen hohen Frauenanteil. Die Verteilung ist gleichzeitig auch in der Führung gespiegelt - in den Leitungsfunktionen sind viele Frauen eingesetzt. Viele Stellen auf geringfügiger Basis oder in Teilzeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine schöne "Generationenvermischungen" - Jung und Alt schätzen sich und arbeiten respektvoll miteinander.
Arbeitsbedingungen
Bodenständige Räumlichkeiten und Materialien, gute technische Ausstattung, gut organisierter Fuhrpark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Nachhaltigkeit und Verantwortung steht ganz oben. Auch ökologische Nachhaltigkeit spielt eine Rolle und Möglichkeiten werden geprüft: E-Mobility wird angedacht, es wird in Digitalisierung investiert, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Bezahlung nach TvöD, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Image
Gefühlsmäßig herrscht eine hohe Mitarbeitendenzufriedenheit sowie auch eine hohe Kundenzufriedenheit. Die Marke "Sozialstation Esslingen" wird mit den zur Verfügung stehenden Mitteln gestärkt, ist aber sicher noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Einstiegschancen, Ausbildung und Weiterbildungen werden gut gefördert. Aufstiegschancen begrenzt.