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Sozialstation 
Herbert 
Hildebrand 
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Pflegedienst 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein gut abgestimmtes System.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man erledigt seine Arbeit und hat seine Ruhe.

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden. Viele mehr oder weniger lange Arbeitstage nach dem Motto: "irgendwie kommen die Stunden schon zusammen", normalerweise 4 Tage (2 Wochenenden) im Monat frei. Wer im aktuellen Fachkräftemangel so verzweifelt ist, das zu machen, kommt auf seine Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt habe ich als hoch erlebt. Gerede hinten herum allerdings ebenfalls.

Vorgesetztenverhalten

Letzten Endes eiskalt. Wer nicht (sofort) ins gut geölte System passt, wird abserviert.

Arbeitsbedingungen

Technisch auf dem Stand, Material genügend vorhanden.

Kommunikation

Kommuniziert wird bei erkannten Defiziten direkt. Positives Feedback bleibt aus.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zahlt immer übertariflich. Hat ein offenes Ohr für seine Angestellten. Kein Streß wenn man mal etwas länger braucht.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich gerne dort hingehe

Arbeitsatmosphäre

Trotz viel Arbeit macht es Spaß

Image

Pflegeempfänger sind sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Man wird gefragt ob es zuviel wird

Karriere/Weiterbildung

Fort und Weiterbildung wird bezahlt und als Arbeitszeit angerechnet

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt übertariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es in der ambulanten Pflege möglich ist

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Ist positiv zu bewerten

Arbeitsbedingungen

Teste, Handschuhe usw. wird gestellt

Kommunikation

Bei Problemen bekommt man Hilfe

Gleichberechtigung

Bei der Pflege ist es egal

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Pflegeempfänger

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht überzeugend.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialstation Herbert Hildebrand Ambulanter Pflegedienst durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Sozialstation Herbert Hildebrand Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialstation Herbert Hildebrand Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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