Ihr Unternehmen?
Sozialstation Herbert Hildebrand Ambulanter Pflegedienst GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist sehr familiär
Das ich gerne dort hingehe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstation Herbert Hildebrand Ambulanter Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte nie Probleme
Man hilft sich untereinander
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als hoch erlebt. Gerede hinten herum allerdings ebenfalls.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstation Herbert Hildebrand Ambulanter Pflegedienst ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man dran arbeiten,es wurde aber gemacht und getan
Quasi nicht vorhanden. Viele mehr oder weniger lange Arbeitstage nach dem Motto: "irgendwie kommen die Stunden schon zusammen", normalerweise 4 Tage (2 Wochenenden) im Monat frei. Wer im aktuellen Fachkräftemangel so verzweifelt ist, das zu machen, kommt auf seine Kosten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Konnte ich nicht beurteilen
Fort und Weiterbildung wird bezahlt und als Arbeitszeit angerechnet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialstation Herbert Hildebrand Ambulanter Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialstation Herbert Hildebrand Ambulanter Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialstation Herbert Hildebrand Ambulanter Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialstation Herbert Hildebrand Ambulanter Pflegedienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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