Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sozialstation Iller-Weihung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt bei Personalengpässen manchmal zu kurz, sind aber auf dem Weg der Besserung
Unser Team hält zusammen, Dienste untereinander tauschbar,
wir gehen immer wieder Mal zusammen essen
Kürzlich gab es ein Essen mit allen Teams
Ehrlich und gerecht!
Freundlich, haben Zeit
Pflege ist sehr umfangreich, man kann nie alles wissen!
Aber alles wird zur Information genutzt:
Messenger, Übergabebuch, Gespräche mit Kollegen, Informationsbriefe, Telefon, Teambesprechungen
Beratungsbesuche
Pflegeplanung am PC
Wundmanagement, Drainagen, Infusionen
Pflegeschulungen
Arzt/Angehörigengespräche
Palliative Pflege
Ich habe die Zeit, die ich brauche.