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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Kollegen
Voll unterdrück immer arbeiten müssen, wenig Respekt von vorgesetzten bekommen.
Bei all den Lebensmitteln, die täglich verschwendet und weggeworfen werden, halte ich es nicht für unvernünftig, eine Kantine als Verbesserung für die Arbeitnehmer anzubieten.
Naja wenn alle so kaputt sind, selbstverständlich ist manchmal anstrengend.
Naja
Azubis werden nur ausgenutzt, mehrmals müssen wir der Arbeit eines Pflegekraft machen.
Naja, mit Personalmangel, Überforderung von Tätigkeit, Wenig oder gar keine Hilfsmittels es gibt nicht so viel zu spaß machen
Überförderung.
striktes Festhalten am Traditionellen, nicht offen für neue Ideen oder Verbesserungen.
Kollegen sind oft Freundlich, Vorgesetzte ganz andere Gesichte.
Alle essen die nicht ausgeteilt werde, würde direkt weg geschmissen ohne die Möglichkeit dass die Pflegepersonal was isst. Da es absolut verboten ist, und es gibt auch gar kein Kantine in Arbeitsplatz
Also wenn Man schon ein überfordere Arbeit machen muss wegen Personalmangel und Fehlende Pflegematerial, es würde mindestens schön dass die Verhaltung von PDL und Führungspersonal Verhaltung mit dem Mitarbeiter Respektvoll und Freundlich sein wäre, aber nicht. Das ist auch scheinbar sehr schwer.
Die Azubis werden oft ausgenutzt um dem Arbeit eine Pflegefachkraft machen statt lernen
Naja
Keine Ahnung. Schwierig
Die Pflege der Bewohner, keine Möglichkeit sich Essen zu kaufen oder Getränke, ungerechtfertigte Abmahnungen von guten Pflegekräften, 6 Tage Arbeits-Woche, kein Tariflohn, Ausbeutung der Fachkräfte (teilweise Zuständigkeit für 60 Patienten pto PK)
Sprachenkenntnisse der Bewerber besser einschätzen, längere Einarbeitungszeit, bessere Überwachung der Tätigkeiten der Arbeitnehmer durch Mitlaufen bei der Pflege von Führungskräften, Tariflohn zahlen