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Unternehmenskultur

Kollegiale Teams, arbeiten auf Augenhöhe

Nur gestresste Mitarbeiter und von oben Druck.

So gut wie gar keine. Die Geschäftsführung ändert gern auch ständig ihre Meinung und trifft eine unkluge Entscheidung nach der anderen bei dem die Meisten nur den Kopf schütteln können. Sie ist wenig anzutreffen oder erreichbar, was sie gern damit begründet, dass sie ja so zu viel tun hat und mal hier und da sein muss, ist aber das ist nur Schein.

Die Mehrheit hat dieselbe Meinung aber kaum jemand sagt etwas und ansonsten gehen viele super Mitarbeiter, u. a. welche mit viel Potential, auch gute Vorgesetzte, aus dem Unternehmen raus. Die Stimmung dort ist teilweise fatal.

Von den Arbeitnehmern wird verlangt alles Unmögliche in kürzester Zeit zu schaffen. Auf Work-Life-Balance wird null geachtet, aber die Geschäftsführung trifft sich zu regelmäßigen gemütlichen Geschäftsessen oder Besprechungen und macht gern Homeoffice, wo sie scheinbar kaum oder immer nur kurz erreichbar ist. Und die Arbeitnehmer mühen sich ab und es reicht nie.

Leere Phrasen. Geschäftsführung ist vornerum nett und hintenrum keinerlei Wertschätzung und Abgehobenheit sowie falsche Selbsteinschätzung, die schon peinlich ist. Sie muss noch viel lernen und ist einfach nicht kompetent genug für diese Position. Auf eine strikte Hierarchie wird hier sehr geachtet. Von Mitarbeitern wird verlangt, dass sie sich gegenseitig siezen.