179 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
179 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
179 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In unserer Abteilung ist sie gut
Nicht immer gut
Ja, alles mögliche
Ja
Könnte besser sein
Könnte besser werden
In unserer Abteilung ja
Ja
Gut
Gut
Man bekommt viele Infos
Ja
Ja
Sehr Freundlich
Nichts
Nichts zu verbessern
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Spitze
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Parkplatzgebühren
Mobbing in allen Bereichen !!
Schulungen jährlich für Führungskräfte im Bezug auf Wertschätzung,Umgang mit Kollegen und Mitarbeiter!!
Keine Wertschätzung an Mitarbeiter
Familie steht nicht an erster Stelle
Zufriedenstellend
Fairer Umgang und Ehrlichkeit nicht vorhanden
Keine Wertschätzung!!
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Keine Wertschätzung!!
Kein Mitgefühl!!
Alles wird stillgeschwiegen
Keine Gleichberechtigung!!
Vorschläge werden ignoriert!
Kein Mitspracherecht!!
Parkgebühren wurden innerhalb von einem Jahr zweimal erhöht, für Vollzeitkräfte die auf das Auto angewiesen sind, sind die Parkgebühren sehr hoch.
Man muss häufig auf anderen Stationen aushelfen, egal ob die eigene Station voll oder wenig belegt ist.
Parkgebühren reduzieren.
Abwechslungsreiche Karrieremöglichkeiten
Auszubildende könnten ihre Dienstplannung selber schreiben, famit sie ihre lernstunden besser planen können. Auch die urlaubstage im letzten Ausbildungsjahr sollten die Azubis selber planen dürfen, da manche vor der Abschlussprüfung sich zeit nehmen möchten, um sich besser vorzubereiten
Soziales Verhalten
Bürokratie.
Nur Leute einstellen die man versteht, 50 Prozent versteht nicht und kann nicht sprechen.
Meine Station ist super
Der Auswahl könnte großen sein
Man muss sich dran gewöhnen
Geht so
Es gibt auch Spaßbremsen
Könnte mehr sein
80 Prozent der Schüler hat kein Respekt
Die allermeisten Praxisanleiter sind perfekt, aber es gibt wenige Ausnahmen, die nicht als Anleiter geeignet sind.
Vielseitige Einsätze und Examen auf der IMC-Station
Vielseitige Einsätze
Personalabteilung muss besser erreichbar sein
Gar nichts.
- kostenpflichtiges Parken für Mitarbeiter, spricht man dies an, wird einem noch gesagt, dass der Arbeitgeber gar keine Parkmöglichkeit zur Verfügung stellen müsste
- Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria sind ein Witz
- Arbeitskleidung teilweise schmutzig und verschwitzt
- ewig langes Anstehen um vor dem Dienst seine Arbeitskleidung zu bekommen
- Einarbeitung findet nur auf dem Protokoll statt
- Hauseigenes Mineralwasser nur für Patienten, als Mitarbeiter wird man des Diebstahls beschuldigt, wenn man dies trinkt
- Pausen können kaum am Stück genommen werden, da man ständig aufstehen muss und gestört wird
- Umkleidezeit kennt dort auch niemand, sollte man vor Dienstbeginn schon erledigt haben
- unberührtes Essen, welches übrig geblieben ist, muss weggeworfen werden. Mitarbeiter dürfen dieses nicht essen, da es Diebstahl wäre
- Personalabteilung telefonisch kaum erreichbar, auf E-Mail wartet man ewig auf eine Antwort
- kein Arbeitszeugnis, nur Arbeitsbestätigung bekommen, nach über 3 Monaten nach Dienstaustritt
- man wird teilweise von anderen Mitarbeitern nicht mal gegrüßt beim Vorbeigehen, alles wirkt sehr befremdlich
Am besten die Türen schließen und das Licht ausmachen.
Angespannt, Dauerstress, im Sommer teilweise sehr heiß und schwül
Dazu muss man sich nur die Google-Bewertungen anschauen. Nach Außen hui, innen pfui.
Ständig Überstunden und Einspringen. Teilweise wird man dazu genötigt einzuspringen, egal welche Termine man hat. Resturlaub wird einfach verplant ohne Absprache.
Darf man am besten gar nicht erst ansprechen.
Es wird einem Gehalt versprochen, welches man dann doch nicht bekommt. Trotz schriftlicher Bestätigung.
Viel Ressourcenverschwendung. Das Essen für Patienten ist eine Zumutung.
Grüppchenbildung
Kein Respekt und keine Wertschätzung
Lassen sich kaum blicken, kein Interesse am Mitarbeiter
unwürdig und erbärmlich
Übereinander, statt miteinander
Umgang mit Patienten und Angehörigen
Da müsste man mit dem Mikroskop suchen um was zu finden
Das gäbe eine sehr lange Liste um das alles AUFZUZÄHLEN
Das Wort "Sozial" in allen Belangen wieder in den Mittelpunkt stellen
Jeder gegen jeden
Dieses schlechte Image wird bleiben
Kann man in dieser Branche vergessen
Kaum Möglichkeiten
Gehalt naja, der Rest kannst vergessen
Weder das eine noch das andere
Intrigen sind an der Tagesordnung
Respektlos
Diese sogenannten Vorgesetzen sollte man auf Lehrgang schicken in Sachen soziale Kompetenz
Arbeiten bis zum Umfallen
Nur hinter den eigenen Rücken
Das einzige
Monoton
So verdient kununu Geld.