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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 182 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Freundlich
Abwechslungsreiche Karrieremöglichkeiten
Immer offen und auch für Veränderungen und Verbesserungsvorschläge offen! Freundliches und herzliches Arbeitsumfeld!
Trotz Quereinsteiger wieder gute Bezahlung!!
Soziales Verhalten
Tolle Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen
Work Life Balance super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkgebühren wurden innerhalb von einem Jahr zweimal erhöht, für Vollzeitkräfte die auf das Auto angewiesen sind, sind die Parkgebühren sehr hoch.
Man muss häufig auf anderen Stationen aushelfen, egal ob die eigene Station voll oder wenig belegt ist.
- kostenpflichtiges Parken für Mitarbeiter, spricht man dies an, wird einem noch gesagt, dass der Arbeitgeber gar keine Parkmöglichkeit zur Verfügung stellen müsste
- Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria sind ein Witz
- Arbeitskleidung teilweise schmutzig und verschwitzt
- ewig langes Anstehen um vor dem Dienst seine Arbeitskleidung zu bekommen
- Einarbeitung findet nur auf dem Protokoll statt
- Hauseigenes Mineralwasser nur für Patienten, als Mitarbeiter wird man des Diebstahls beschuldigt, wenn man dies trinkt
- Pausen können kaum am Stück ...
Parkplatzgebühren
Mobbing in allen Bereichen !!
Kantine und Parkplatz sehr teuer, keine Möglichkeiten für Sabbatical / unbezahlten Urlaub
Das gäbe eine sehr lange Liste um das alles AUFZUZÄHLEN
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu verbessern
Auszubildende könnten ihre Dienstplannung selber schreiben, famit sie ihre lernstunden besser planen können. Auch die urlaubstage im letzten Ausbildungsjahr sollten die Azubis selber planen dürfen, da manche vor der Abschlussprüfung sich zeit nehmen möchten, um sich besser vorzubereiten
Schulungen jährlich für Führungskräfte im Bezug auf Wertschätzung,Umgang mit Kollegen und Mitarbeiter!!
Nur Leute einstellen die man versteht, 50 Prozent versteht nicht und kann nicht sprechen.
- Kosten für das parken der MA reduzieren.
- bessere MA Rabatte in der Kantine.
- TvÖd verallgemeinern in Büros/ Verwaltungen.
- 40 Stunden sind im Büro / Verwaltung nicht mehr üblich! Reduzierung auf 38 Stunden, wie überall.
- schlechte Arbeitgeber bieten einen Obstkorb und Wasser an - hier gibt es weder das eine, noch das andere.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Vielseitige Einsätze und Examen auf der IMC-Station
Könnte mehr sein
Täglich Neue Herausforderungen
Wird jetzt vielfältiger
Bringt der Job mit sich :)
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Nicht immer gut
Dazu muss man sich nur die Google-Bewertungen anschauen. Nach Außen hui, innen pfui.
AG Regional und überregional bekannt, das entspricht der Wahrheit - schlecht.
Dieses schlechte Image wird bleiben
Es wird leider viel geschimpft und sehr negativ gesprochen - dies wirkt sich auch nicht besonders gut auf das Arbeitsklima aus. Teilweise wird auf Problemen ewig "herumgeritten", statt zu versuchen diese positiv anzugehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Der Auswahl könnte großen sein
Gibt es keine, wird nichts angeboten. Mehrarbeit aber nicht mehr Lohn!!
Darf man am besten gar nicht erst ansprechen.
Kaum Möglichkeiten
Ja wird schon was angeboten kann dazu wenig sagen bin erst kurz dabei....Genehmigungen von Weiterbildungen erscheint eher etwas schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialstiftung Bamberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialstiftung Bamberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialstiftung Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialstiftung Bamberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Sozialstiftung Bamberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sozialstiftung Bamberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege