6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe viel Engagement und Zusammenhalt unter den Kolleginnen erlebt.
Ich habe zunehmend ein stärkeres Hierarchiegefälle erlebt. Kommunikationsstrukturen könnten verbessert werden und die Mitarbeiterinnen mehr eingebunden werden.
Sich wieder auf die Werte und Ziele besinnen weswegen das Unternehmen einmal gegründet wurde.
spannende Aufgaben; großes Vertrauen und Zutrauen in mich
Unbefristete Arbeitsverträge wären toll
Das in mich sehr viel Vertrauen gesetzt wird und ich dadurch wachsen kann und jeden Tag weitere Dinge lernen darf.
Da gibt es überhaupt gar keine, denn wie schon erwähnt wird immer versucht es allem und jedem Recht zu machen. Man sollte diese Sachen auch zu schätzen wissen.
Ich wurde sehr gut aufgenommen als neue Kollegin.
Ich kann mich überhaupt nicht beschweren. Die Gehälter sind mehr als fair und wer da noch was auszusetzen hat ist denk ich falsch.
Ich kann wann immer ich eine Frage haben auf meine Kolleginnen zugehen.
Ich schätze meine älteren Kolleginnen sehr, da ich von ihnen sehr viel lernen kann.
Ich schätze meine Vorgesetze sehr, weil sie immer versucht alles möglich zu machen und zu 99% immer eine Lösung hat.
Es wird jeder gleich behandelt, denn niemand ist besser als der Andere.
Ich habe in der ganzen Zeit so viele neue Aufgaben kennenlernt und wurde auch sehr viel unterstützt. Es ist immer interessant.
Unbefristete Verträge statt Befristung
Mobiles Arbeiten möglich
Der Zusammenhalt ist unterschiedlich, ist Gruppen abhängig
Klare Aussagen in der Kommunikation.
Offene Kommunikation, sehr transparent
Es arbeiten fast nur Frauen
Tolle Eltern und Kinder. Kein offenes Konzept. Das meiste was sonst gut war ist nicht mehr so.
Hauptgründe für meine Kündigung waren für mich nicht vertretbare Kind-Fachkraft-Zahlen, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen.
andere Geschäftsführung und andere Beratung
Keine Wertschätzung von der Geschäftsführung , z.T. pauschale Drohungen und Seitenhiebe, Misstrauen untereinander wird geschürt und gefördert. Konflikte unter Kollegen werden nicht gelöst. Überlastetes Team weil man oft unterbesetzt arbeitet. Jeder scheint austauschbar zu sein. Man kann ja gehen, wenn es einem nicht passt. Unter Kollegen kann es gut laufen, je nach Zusammenstellung.
Dienstpläne werden nicht früh genug rausgegeben, Termine werden grundlegend nicht berücksichtigt (auch Arzttermine), man muss Urlaub nehmen (wiederkehrende/regelmäßige Termine sind also nicht möglich). Genauso wird keine Rücksicht auf Mütter genommen im Dienstplan. Überstundenfrei wird einem nur kurz vorher zugesagt und nicht schriftlich genehmigt, ist also nicht verlässlich planbar. Im Team Schichten tauschen ist verboten. Alles muss über die Leitung laufen aber die hat keinen guten Überblick.
Hat sich verschlechtert, keine feste VZ, wenig Teamzeit, oft stark unterbesetzt am Kind, kein Budget
"Offene und transparente Kommunikation" wird gepredigt aber nicht gelebt. Vieles wird geheim gehalten oder auf "später" verlegt. Interne Informationen gibt es oft nicht offiziell sondern über Hörensagen und später heißt es, oh warum wusstest du das nicht? Jeder weiß was anderes. Mit den Eltern wird auch oft nicht transparent kommuniziert, man wahrt lieber den Schein.
Tarif SUE wurde sonst immer 1:1 umgesetzt, aber die neue Anleitungsprämie wird nicht umgesetzt