

Sozialverband VdK Deutschland e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind viele – Deutschlands größter Sozialverband.
Wer wir sind
Der Sozialverband VdK Deutschland e. V. mit Sitz in Berlin ist als Dachverband von 13 Landesverbänden mit über 2,3 Millionen Mitgliedern der größte Sozialverband in Deutschland. Seine sozialpolitische Interessenvertretung, die Sozialrechtsberatung und das Ehrenamt machen den seit über 70 Jahren bestehenden Verband zu dem, was er heute ist: eine streitbare Stimme, die Deutschland sozialer und gerechter macht.
Produkte, Services, Leistungen
Wir vertreten soziale Interessen gegenüber der Politik
Der Sozialverband VdK sieht sich als sozialpolitische Interessenvertretung für alle Bürgerinnen und Bürger in Deutschland. Wir wollen soziale Gerechtigkeit und soziale Sicherheit verwirklichen und damit dem Gemeinwohl dienen. Wir gestalten die deutsche Sozialpolitik aktiv mit - unter anderem durch Einfluss auf Gesetzgebungsprozesse, Gespräche mit Politikern, eine breite Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie medienwirksame Aktionen und Kampagnen.
Perspektiven für die Zukunft
Der Sozialverband VdK setzt sich ein für:
- Wir fordern eine Rente, von der die Menschen im Alter gut leben können.
- Armut und die damit verbundene soziale Ausgrenzung müssen bekämpft werden.
- Die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung muss für jeden bezahlbar sein und die Leistungen erbringen, die die Menschen brauchen.
- Niemand darf aufgrund einer Behinderung oder einer Krankheit benachteiligt oder ausgegrenzt werden.
- Arbeit muss fair bezahlt werden und unter guten Bedingungen stattfinden.
- Wir setzen uns ein für ein soziales Miteinander, für Solidarität und Menschlichkeit. Gleichzeitig erteilen wir Gewalt, Fremdenhass und Ausgrenzung eine klare Absage.
- Wir bekennen uns zum demokratischen und sozialen Rechtsstaat.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Sozialverband VdK Deutschland e.V. über Benefits sagt
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, die sozialpolitischen Themen des größten deutschen Sozialverbands, mit über 2,3 Millionen Mitgliedern, aktiv zu gestalten
Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Bezuschussung Firmenticket und vermögenswirksamen Leistungen
30 Urlaubstage – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Hybrides Arbeiten: Der Mix macht es. Mobil und in Präsenz, nach den ersten drei Monaten entscheiden Sie über bis zu zwei mobile Arbeitstage flexibel jede Woche neu
Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Arbeiten in zentraler Berliner Lage, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Möglichkeit, wieder beruflichen einzusteigen z. B. nach einer Eltern- oder Pflegezeit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenausschreibungen an auf karriere-bundesverband.vdk.de.
Gesuchte Qualifikationen
Wir wünschen uns engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere gemeinnützigen Verbandsziele aus eigener Überzeugung vertreten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sozialverband VdK Deutschland e.V..
Standort

Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv fand ich, dass der Chef persönliche Anerkennung zeigt, z. B. durch Glückwünsche und kleine Geschenke zum Geburtstag, sowie gemeinsame Mitarbeiterausflüge, die das Miteinander fördern. Sollte beibleiben.
Der Teamzusammenhalt im Kleinen ist aufgrund der Misstrauensstrukturen sehr ausgeprägt.
Arbeitseinsatz und Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Für Fragen und Probleme gibt es immer ein offenes Ohr - genauso wie für Verbesserungsvorschläge und eigene Ideen. Unterm Strich ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Man arbeitet kontinuierlich daran, das Motto "Das haben wir immer schon so gemacht" in allen möglichen Bereichen auf ein Minimum zu reduzieren und auch Fortschritt und Verbesserungen immer mehr Raum zu geben. Das ist ein Marathon, kein Sprint... aber die Puste geht zum Glück ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den hohen Anspruch, den man an einem Arbeitgeber hat, der sich permanent als der Anwalt der "Kleinen" geriert, wird man leider nicht im Mindesten gerecht. Hat mich ratlos zurückgelassen. Es wird also nicht gelebt, dass man Sozialverband ist.
Leider gab es keine kostenlose Parkplätze.
Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden, z. B. Gleitzeit
Dass manche Entscheidungen lange dauern.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit beim VdK war insgesamt eine gute Erfahrung. Die Kolleg:innen sind freundlich und das Arbeitsumfeld professionell. Es gibt jedoch Potenzial, die Arbeitsbedingungen noch attraktiver zu gestalten, zum Beispiel durch flexiblere Arbeitszeiten und mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Dennoch schätze ich den Verband für seine Unterstützung und die Chancen, die mir gegeben wurden, um mich beruflich weiterzuentwickeln, und wünsche dem VdK weiterhin Wachstum und Erfolg.
Sich zu hinterfragen, wofür man als Arbeitgeber wirklich stehen möchte. Es müsste dort eigentlich der Himmel auf Erden herrschen und Wertschätzung, Gemeinsinn, Teamarbeit täglich gelebt werden.
Das Thema Bürohund nochmal überdenken ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Altersdiskriminierung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbandsführung vergrault mit Aktionismus gute Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein von mir gewählter Fortbildungskurs wurde nicht genehmigt, mir aber ein schlechters Angebot unterbreitet
Weiterbildungen werden gefördert
Die Hierarchien sind eher flach und große Karrieresprünge nicht drin, aber für Weiterbildungen ist man hier offen.
Kommt auf den Bereich/die Stelle an.
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialverband VdK Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Sozialverband VdK Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialverband VdK Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialverband VdK Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich kollegial verhalten.



