Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Der Sozialverband VdK Deutschland e. V. mit Sitz in Berlin ist als Dachverband von 13 Landesverbänden mit über 2,2 Millionen Mitgliedern der größte Sozialverband in Deutschland. Seine sozialpolitische Interessenvertretung, die Sozialrechtsberatung und das Ehrenamt machen den seit über 70 Jahren bestehenden Verband zu dem, was er heute ist: eine streitbare Stimme, die Deutschland sozialer und gerechter macht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, die sozialpolitischen Themen des größten deutschen Sozialverbands, mit über 2,2 Millionen Mitgliedern, aktiv zu gestalten
Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Bezuschussung Firmenticket und vermögenswirksamen Leistungen
30 Urlaubstage – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Hybrides Arbeiten: Der Mix macht es. Mobil und in Präsenz, nach den ersten drei Monaten entscheiden Sie über bis zu zwei mobile Arbeitstage flexibel jede Woche neu
Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Arbeiten in zentraler Berliner Lage, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Möglichkeit, wieder beruflichen einzusteigen z. B. nach einer Eltern- oder Pflegezeit
Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenausschreibungen an auf karriere-bundesverband.vdk.de.
Wir wünschen uns engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere gemeinnützigen Verbandsziele aus eigener Überzeugung vertreten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sozialverband VdK Deutschland e.V..
Arbeitseinsatz und Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Für Fragen und Probleme gibt es immer ein offenes Ohr - genauso wie für Verbesserungsvorschläge und eigene Ideen. Unterm Strich ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Man arbeitet kontinuierlich daran, das Motto "Das haben wir immer schon so gemacht" in allen möglichen Bereichen auf ein Minimum zu reduzieren und auch Fortschritt und Verbesserungen immer mehr Raum zu geben. Das ist ein Marathon, kein Sprint... aber die Puste geht zum Glück ...
Dass manche Entscheidungen lange dauern.
Das Thema Bürohund nochmal überdenken ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Altersdiskriminierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Hierarchien sind eher flach und große Karrieresprünge nicht drin, aber für Weiterbildungen ist man hier offen.
Etwas unterentwickelt.
