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als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir sind viele – Deutschlands größter Sozialverband.

Wer wir sind

Der Sozialverband VdK Deutschland e. V. mit Sitz in Berlin ist als Dachverband von 13 Landesverbänden mit über 2,3 Millionen Mitgliedern der größte Sozialverband in Deutschland. Seine sozialpolitische Interessenvertretung, die Sozialrechtsberatung und das Ehrenamt machen den seit über 70 Jahren bestehenden Verband zu dem, was er heute ist: eine streitbare Stimme, die Deutschland sozialer und gerechter macht.

Produkte, Services, Leistungen

Wir vertreten soziale Interessen gegenüber der Politik

Der Sozialverband VdK sieht sich als sozialpolitische Interessenvertretung für alle Bürgerinnen und Bürger in Deutschland. Wir wollen soziale Gerechtigkeit und soziale Sicherheit verwirklichen und damit dem Gemeinwohl dienen. Wir gestalten die deutsche Sozialpolitik aktiv mit - unter anderem durch Einfluss auf Gesetzgebungsprozesse, Gespräche mit Politikern, eine breite Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie medienwirksame Aktionen und Kampagnen.

Perspektiven für die Zukunft

Der Sozialverband VdK setzt sich ein für:

  • Wir fordern eine Rente, von der die Menschen im Alter gut leben können.
  • Armut und die damit verbundene soziale Ausgrenzung müssen bekämpft werden.
  • Die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung muss für jeden bezahlbar sein und die Leistungen erbringen, die die Menschen brauchen.
  • Niemand darf aufgrund einer Behinderung oder einer Krankheit benachteiligt oder ausgegrenzt werden.
  • Arbeit muss fair bezahlt werden und unter guten Bedingungen stattfinden.
  • Wir setzen uns ein für ein soziales Miteinander, für Solidarität und Menschlichkeit. Gleichzeitig erteilen wir Gewalt, Fremdenhass und Ausgrenzung eine klare Absage.
  • Wir bekennen uns zum demokratischen und sozialen Rechtsstaat.

Kennzahlen

Mitarbeitende40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Sozialverband VdK Deutschland e.V. über Benefits sagt

Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, die sozialpolitischen Themen des größten deutschen Sozialverbands, mit über 2,3 Millionen Mitgliedern, aktiv zu gestalten

Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Bezuschussung Firmenticket und vermögenswirksamen Leistungen

30 Urlaubstage – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

Hybrides Arbeiten: Der Mix macht es. Mobil und in Präsenz, nach den ersten drei Monaten entscheiden Sie über bis zu zwei mobile Arbeitstage flexibel jede Woche neu

Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Arbeiten in zentraler Berliner Lage, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Möglichkeit, wieder beruflichen einzusteigen z. B. nach einer Eltern- oder Pflegezeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenausschreibungen an auf karriere-bundesverband.vdk.de.

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere gemeinnützigen Verbandsziele aus eigener Überzeugung vertreten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sozialverband VdK Deutschland e.V..

  • Friedericke Uğuz
    Stabsstelle Personal
    Sozialverband VdK Deutschland e. V.
    Bundesgeschäftsstelle
    Linienstraße 131
    10115 Berlin

    www.vdk.de

  • Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich über unser online Karriereportal.

    https://karriere-bundesverband.vdk.de/

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne in nur einer PDF-Datei.

  • Unser Bewerbungsverfahren findet in zwei Stufen statt. Nach dem ersten Kennenlernen im Videotelefonat folgt ein persönliches Gespräch in unserer Bundesgeschäftsstelle in Berlin.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv fand ich, dass der Chef persönliche Anerkennung zeigt, z. B. durch Glückwünsche und kleine Geschenke zum Geburtstag, sowie gemeinsame Mitarbeiterausflüge, die das Miteinander fördern. Sollte beibleiben.
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Der Teamzusammenhalt im Kleinen ist aufgrund der Misstrauensstrukturen sehr ausgeprägt.
Arbeitseinsatz und Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Für Fragen und Probleme gibt es immer ein offenes Ohr - genauso wie für Verbesserungsvorschläge und eigene Ideen. Unterm Strich ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Man arbeitet kontinuierlich daran, das Motto "Das haben wir immer schon so gemacht" in allen möglichen Bereichen auf ein Minimum zu reduzieren und auch Fortschritt und Verbesserungen immer mehr Raum zu geben. Das ist ein Marathon, kein Sprint... aber die Puste geht zum Glück ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den hohen Anspruch, den man an einem Arbeitgeber hat, der sich permanent als der Anwalt der "Kleinen" geriert, wird man leider nicht im Mindesten gerecht. Hat mich ratlos zurückgelassen. Es wird also nicht gelebt, dass man Sozialverband ist.
Leider gab es keine kostenlose Parkplätze.
Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden, z. B. Gleitzeit
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Dass manche Entscheidungen lange dauern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit beim VdK war insgesamt eine gute Erfahrung. Die Kolleg:innen sind freundlich und das Arbeitsumfeld professionell. Es gibt jedoch Potenzial, die Arbeitsbedingungen noch attraktiver zu gestalten, zum Beispiel durch flexiblere Arbeitszeiten und mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Dennoch schätze ich den Verband für seine Unterstützung und die Chancen, die mir gegeben wurden, um mich beruflich weiterzuentwickeln, und wünsche dem VdK weiterhin Wachstum und Erfolg.
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Sich zu hinterfragen, wofür man als Arbeitgeber wirklich stehen möchte. Es müsste dort eigentlich der Himmel auf Erden herrschen und Wertschätzung, Gemeinsinn, Teamarbeit täglich gelebt werden.
Das Thema Bürohund nochmal überdenken ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Altersdiskriminierung.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Verbandsführung vergrault mit Aktionismus gute Mitarbeiter.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein von mir gewählter Fortbildungskurs wurde nicht genehmigt, mir aber ein schlechters Angebot unterbreitet
Weiterbildungen werden gefördert
4
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Die Hierarchien sind eher flach und große Karrieresprünge nicht drin, aber für Weiterbildungen ist man hier offen.
3
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Kommt auf den Bereich/die Stelle an.
4
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Weiterbildung wird gefördert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialverband VdK Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Sozialverband VdK Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialverband VdK Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialverband VdK Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialverband VdK Deutschland
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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