Sozialverband 

VdK 

Deutschland 

e.V.

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die wertschätzenden Worte zu unserem Umgang miteinander sowie den gemeinsamen betrieblichen Unternehmungen. Schön, dass Sie die persönliche Anerkennung und das kollegiale Umfeld positiv hervorheben.

Zu Ihrer Anmerkung bezüglich der Flexibilität der Arbeitszeiten: Im Hause besteht bereits ein Gleitzeitmodell mit klar definierten Gleitzeitrahmen (07:00–18:00 Uhr) und verbindlichen Kernzeiten (09:00–12:00 Uhr und 14:00–16:00 Uhr). Innerhalb dieses Rahmens haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten selbstverantwortlich zu gestalten. Die Kernzeiten gewährleisten eine essentielle Erreichbarkeit und die effektive Koordination betrieblicher Abläufe, die besonders wichtig für die interne Zusammenarbeit sind. Unsere aktuelle Vereinbarung bietet bereits Raum für individuelle Gestaltung. Uns ist es wichtig, ein Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den betrieblichen Anforderungen zu finden.

In Bezug auf die Parkplätze möchten wir darauf hinweisen, dass wir zentral an der Friedrichstrasse angesiedelt sind und von den örtlichen Gegebenheiten abhängig sind. Also hier leider keinen Einfluss haben. Um unseren Mitarbeitenden eine umweltfreundliche Anreisemöglichkeit zu bieten, unterstützen wir sie zudem mit der Finanzierung eines Jobtickets.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Engagement und den Einsatz in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.
Freundliche Grüße Friedericke Uguz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist schade, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und Ihre berufliche Zeit bei uns damit nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Schön, dass Sie den starken Zusammenhalt in Abteilungen sowie unser Engagement für Umwelt- und Sozialthemen positiv wahrgenommen haben.
Unsere Feedbackgespräche folgen dem 360-Grad-Prinzip. So geben wir Kollegen Raum für Kritikpunkte zur Arbeitskultur und zum Führungsstil. Wir wissen, dass Menschen Situationen unterschiedlich erleben und streben ein respektvolles Miteinander an.
Als gemeinnützige Organisation achten wir auf einen verantwortlichen Umgang mit Ressourcen. Unsere Mitgliedsbeiträge finanzieren unsere Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten wie das frühere Wochenende sind Beispiele für Maßnahmen, die viele Teammitglieder schätzen.
Ich lade Sie herzlich zu einem Austrittsinterview ein. Gerne schauen wir gemeinsam auf Ihre Zeit bei uns zurück. Melden Sie sich gerne bei mir.

Vielen Dank und alles Gute für Ihren Lebensweg.
Freundliche Grüße
Friedericke Uguz

Danke vielmals für Ihr positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und sowohl die Atmosphäre als auch das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit genießen – besonders unser flexibles Arbeitszeitmodell. Ihre positive Rückmeldung zur Weiterbildung sowie Ihre Zufriedenheit mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zeigen uns, dass wir vieles richtig machen. Ihre Anregung zum Weihnachtsgeld nehmen wir auf, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Wir sind besonders erfreut, dass der Kollegenzusammenhalt positiv gelebt wird und auch, dass Sie die Bemühungen zur unternehmensweiten Kommunikation, wie z. B. die regelmäßigen Zusammenkünfte, als positiv wahrnehmen. Die Anregung, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter zu stärken, nehmen wir gerne mit. Es ist uns wichtig, ein offenes und kooperatives Miteinander zu fördern.
Ihr Lob für das wertschätzende Feedback von Vorgesetzten sowie die Wahrnehmung unseres Umweltbewusstseins zeigt uns, dass unsere Bemühungen an den richtigen Stellen ankommen. Dennoch streben wir stets danach, uns weiter zu verbessern, und Ihre Anmerkungen helfen uns, noch gezielter darauf einzugehen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben! Freundliche Grüße Friedericke Uguz, Personalreferentin

In acht von zwölf Themen haben Sie uns drei Sterne oder mehr gegeben, Dankeschön! Zwischen Ihrem Bewertungszeitpunkt und Ihrer Tätigkeit bei uns sind mittlerweile zwei Jahre vergangen. In dieser Zeit gab es in vielen Bereichen Verbesserungen und Entwicklungen. Die Förderung der Weiterbildung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen; hierfür stehen entsprechende Budgets bereit, welche von den Führungskräften und Mitarbeitenden gezielt genutzt werden können.
In unserem Bundesverband mit knapp 40 Menschen verteilt auf vier Abteilungen gibt es naturgemäß nur eine begrenzte Anzahl an Führungspositionen. Nichtsdestotrotz schätzen wir jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden als Experten in seinem Fachgebiet und betrachten die Förderung zum Spezialisten gleichzeitig auch als Karriereoption. Durch regelmäßige Zusammenkünfte mit der Geschäftsführung wird ein transparenter Informationsfluss sowie kollegialer Austausch gewährleistet - dies trägt maßgeblich zur positiven Unternehmenskultur bei. Nochmals vielen Dank für Ihr Engagement in unserem Unternehmen. Ich wünsche Ihnen alles erdenklich Gute auf Ihrem weiteren Lebensweg Weg. Freundliche Grüße Friedericke Uguz (Personalreferentin)

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten und dabei vier Sterne vergeben haben! Besonders freut es uns zu sehen, dass Sie in den Kategorien Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen jeweils volle fünf Sterne vergeben haben. In anderen Bereichen haben wir uns unlängst auf den Weg gemacht, Verbesserungen anzugehen. Mit der Einführung des arbeitgeberfinanzierten Deutschland Tickets setzen wir nicht nur ein Zeichen hin zu einem stärkeren Engagement für umweltfreundliche Mitarbeitermobilität, sondern bieten auch eine tolle Sozialleistung an. Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback. Freundliche GrüßeFriedericke Uguz (Personalreferentin)

Wir sind erfreut zu hören, dass der Marathon Ihnen Freude bereitet und Ihre Ausdauer nicht nachlässt. Diese Energie ist essenziell für unser Team. Vielen Dank dafür, dass Sie Teil unseres Verbandes sind! Was den Bürohund betrifft - die Vorlieben sind verschieden: Einige mögen Hunde, andere bevorzugen Katzen oder leiden unter einer Tierhaarallergie. Wie man so schön sagt: Man kann es nicht jedem recht machen :-) Trotzdem hoffen wir auf Ihre anhaltende Unterstützung und Ihr Engagement in unserem Team. Danke und herzliche Grüße Friedericke Uguz (Personalreferentin)

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeit bei uns als sinnvoll und zielgerichtet empfinden. Genau das ist unser Anspruch: eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeitende mit Begeisterung und Elan tätig sein kann. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin gemeinsam an einem sinnvollen und erfolgreichen Miteinander zu arbeiten. Herzlichen Dank, dass Sie ein Teil davon sind! Freundliche Grüße Friedericke Uguz

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre offenen Worte! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Seit 2021 hat sich bei uns viel getan, und wir haben einige Veränderungen angestoßen, um die angesprochenen Punkte zu verbessern. Insbesondere die Stärkung der internen Kommunikation, z.B. durch regelmäßige come-together und das Ausbauen von individuellen und gemeinschaftlichen Weiterbildungsangebot sind seit 2021 verbessert worden. Es freut uns, dass Sie die Kollegialität und unser Engagement für Gleichberechtigung und Altersvielfalt positiv hervorgehoben haben. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute! Freundliche Grüße Friedericke Uguz

Liebe ehemalige Kollegin/Kollege, danke für die Zeit bei uns und die positive Einschätzung dazu. Für Ihren neuen beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg, bleiben Sie dem VdK gewogen -wir würden uns freuen.