25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sozialwerk Breisgau gemeinnützige GmbH Bewertungen
Sozialwerk
Breisgau
gemeinnützige
GmbH
Freiburg im Breisgau und weitere
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Bruckwald
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk Breisgau gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und persönliche Betreuung durch die Wohnbereichsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das jeweilige Team / Zusammensetzung an
Image
Die Einrichtung hat ein gutes Image in der Bevölkerung, durch Außenwohngruppen sind die Bewohner in der Stadt Waldkirch immer präsent
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen Spielraum für private Aktivitäten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anthroposophische Einrichtung mit Wertschätzung jedes Menschen,
Eigene Bio-Gärtnerei, Bio-Essen für Bewohner und Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Bin noch nicht lange dabei, es werden viele Schulungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, aber insgesamt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bin eine der Älteren, Berufs- und Lebenserfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, die Vorgesetzten "verstecken" sich gerne vor der Basis
Kommunikation
Meist per Mail, manchmal schwierig
Gleichberechtigung
Mir ist noch keine Diskriminierung begegnet.
Es gibt Antidiskriminierungsrichtlinien
Interessante Aufgaben
Keine dogmatische Vorgabe, wie die Aufgaben auszuführen sind, Spielraum für eigene Ideen
Arbeitsbedingungen
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Vielversprechender Arbeitgeber, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Sozialwerk Breisgau gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Gruppe, die Arbeit mit den Kids und den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
- Leitungspersonen bei Weiterbildungen in gewaltfreier Kommunikation und Management unterstützen
- Mitarbeitende uneingeschränkt in ihren Talenten und Fähigkeiten sehen und fördern
- klare, transparente und gewaltfreie Kommunikation und Informationsfluss zwischen Leitung und Mitarbeitenden praktizieren
- Feedback von Mitarbeitenden (auch denen, die gekündigt haben) erfragen und berücksichtigen
- mehr Mitarbeitende im Heim einstellen
- Mitarbeitende mit mehr Grundlagenfortbildungen zu Behinderungen ausstatten
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sie auf meiner Gruppe und mit anderen Gruppen meist als gut und gemeinschaftlich erlebt, wenn auch von teilweisen unverständlichen Zuständen und fehlender/irreführender Kommunikation und Entscheidungen von Seiten der Leitung getrübt. Teilweise wurde eine Kultur des Übereinander- anstatt Miteinander-Redens gelebt. Fairness oder Vertrauen waren hier insbesondere zwischen Angestellten und der Leitungseben in meinen Augen wenig bis nicht vorhanden.
Image
Leute bewerben sich beim Haus Tobias über Baden-Württemberg hinaus.
Work-Life-Balance
Durch den Schichtdienst und häufige Krankheitsausfälle und auch Kündigungen (Unterbesetzung etc.), kann ich nicht von einer Balance bei Arbeit und Freizeit sprechen. Zusätzliche Ämter und Bezugsbetreuungen sorgten dafür, dass wir häufig ein deutlich höheres Arbeitspensum hatten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden bis auf einige hausinterne Grundlagen wenig gefördert und auch Aufstiegschancen fand ich nicht klar verteilt.
Gehalt/Benefits
Die tarifliche Eingruppierung finde ich für diese Arbeit einfach zu niedrig, wofür die Einrichtung aber nicht viel kann. Gehalt war immer pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld. In dem Bereich anscheinend angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Brokkolise ist eine gute Sache und auch sonst ist die Einrichtung da gut unterwegs.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Gruppe war der Zusammenhalt fabelhaft. Auch unterstützt man sich gegenseitig auf den Gruppen, was Einspringen und andere Themen angeht. Teilweise wurde allerdings auch gerne indirekte Kommunikation hinterm Rücken praktiziert und eine direkte Beschwerdekultur wurde nicht überall gelebt, auch nicht von Seiten der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Um wirkliche Förderung wüsste ich nicht, geschätzt wurden diese Mitarbeitenden primär von KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich intransparente und mangelnde Kommunikation, keine konstruktive Konfliktkultur und wenig ehrliche Beteiligung der Mitarbeitenden. Die Verteilung von Aufgaben auf verschiedene Ämter kann hier nicht als Mitwirken der Mitarbeitenden sondern vielmehr als Übertragen von Verantwortung betrachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind teilweise sehr in die Jahre gekommen und es gibt viel zu reparieren und auszubauen. Die dünne Besetzung führte teilweise zu Schwierigkeiten Pausen und Ruhezeiten so wie angedacht umzusetzen.
Das naturnahe Grundstück am Wald ist einfach toll!
Kommunikation
In regelmäßigen Konferenzen, Mails etc. wird man über Entwicklungen und Entscheidungen informiert. Bei vielen Entscheidungen und Prozessen, in denen man in meiner Vorstellung unbedingt einzelne betroffene KollegInnen und Teams einbeziehen sollte, wurde allerdings vor vollendete Tatsachen gestellt. Der Kommunikationsfluss (an wen welche Infos wann weitergegeben werden) war sehr unnachvollziehbar und für mich oftmals sehr unwertschätzend.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende wurden in meiner Wahrnehmung je nach Sympathie unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Super interessante, sinnhafte Arbeit, in der der Beziehungsaufbau super wertvoll ist. Man ist ziemlich frei ins der Alltagsgestaltung.
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schöne Arbeit unter schlechten Bedingungen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei Sozialwerk Breisgau gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bio-Produkte, schöner Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, die Unterscheidung zwischen verschiedenen Mitarbeitergruppen erscheint übertrieben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in modernem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sozialwerk Breisgau gGmbH in Waldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite richtig gerne als Führungskraft in der Verwaltung beim Sozialwerk Breisgau und kann voller Überzeugung sagen: Hier stimmt das Gesamtpaket!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme wirklich gern zur Arbeit! Die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander sorgen dafür, dass man sich jeden Tag willkommen und geschätzt fühlt.
Image
Ich bin stolz, Teil einer Organisation zu sein, die in der Region für Menschlichkeit, Verlässlichkeit und echte soziale Verantwortung steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es begeistert mich, wie konsequent Nachhaltigkeit und soziales Engagement gelebt werden — das passt perfekt zu meinen eigenen Werten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist großartig! Wir ziehen an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und können uns auch in herausfordernden Zeiten aufeinander verlassen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist unglaublich vielfältig und spannend — ich darf Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und aktiv Prozesse gestalten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gemeinschaft und besonderer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk Breisgau gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe, Menschenbild, Arbeitsgruppen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feiern für Mitarbeiter, Bereiche untereinander noch besser vernetzen
Arbeitsatmosphäre
Man kennt sich hier, man hilft sich und arbeitet gemeinsam an einem Ziel
Work-Life-Balance
Geteilter Dienst ist auf jeden Fall besonders, aber es wird immer wieder gemeinsam überlegt, welche Lösungen es gibt. Und es hat auch was Positives, besondere Arbeitszeiten zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist TOP.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich um meine Anliegen gekümmert und es gibt eine sehr kollegiale Haltung.
Kommunikation
Es wird darauf geachtet, dass regelmäßig kommuniziert wird. Dass man nicht alles mitbekommt, hat sich wahrscheinlich entwickelt, weil wir mittlerweile wirklich viele sind.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und ich kann mich einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einmaliger Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk Breisgau gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang.
Work-Life-Balance
Die Dienste lassen viel Zeit für die Freizeitgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt erhaltende Bioprodukte, aus der nächsten Umgebung, kommen auf den Tisch.
Karriere/Weiterbildung
Demjenigen, der sich engagiert einbringt, stehen die Türen zum Aufstieg offen. Weiterbildungsangebote ermöglichen die fortschreitende Entwicklung nachzuvollztiehen und mit Ihr schritt zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gruppenübergreifendes Arbeiten praktiziert und als Einheit gearbeitet. Die unterschiedlichen Aufgaben werden als Team gemeistert. Der Umgang beruht auf Respekt und Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen wird Respekt und Wertschätzung entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer zu konstruktiven Gesprächen bereit und helfen mit Expertise und Weitsicht.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz befindet sich in einer einmalig schönen Landschaft. Die Gestaltung und Anordnung der Gebäude ist besonders schön.
Kommunikation
Die Kommunikation ist konstruktiv und dient der gemeinsamen Lösung von Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Sind an den Öffentlichen Dienst angelehnt.
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten mit Menschen mit Unterstützungsbedarf fordert den ganzen Menschen auf, den Weg zwischen Fürsorge und Autonomie zu finden. Feine Beobachtung, Selbstreflexion und Selbsterziehung des Betreuers, bahnen den Weg zum richtigen Umgang. Die Beziehung beruht nicht auf Sympathie oder Antipathie, sondern zeichnet sich aus durch Empathie. Der Betreuer und der Betreute vollziehen eine positive Entwicklung durch die heilend wirkende Beziehung zueinander. Dadurch ist der Alltag sehr fordernt, vielseitig und nie langweilig.
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Toller Arbeitsplatz!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk Breisgau gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Durch die geteilten Dienste nicht immer einfach, kann aber auch von Vorteil sein.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten. Individuelle wenn Sie zur Arbeit passen , genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Bio und Nachhaltigkeit geachtet. Regionale und interne Zulieferer.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen unterstützen sich gut im Krankheitsfall. Jeder hat ein offenes Ohr für den Anderen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage und Ausstattung
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen den Teams und zur Leitung
Interessante Aufgaben
In der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen wird man immer wieder positiv herausgefordert. Es macht Spaß in der Zusammenarbeit mit dem Teamkolleginnen neue Konzepte und Förderziele zu erarbeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber in meinem 45.jähringen Berufsleben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sozialwerk Breisgau gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das die Einrichtung klein und überschaubar ist. Das wirklich geschaut wird, was die Kinder brauchen und wie wir die Bedürfnisse erfüllen können. Das man sich auch mal schwach zeigen kann und das dass wertvoll ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Personaldecke manchmal sehr dünn ist. Es sind viele junge Mitarbeiter, die den Schichtdienst im Heim nur für kürzere Zeiträume machen . Was ja verständlich ist. Dadurch gibt es immer wieder Mitarbeiterwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fortbildungen. Mehr Feste bei dem die Mitarbeiter bewirtet und wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, herzlich, wohlwollend, wertschätzend, kollegial, jeder hat ein Ohr für den anderen.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Es wird geschaut, dass die Freiwünsche möglichst alle ermöglicht werden. Natürlich heißt dass auch mal für Kolleginnen einspringen. Aber bei diesem Team ist das oft kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr viel Erfahrung sammeln und an tollen Fortbildungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Gut für den sozialen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl, wir sind ein tolles Team, ganz viele super nette Mitarbeiter die sich gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jetzt in Teilrente. Ich fühlte mich sehr wertgeschätzt, akzeptiert und kann meine ganze Lebenserfahrung voll einbringen. Die wird auch dankbar von den jüngeren mitarbeitern angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Toller Heimleiter, mit dem man wirklich reden kann. Da können auch heikle und schwierige Themen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöner Arbeitsplatz, sehr schöne Räume,
Kommunikation
Es wird ganz viel getan, damit alles was ein Störfeld in der Zusammenarbeit sein könnte ausgeräumt wird. Es wird immer nach neuen Möglichkeiten gesucht um die Zusammenarbeit noch besser zu gestallten.
Gleichberechtigung
Kein Problem, versteht sich von selbst.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich, man kann seine Stärken und Vorlieben voll einbringen. Es gibt tolle Fortbildungen und man kann sich wirklich toll im Team verwirklichen.
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Gute Gemeinschaft, tolle Teamatmophäre und schöne Lage.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk Breisgau gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits, wie Jobrad, Hansefit und Rabatt in der Brokkolise werden angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen herrscht ein respektvoller und professioneller, aber auch freundlich und nachsichtiger Umgang.
Image
Die Homepage wurde erneuert und wird gelobt.
Work-Life-Balance
Geteilte Dienste können anstrengend sein, haben aber auch Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Eine Praxisanleiterfortbildung wird regelmäßig angeboten. Fortbildungen zu Traumapädagogik und Sexualpädagogik werden angeboten bzw. sind geplant.
Gehalt/Benefits
Gut finde ich, dass mittlerweile das Gehalt an den TVÖD angepasst wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert gelegt auf eine gesunde und nachhaltige Ernährung.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und Zusammenhalt im Kollegium sind gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen älteren und jüngeren Kolleg*innen wird nicht unterschieden. Beide werden gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter und regelmäßiger Austausch findet statt.
Arbeitsbedingungen
Auf eine gute Ausstattung in den Wohngruppen wird viel Wert gelegt - tolle Räumlichkeiten, gute Lage und direkt in der Natur.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und ehrlich. Regelmäßige Teambesprechungen, Konferenzen und Supervisionen finden statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in jeglicher Hinsicht groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten, wie Pflege, Pädagogik oder Begleitung in der Freizeitgestaltung sind vielfältig und abwechslungsreich.
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Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sozialwerk Breisgau gemeinnützige GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in vielen Bereichen engagieren, Mandate übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höherstufung zu langsam
Verbesserungsvorschläge
Besonderes Engagement sollte extra entlohnt werden bzw. schnellere Höherstufung sollte möglich sein
Arbeitsatmosphäre
Gutes, konstruktives Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv
Kommunikation
Offen, konstruktiv
Interessante Aufgaben
Wer sich engagieren möchte hat viele Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sozialwerk Breisgau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Sozialwerk Breisgau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sozialwerk Breisgau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.