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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialwerk Breisgau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen findet überwiegend eine gute Kommunikation statt.
Von oben nach unten hat sie im Laufe der Jahre stark abgenommen und ist undurchsichtig.
Mit wenigen Ausnahmen besteht in den Teams ein guter Zusammenhalt und gutes Arbeiten ist möglich.
Vorgegebene Urlaubstage im Arbeitsbereich. In den Pausen ist betreuungsfreie Zeit kaum möglich.
Kein Interesse an dem Wohlergehen der Angestellten, mangelnde Kommunikationsfähigkeit, wenig Gesprächsführungsqualitäten, Kritik an den Arbeitsbedingungen wird auf die Arbeitnehmer umgewälzt.
Es wird mit sehr viel Druck von oben nach unten gearbeitet. ("Entweder man funktioniert oder man wird rausgemobbt.")
Die Arbeit mit den zu betreuenden Menschen ist sehr vielfältig und schön. In der Gestaltung des Alltages hat man sehr viele Freiheiten - sofern der Besetzungsschlüssel es zulässt.
Im Team super, von oben nach unten nach Sympathie. Teilweise sehr unfreundlich und unangemessen.