Mehr Schein wie sein - nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Weiterentwicklung und Benefits
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientiert und Realistisch bleiben
Arbeitsatmosphäre
Dringend Optimierend
Image
liegt im Auge des Betrachters
Work-Life-Balance
man versuchte es
Karriere/Weiterbildung
nur für Auserwählte
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider bleibt das Soziale auf der Stecke
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wer mit wem kann
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt was man hat
Vorgesetztenverhalten
Es sind Vorgesetzte die garkeine Vorgesetzten sein dürfen-Vorgesetzte sollten auch Verantwortung übernehmen
Arbeitsbedingungen
Man will 2.0 aber setzt es nicht um
Kommunikation
Lieber Flurfunk als direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Ich wüsste keine
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Rückmeldung und die differenzierte Sterne-Vergabe in den einzelnen Kategorien. Dass Sie unsere Arbeitszeiten und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorheben, freut uns.
Ihrer Kritik an der Führungskultur und dem Stand unserer internen Modernisierung entnehmen wir, dass zwischen unseren Zielsetzungen und Ihrer persönlichen Erfahrung im Arbeitsalltag eine deutliche Diskrepanz bestand. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungsprozesse (Stichwort ‚2.0‘) Zeit brauchen und in der Umsetzung Reibungspunkte erzeugen können.
Wir schätzen klare Worte, da sie uns zeigen, wo wir in der Kommunikation noch präziser werden müssen. Da Sie nicht mehr im Unternehmen sind, bieten wir Ihnen gerne an, Ihre Kritikpunkte in einem kurzen Telefonat mit uns zu konkretisieren, damit wir dieses Feedback intern konstruktiv auswerten können.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.