20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man erlebt viel im Leben , aber dass?
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte , einfach neu anfangen in dieser Firma neue Struktur neue Leute . Und vorallem eine neues Dach.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es da nicht , da schließt der kollege dir das Werkzeug weg .
Image
Sie versuchen es .
Work-Life-Balance
Das kennt die Firma nicht !
Karriere/Weiterbildung
Da kommst net weit !
Gehalt/Sozialleistungen
Ist Mega aber man muss viel ertragen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja im Jahre 2024 ist das alles veraltet .
Kollegenzusammenhalt
Jo manche Frauen wechseln einfach den Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Na die trinken Kaffee du machst ihre Arbeit .
Vorgesetztenverhalten
Sollte man sich nicht davon beeinflussen lassen .
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Was ?
Interessante Aufgaben
Tolle Maschine , tolle Arbeit keine guten Bedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen ist unter aller Kanone!
Verbesserungsvorschläge
Leitende Angestellte sollten nicht im Betriebsrat sein. Außerdem sollte offener kommuniziert werden und mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten herrschen. Vertriebler sollten Dienstwagen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt im ersten Moment klasse. Ist man dann jedoch ein paar Wochen dabei, merkt man, dass alle hinter dem Rücken lästern, urteilen und auch über die Strategie und Entscheidungen der Geschäftsführung einfach nur sauer, enttäuscht und erbost sind. Sogar leitende Personen schimpfen ganz offen und lästern über den Bäcker, oder den Leitenden der Produktion, der bereits 3 Firmen an die Wand gefahren haben soll.
Image
Man sagt bei Vorstellungsgesprächen, dass man Marktführer sei. Ist man dann mal dort, wird einem schnell klar, dass man davon weit entfernt ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice während Corona durfte jeder machen, außer die "Neuen". Teilweise ist man dann vor allem Freitags komplett alleine im Gebäude, ohne Anlaufstelle.
Karriere/Weiterbildung
unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ist das einzig gute an dieser Firma. Sie zahlen unwahrscheinlich gut, sofern man von extern kommt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, hält niemand zusammen. Hauptsache man ist selbst nicht im Schussfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal. Ein Mitarbeiter im höheren Alter wurde Regelrecht gemobbt, bis er letztendlich gekündigt hat. Dies hat die Geschäftsleitung persönlich getan!
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur sagen, dass der erste Eindruck massiv täuscht. Es wird behauptet, dass man zufrieden ist und hintenrum wird ausgetüftelt, wie man jemanden los wird. Die Türen stehen immer offen, außer es wird gerade in Präsenz, oder per Telefon gelästert. Da ist die Tür geschlossen.
Kommunikation
Diese findet hinter dem Rücken statt.
Interessante Aufgaben
Nein, hier spricht man von ca. 1 Jahr richtiger Einarbeitungszeit. Diese beinhaltet dann aber Vorrangig die ungewollte Arbeit des Vorgesetzten zu erledigen. Z. B. den Schrank ausräumen, da die Unterlagen nicht mehr benötigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr positiver Beginn, vor allem in diesen schwierigen Corona-Zeiten
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft, auch in schwierigen Zeiten nach vorne zu sehen und notwendige Investitionen zu tätigen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen, die lange sinnvoll waren und noch vorherrschen, müssen angepasst werden. Neue Charaktere werden hier ihren Beitrag leisten, müssen es zu gegebener Zeit aber auch dürfen. Vertrauen ist hierbei sehr wichtig! Z.B. muss das Schulungssystem für neue Mitarbeiter entsprechend ausgearbeitet werden.
Solider Arbeitgeber. Gehalt mäßig bis ok, aber sehr gutes Arbeitsklima
3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima war wirklich top. Super nette Kollegen, alle untereinander per Du. Gutes zwischenmenschliches Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Gehalt war (zu meiner Zeit) nicht angemessen und nicht zeitgemäß -Kein Interesse an der Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen, mehr honorieren. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, sie seien wichtig. Mehr in Förderung der Mitarbeiter investieren.
Karriere/Weiterbildung
Leider hat S+P zu meiner Zeit die Mitarbeiter nicht gefördert (Seminare, Schulungen oder sonstiges). Wenn Mitarbeiter freiwillig und auf eigene Kosten Fortbildungen gemacht haben, wurde das von S+P nicht anerkannt und nicht honoriert. Das war leider sehr schade, weil dadurch die Motivation "besser zu werden" flöten ging..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
S+P hat einen sehr guten Ruf in der Kennzeichnungsindustrie, der duch andauernde Weiterentwicklung der Produkte, moderne Vertriebswege und persönliche Verbesserungen gestärkt wird. Das gesamte Team arbeitet hierzu gut zusammen.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S+P Samson durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden S+P Samson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S+P Samson als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.