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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich sehr wohl bei S+P, das Klima ist freundschaftlich und sehr sehr offen.
schöne Gegend
Arbeitszeit
Freitag frei
Ich fühle mich hier wohl.
Vor allem die Flexibilität in meiner Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice sowie eine gute Work-Life-Balance sind mir sehr wichtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht geschätzt und werden nur als finanzielle Belastung empfunden. Aber am besten Schnuppertag vor Vertragsunterschrift, dann muss jeder selbst entscheiden.
Führung, Weiterentwicklung und Benefits
Die sozialen Berührpunkte haben in den letzten Jahren etwas gelitten und werden durch kritische Redner eher schlechtgemacht. Hier sollten wir mehr an dem WIR arbeiten und auch nicht mehr an diesen Punkten sparen.
Das einpacken der wahre (Helfer Arbeit )
Es gibt immer was zu Meckern, denn den perfekten Arbeitgeber gibt es denke ich nicht. Aber die Punkte die ich vielleicht nicht gut finde, finden andere vielleicht gar nicht so schlecht. Deswegen enthalte ich mich hier und trage dazu bei das "Schlechte" vielleicht besser zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientiert und Realistisch bleiben
Schulterklopfen bringt oft mehr als Druck
In jeder Firma gibt es Dinge die gut klappen und Bereiche, in denen es Luft nach oben gibt. Das ist überall so! Entscheidende ist, dass die Führungskräfte wissen, in welchen Bereichen Weiterentwicklung stattfinden muss. Dies ist aus meiner Sicht gegeben.
Leitende Angestellte sollten nicht im Betriebsrat sein. Außerdem sollte offener kommuniziert werden und mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten herrschen. Vertriebler sollten Dienstwagen bekommen.
Man sollte , einfach neu anfangen in dieser Firma neue Struktur neue Leute . Und vorallem eine neues Dach.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von S+P Samson ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man schätzt was man hat
Es werden Kollegen jeder Altersklasse eingestellt.
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+P Samson ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Flurfunk ja, aber sonst keine konstruktiven Gespräche von oben nach unten
Lieber Flurfunk als direkte Kommunikation
Kommunikation ist gut
Diese findet hinter dem Rücken statt.
Nur hinter dem Rücken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
derzeit nicht mehr
nur für Auserwählte
Abteilungsabhängig, aber wer will der kann.
Es gibt immer Chancen, sich bei S+P einzubringen und in seinem Aufgabengebiet persönlich und fachlich zu wachsen. Man muss diese Gelegenheiten dann aber auch nützen.
Mitarbeiter werden beim Aufstieg gefördert. Azubis die Übernommen werden bekommen gute Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S+P Samson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet S+P Samson schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S+P Samson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S+P Samson als eher modern.
Puls
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