Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
KantineGute Atmosphäre, Vergütung ok
Die Bereitschaft, auch in schwierigen Zeiten nach vorne zu sehen und notwendige Investitionen zu tätigen.
Das Arbeitsklima war wirklich top. Super nette Kollegen, alle untereinander per Du. Gutes zwischenmenschliches Verhalten.
Der Umgang mit Menschen ist unter aller Kanone!
Mitunter Grabenkämpfe, Alleingänge und intransparente Entscheidungen der Geschäftsführung
-Das Gehalt war (zu meiner Zeit) nicht angemessen und nicht zeitgemäß
-Kein Interesse an der Förderung der Mitarbeiter
Leitende Angestellte sollten nicht im Betriebsrat sein. Außerdem sollte offener kommuniziert werden und mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten herrschen. Vertriebler sollten Dienstwagen bekommen.
Man sollte , einfach neu anfangen in dieser Firma neue Struktur neue Leute . Und vorallem eine neues Dach.
Geschäftsführung sollte Alleingänge verringern und stattdessen mehr auf Teamarbeit setzen.
Alte Strukturen, die lange sinnvoll waren und noch vorherrschen, müssen angepasst werden. Neue Charaktere werden hier ihren Beitrag leisten, müssen es zu gegebener Zeit aber auch dürfen. Vertrauen ist hierbei sehr wichtig!
Z.B. muss das Schulungssystem für neue Mitarbeiter entsprechend ausgearbeitet werden.
Mitarbeiter mehr schätzen, mehr honorieren. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, sie seien wichtig. Mehr in Förderung der Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von S+P Samson ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gab es nie was zu beanstanden!
Ich hatte nie das Gefühl nicht dazu zu gehören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+P Samson ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da kommst net weit !
Leider hat S+P zu meiner Zeit die Mitarbeiter nicht gefördert (Seminare, Schulungen oder sonstiges). Wenn Mitarbeiter freiwillig und auf eigene Kosten Fortbildungen gemacht haben, wurde das von S+P nicht anerkannt und nicht honoriert. Das war leider sehr schade, weil dadurch die Motivation "besser zu werden" flöten ging..
