Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFreitag frei
Nichts mehr, die neue Führungsriege hat ganze Arbeit geleistet
Ich fühle mich hier wohl.
Vor allem die Flexibilität in meiner Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice sowie eine gute Work-Life-Balance sind mir sehr wichtig.
Das Management hat eine klare Zukunftsvision und arbeitet an diesen Zielen. Diese Ziele werden in den Fachbereichen umgesetzt.
Ich fühle mich sehr wohl bei S+P, das Klima ist freundschaftlich und sehr sehr offen.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt und werden nur als finanzielle Belastung empfunden. Aber am besten Schnuppertag vor Vertragsunterschrift, dann muss jeder selbst entscheiden.
Das einpacken der wahre (Helfer Arbeit )
Führung, Weiterentwicklung und Benefits
Es gibt immer was zu Meckern, denn den perfekten Arbeitgeber gibt es denke ich nicht. Aber die Punkte die ich vielleicht nicht gut finde, finden andere vielleicht gar nicht so schlecht. Deswegen enthalte ich mich hier und trage dazu bei das "Schlechte" vielleicht besser zu machen.
Die sozialen Berührpunkte haben in den letzten Jahren etwas gelitten und werden durch kritische Redner eher schlechtgemacht. Hier sollten wir mehr an dem WIR arbeiten und auch nicht mehr an diesen Punkten sparen.
Zukunftsorientiert und Realistisch bleiben
Schulterklopfen bringt oft mehr als Druck
In jeder Firma gibt es Dinge die gut klappen und Bereiche, in denen es Luft nach oben gibt. Das ist überall so! Entscheidende ist, dass die Führungskräfte wissen, in welchen Bereichen Weiterentwicklung stattfinden muss. Dies ist aus meiner Sicht gegeben.
Mehr miteinandere statt gegeneinander.
Man sollte , einfach neu anfangen in dieser Firma neue Struktur neue Leute . Und vorallem eine neues Dach.
Der am besten bewertete Faktor von S+P Samson ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man schätzt was man hat
Es werden Kollegen jeder Altersklasse eingestellt.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+P Samson ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
derzeit nicht mehr
nur für Auserwählte
Da kommst net weit !
Leider hat S+P zu meiner Zeit die Mitarbeiter nicht gefördert (Seminare, Schulungen oder sonstiges). Wenn Mitarbeiter freiwillig und auf eigene Kosten Fortbildungen gemacht haben, wurde das von S+P nicht anerkannt und nicht honoriert. Das war leider sehr schade, weil dadurch die Motivation "besser zu werden" flöten ging..
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
