Toller Arbeitgeber! S+P wird unterschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl bei S+P, das Klima ist freundschaftlich und sehr sehr offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Berührpunkte haben in den letzten Jahren etwas gelitten und werden durch kritische Redner eher schlechtgemacht. Hier sollten wir mehr an dem WIR arbeiten und auch nicht mehr an diesen Punkten sparen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und Vorgesetzte , angenehmes Arbeitsklima, manchmal scheinen mir ein paar Kollegen zu verwöhnt und nörgeln zu viel.
Kommunikation
Das firmeneigene Intranet hat einen großen Teil der Kommunikation verbessert, aber die Führungsebene könnte ihre Abteilung schneller und häufiger auf den neuesten Stand bringen, bevor es der Flurfunk vor der
Leitung erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist super, wir achten aufeinander und es herrscht sehr gute Stimmung. Es hängt jedoch von der Abteilung ab, denn ich denke, es gibt auch einige „Nörgler“, die nicht alles zu schätzen wissen, was wir hier bekommen.
Work-Life-Balance
Es wird für nahezu jede private Lage ein angepasstes Arbeitszeitmodell angeboten.
Ist jedoch abhängig von der Stelle, da es auch Abteilungen mit Schichtbetrieb und festen Arbeitszeiten gibt, welche zudem ortsgebunden sind.
Eine neue Betriebsvereinbarung fordert eine Mindestanzahl der Anwesenheit, was ich in Bezug auf Kommunikation und dem Miteinander gut finde, jedoch die Flexibilität und Work-Life-Balance etwas einschränkt.
Generell wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter eine ausgewogene Arbeitszeitplanung durch Gleitzeit haben einteilen können.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter achtet sehr gut auf mich und auf einen guten Austausch.
Meine Kollegen und ich bekomme oft Weiterbildungen genehmigt. Zudem fordert und schätzt mich sehr. Durch ihn habe ich eine tolle Laufbahn in der Firma bestritten.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme, sobald ich sie fordere, immer wieder neue Möglichkeiten und Aufgaben, welche den Arbeitsalltag nie langweilig machen.
Ist wahrscheinlich auch Abteilungs- und Jobabhängig.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier gleichbehandelt und sind auch in der Führungsebene vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen jeder Altersklasse eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für diese Branche gut. Leider kann man als Unternehmen, welches Kunststoffe und möglichst robuste und haltbare Produkte herstellt, nicht ganz so klimafreundlich agieren. Es wird durch Mülltrennung, einer großen PV-Anlage, einer klimafreundlichen Heizung und E-Autos inkl. Lademöglichkeit sein bestes getan.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an, ob man Altverträge oder Neuverträge hat.
Ist auch stark abteilungsabhängig und altersabhängig und müsste mehr an die Leistung und die Zielerreichung geknüpft werden. Es sollte nicht nur allgemeine Gehaltrunden stattfinden, sondern individueller agiert werden. Wer bessere Arbeit macht, sollte dies auch am Geldbeutel merken und nicht genauso viel Geld erhalten, wie Kollegen, welche nur das nötigste tun.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig, aber wer will der kann.