10 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Mehr Schein wie sein - nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Weiterentwicklung und Benefits
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientiert und Realistisch bleiben
Arbeitsatmosphäre
Dringend Optimierend
Image
liegt im Auge des Betrachters
Work-Life-Balance
man versuchte es
Karriere/Weiterbildung
nur für Auserwählte
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider bleibt das Soziale auf der Stecke
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wer mit wem kann
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt was man hat
Vorgesetztenverhalten
Es sind Vorgesetzte die garkeine Vorgesetzten sein dürfen-Vorgesetzte sollten auch Verantwortung übernehmen
Arbeitsbedingungen
Man will 2.0 aber setzt es nicht um
Kommunikation
Lieber Flurfunk als direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Ich wüsste keine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
S+P Samson GmbH
Vielen Dank für die Rückmeldung und die differenzierte Sterne-Vergabe in den einzelnen Kategorien. Dass Sie unsere Arbeitszeiten und den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorheben, freut uns.
Ihrer Kritik an der Führungskultur und dem Stand unserer internen Modernisierung entnehmen wir, dass zwischen unseren Zielsetzungen und Ihrer persönlichen Erfahrung im Arbeitsalltag eine deutliche Diskrepanz bestand. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungsprozesse (Stichwort ‚2.0‘) Zeit brauchen und in der Umsetzung Reibungspunkte erzeugen können.
Wir schätzen klare Worte, da sie uns zeigen, wo wir in der Kommunikation noch präziser werden müssen. Da Sie nicht mehr im Unternehmen sind, bieten wir Ihnen gerne an, Ihre Kritikpunkte in einem kurzen Telefonat mit uns zu konkretisieren, damit wir dieses Feedback intern konstruktiv auswerten können.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Herausragend bewertet von den Führungskräften, aber ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Gegend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt und werden nur als finanzielle Belastung empfunden. Aber am besten Schnuppertag vor Vertragsunterschrift, dann muss jeder selbst entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Schulterklopfen bringt oft mehr als Druck
Arbeitsatmosphäre
von Angst geprägt
Image
Das Image nach Aussen ist gerade am bröckeln
Work-Life-Balance
Fremdwort, Homeoffice wird von der Geschäftsleitung gehasst
Karriere/Weiterbildung
derzeit nicht mehr
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft gegen jeden, und jeder geht über Leichen um den Job zu behalten
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind nur teuer und sollten gehen
Vorgesetztenverhalten
Motivation ist ein Fremdwort, und gesprochen wird nur selten miteinander
Arbeitsbedingungen
so lalal
Kommunikation
Flurfunk ja, aber sonst keine konstruktiven Gespräche von oben nach unten
Gleichberechtigung
Damen bevorzugt, da kostengünstiger
Interessante Aufgaben
na ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
S+P Samson GmbH
Vielen Dank für die investierte Zeit in diese ausführliche Bewertung.
Wir nehmen Ihre Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre und internen Kommunikation zur Kenntnis.
Es ist offensichtlich, dass Ihre Wahrnehmung der Unternehmenskultur und unsere Zielvorstellungen bei S+P Samson nicht übereingestimmt haben. Dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfunden haben, ist bedauerlich, zeigt uns aber auch, wo wir in der internen Entwicklung und im Dialog mit dem Team weiter ansetzen müssen.
Wir schätzen ehrliche Worte, auch wenn sie kritisch ausfallen. Da Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, bieten wir Ihnen dennoch an, uns in einem abschließenden Telefonat konkrete Beispiele zu den genannten Punkten zu nennen. Das hilft uns, die internen Prozesse objektiv zu prüfen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
Die besten Zeiten sind durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, die neue Führungsriege hat ganze Arbeit geleistet
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinandere statt gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen wie bei der Konkurenz Schreiner Etiketten, und von denen wurde immer abgeraten.
Image
War mal ganz gut. Inzwischen auf Schreiner Etiketten Niveau.
Work-Life-Balance
Mehr Balance als Life.
Kollegenzusammenhalt
Auf der unteren Ebene ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Alternsgerechte Arbeit ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Großes Kopfschütteln über manche Verhaltensweisen.
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltet, aber Geld wird für andere Abenteuer benötigt.
Kommunikation
Flurfunk ist das einzige was funktioniert. Ist immer schneller als die Entscheidungsträger, bzw. die sind langsamer.
Gleichberechtigung
Junge Kolleginen bevorzugt, die sind günstiger.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung mehr oder weniger.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie an und handelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management hat eine klare Zukunftsvision und arbeitet an diesen Zielen. Diese Ziele werden in den Fachbereichen umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
In jeder Firma gibt es Dinge die gut klappen und Bereiche, in denen es Luft nach oben gibt. Das ist überall so! Entscheidende ist, dass die Führungskräfte wissen, in welchen Bereichen Weiterentwicklung stattfinden muss. Dies ist aus meiner Sicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Image
Industrielle Kennzeichnung ist spannend. Bekannt jedoch nur wenigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Chancen, sich bei S+P einzubringen und in seinem Aufgabengebiet persönlich und fachlich zu wachsen. Man muss diese Gelegenheiten dann aber auch nützen.
Gehalt/Benefits
Positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Positiv, ich kann Feedback geben und das wird anerkannt
Kommunikation
Kommunikation ist gut
Interessante Aufgaben
In der Welt der industriellen Kennzeichnung ist alles interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Man erlebt viel im Leben , aber dass?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Kissing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte , einfach neu anfangen in dieser Firma neue Struktur neue Leute . Und vorallem eine neues Dach.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es da nicht , da schließt der kollege dir das Werkzeug weg .
Image
Sie versuchen es .
Work-Life-Balance
Das kennt die Firma nicht !
Karriere/Weiterbildung
Da kommst net weit !
Gehalt/Benefits
Ist Mega aber man muss viel ertragen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja im Jahre 2024 ist das alles veraltet .
Kollegenzusammenhalt
Jo manche Frauen wechseln einfach den Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Na die trinken Kaffee du machst ihre Arbeit .
Vorgesetztenverhalten
Sollte man sich nicht davon beeinflussen lassen .
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Was ?
Interessante Aufgaben
Tolle Maschine , tolle Arbeit keine guten Bedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen ist unter aller Kanone!
Verbesserungsvorschläge
Leitende Angestellte sollten nicht im Betriebsrat sein. Außerdem sollte offener kommuniziert werden und mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten herrschen. Vertriebler sollten Dienstwagen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt im ersten Moment klasse. Ist man dann jedoch ein paar Wochen dabei, merkt man, dass alle hinter dem Rücken lästern, urteilen und auch über die Strategie und Entscheidungen der Geschäftsführung einfach nur sauer, enttäuscht und erbost sind. Sogar leitende Personen schimpfen ganz offen und lästern über den Bäcker, oder den Leitenden der Produktion, der bereits 3 Firmen an die Wand gefahren haben soll.
Image
Man sagt bei Vorstellungsgesprächen, dass man Marktführer sei. Ist man dann mal dort, wird einem schnell klar, dass man davon weit entfernt ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice während Corona durfte jeder machen, außer die "Neuen". Teilweise ist man dann vor allem Freitags komplett alleine im Gebäude, ohne Anlaufstelle.
Karriere/Weiterbildung
unmöglich
Gehalt/Benefits
Ist das einzig gute an dieser Firma. Sie zahlen unwahrscheinlich gut, sofern man von extern kommt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, hält niemand zusammen. Hauptsache man ist selbst nicht im Schussfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal. Ein Mitarbeiter im höheren Alter wurde Regelrecht gemobbt, bis er letztendlich gekündigt hat. Dies hat die Geschäftsleitung persönlich getan!
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur sagen, dass der erste Eindruck massiv täuscht. Es wird behauptet, dass man zufrieden ist und hintenrum wird ausgetüftelt, wie man jemanden los wird. Die Türen stehen immer offen, außer es wird gerade in Präsenz, oder per Telefon gelästert. Da ist die Tür geschlossen.
Kommunikation
Diese findet hinter dem Rücken statt.
Interessante Aufgaben
Nein, hier spricht man von ca. 1 Jahr richtiger Einarbeitungszeit. Diese beinhaltet dann aber Vorrangig die ungewollte Arbeit des Vorgesetzten zu erledigen. Z. B. den Schrank ausräumen, da die Unterlagen nicht mehr benötigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Solides mittelständisches Unternehmen mit Potential (Hidden Champion)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, Vergütung ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter Grabenkämpfe, Alleingänge und intransparente Entscheidungen der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte Alleingänge verringern und stattdessen mehr auf Teamarbeit setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr positiver Beginn, vor allem in diesen schwierigen Corona-Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Kissing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft, auch in schwierigen Zeiten nach vorne zu sehen und notwendige Investitionen zu tätigen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen, die lange sinnvoll waren und noch vorherrschen, müssen angepasst werden. Neue Charaktere werden hier ihren Beitrag leisten, müssen es zu gegebener Zeit aber auch dürfen. Vertrauen ist hierbei sehr wichtig!
Z.B. muss das Schulungssystem für neue Mitarbeiter entsprechend ausgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr verantwortungsvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kissing gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorbildliche Unterstützung von Familien mit Kindern
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat sehr früh und verantwortungsvoll reagiert und umfassende Schutzmaßnahmen eingeleitet
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr freundschaftliches Miteinander
Work-Life-Balance
Auch auf Familien mit Kindern wird sehr viel Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich fair und das Wohl der Mitarbeiter wird als sehr wichtig erachtet
Kommunikation
Könnte manchmal noch optimiert werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitg und man kann sehr früh Verantwortung übernehmen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber. Gehalt mäßig bis ok, aber sehr gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima war wirklich top. Super nette Kollegen, alle untereinander per Du. Gutes zwischenmenschliches Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Gehalt war (zu meiner Zeit) nicht angemessen und nicht zeitgemäß
-Kein Interesse an der Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen, mehr honorieren. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, sie seien wichtig. Mehr in Förderung der Mitarbeiter investieren.
Karriere/Weiterbildung
Leider hat S+P zu meiner Zeit die Mitarbeiter nicht gefördert (Seminare, Schulungen oder sonstiges). Wenn Mitarbeiter freiwillig und auf eigene Kosten Fortbildungen gemacht haben, wurde das von S+P nicht anerkannt und nicht honoriert. Das war leider sehr schade, weil dadurch die Motivation "besser zu werden" flöten ging..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.