NICHT GUT REDEN LASSEN! LASST EUCH NICHT MIT GELDERN LOCKEN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat Monat für Monat mehr das Gefühl, übers Ohr gehauen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Gute Behandlung der Mitarbeiter. Angemessene Zahlung und nicht unterm Durchschnitt. - Denn: Zufriedene Mitarbeiter = hohe Motivation = guten Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
DasUnternehmen versucht dich zu pushen indem sie sämtliche Incetives (extraprov. bei erreichen eines bestimmten Zieles) angeben. Sämtliche Shops erreichen diese und dann heißt es, das ganze Gebiet muss dies erreichen um mehr zu bekommen.
Man wird nur gelobt wenn man für das Unternehmen viele Verträge schreibt wofür man aber nicht geldlich belohnt wird weil Priv.Ziel und Shopziel zu hoch angesetzt sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in einigen Hinsichten in Ordnung, wenn nur nicht immer das selbe besprochen werden würde in den Telefonkonferenzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den jeweiligen Shopmitarbeitern ist der einzige Punkt welcher im Unternehmen top ist. - logisch.. denn alle haben die selben Probleme mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
10h im Shop stehen ohne Pause da es nicht genügend Mitarbeiter sind, halte ich nicht für angemessen. Die Shopöffnungszeiten werden nicht angepasst sobald Mitarbeiter Fehlen. Somit ist man gezwungen, 6 Tage die Woche a' 10h zu arbeiten. Mitarbeiter müssen durch halb Deutschland fahren, Fahrtkosten vorstrecken und bis zu 2 Monaten warten bis dieses Geld wieder zurück erstattet wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktfällen wird ständig alles aufgeschoben. "Ist in Arbeit" sind die Worte welche man zu hören bekommt.
Vorgesetzte kommen mit Regeln welche von denen selbst nicht eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Es wird alles von den höheren Leuten entschieden. Wenn man selber Vorschläge hat wie man den Arbeitstag gestalten und Promotions durchführen kann, werden diese meist abgewickelt mit einer Begründung, dass das Unternehmen nicht die Zuständigen Materialien hierfür bezahlt. Andere Shopmitarbeiter haben lt. den Vorgesetzten, selber viel Geld in einen Gewinn gesteckt um Kunden zu akvirieren. Ich bin der meinung, dass sowas nicht von Mitarbeitern erledigt werden muss.
Gleichberechtigung
Durch Zufall wurde eine Gehaltsabrechnung aus einer Email geöffnet wo ersichtlich ist, dass eine Person, welche auf gleicher Ebene arbeitet, ein doppel so hohes Gehalt bekommen hat. Gleichberechtigung habe ich in diesem Unternehmen nur unter Negativen Aspekten erlebt. D.h.: Bei allen die Gleichberechtigt behandelt wurden, ging es nur um schlechte Beahndlung.
Andere Mitarbeiter werden besser behandelt und bevozugt.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Keine Belüftung möglich.
Es wird keine Klimaanlage gestellt obwohl im Sommer der Shop auf höchsttemperaturen steht. (Ventilator wird als Ersatz der Klimaanlage gestellt)
PC´s sind auf sehr altem Stand. - richtiges Fehlerfreies arbeiten nicht möglich da die Systeme ständig hängen, der PC nicht hinterher kommt. Systeme ausfallen. &&&
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? - Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen versucht alles Mögliche um den Mindestlohn nicht zahlen zu müssen. Man bekommt einen so genannten Vorschuss, welcher durch Steuerrechtliche Abzüge am Ende zu sehr hohen Geldverlust für dem Mitarbeiter führt.
Teure Monatskarten werden nicht einmal zum Teil ausgeglichen.
Image
Die meisten Mitarbeiter beschweren sich über: Geld, Loyalität, Mitarbeiterbehandlung, nicht bezahlte Überstunden. &&&
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Geleistet. - Da dort andere Unternehmen meist die Schulung durchführen, kann ich diese nur Positiv bewerten. Man lernt viel durch nicht im Unternehmen eingesetzte Firmen. Von dem Unternehmen selber nichts.
Karriereaufstieg ist nur möglch, wenn man das unmögliche Ziel erreicht, welches durch einen Zähler berechnet wird, welcher am Morgen schon bis zu 20 Kunden zählt obwohl der Laden nicht geöffnet hat. (der mitarbeiter wird gezählt - somit ist das Ziel jenes Mitarbeiters verfälscht.)