Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SP-Service Plattform die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fair, Kompetent, ehrlich und direkt! Ich würde lügen wenn ich sage, sie sind perfekt. Ich habe aber das Gefühl, dass sie ständig an sich und dem Gebiet arbeiten. Könnte mir keine besseren vorstellen.
Die Vodafone Welt ist verrückt, aber nie langweilig und es macht Spaß! :D
Wir haben tolle Teamleiter im Süden, allgemein sind die Chefs zuvorkommend und Hilfsbereit. in unserer Region haben wir einen tolles Team
Krieg immer frei wenn ich es brauche, auch kurzfristig.
Öffnungszeiten im Einzelhandel kann auch die SP nicht ändern. Es wird darauf geachtet, dass es fair und ausgeglichen bleibt