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SP-Service Plattform GmbHSP-Service Plattform GmbHSP-Service Plattform GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 104 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    44.230769230769%
    Gut (6)
    5.7692307692308%
    Befriedigend (9)
    8.6538461538462%
    Genügend (43)
    41.346153846154%
    3,11
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

SP-Service Plattform GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,11 Mitarbeiter
2,43 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es auf den Shop, die Kollegen und den Vorgesetzten an.
Wenn man Glück hat ist alles gut, wenn man Pech hat (was hier in 9 von 10 Fällen zutrifft) geht man nach kurzer Zeit freiwillig.

Vorgesetztenverhalten

Dein Vorgesetzer mag dich nicht? Dann auch dir lieber gleich einen neuen Job...
Du bist dir nicht sicher, ob er dich mag? Nein, er tut es nicht.
Die Vorgesetzten schauen hier ausschließlich auf ihren eigenen Geldbeutel und gehen dementsprechend mit den Verkäuferen um. Selbst mal im Shop stehen und aktiv mitwirken - nur wenn höherer Besuch angekündigt ist.
Ansonsten wird der Allerwerteste im Backoffice in Stuhlform gebracht, da unfassbar wichtige eMails beantwortet werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele schwarze Schafe, aber glücklicherweise auch ein paar weiße. Die muss man nur finden - getreu dem Motto „ein blindes Huhn“

Interessante Aufgaben

Da die Firma hier keinen direkten Einfluss hat sind die Aufgaben (in Form von Produktvielfalt) durchaus interessant.

Kommunikation

In Form von negativem Feedback jeden Tag vorhanden.
Tatsächlich wichtige Informationen die Produkte oder Aktionen betreffen kommen nur selten oder gar nicht beim Verkäufer an (was im Umkehrschluss wieder zu o.g. Feedback führt, da die aktuellen Aktionen z.B. nicht umgesetzt werden)

Gleichberechtigung

Hierzu möchte ich kein weiteres Statement abgeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist zweitrangig (insofern der Umsatz stimmt).

Karriere / Weiterbildung

Am Anfang (mit ein bisschen Glück) sind die Schulungen wirklich gut. Dann lässt es aber auch schon rapide nach.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen wie vwL gibt es hier nicht.
Gehalt kommt pünktlich, das war es dann aber auch schon.

Arbeitsbedingungen

Mehr schlecht als überhaupt vorhanden.
Willkür steht hier an erster Stelle, in Verbindung mit dem weiteren Arbeiten an der perfekten Stuhlform

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung? Das liegt am Mitarbeiter selbst. Voraussetzungen gibt es hier keinen. Lediglich der Papiermüll wird gesondert entsorgt (wenn sich jemand dieser Aufgabe annimmt).

Work-Life-Balance

Mit Familie/Partner/Privatleben ist diese Arbeit nicht kompatibel. Überstunden gehören zur Tagesordnung.
Wer nur für seinen Job lebt und auf den Rest keine Gewichtung setzt ist hier allerdings bestens aufgehoben.
Man sollte nur bedenken, dass die permanent geforderten 300% Arbeitsleistung selbst ein Duracell-Häschen irgendwann aus den Socken hauen.

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Hier lohnt es sich ganz genau hinzusehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Augen zu und Kopf in den Sand - hier sollte die Chefetage definitiv an sich arbeiten und ihre Teamleiter nicht mit völliger Narrenfreiheit umherlaufen lassen.

Pro

Pünktliche Lohnzahlung

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SP - Service Plattform GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mir wurde immer freundlich und positiv geholfen, Vorgesetzten gegenüber bekommt man immer eine ausführliche Hilfe !

Vorgesetztenverhalten

Alle Teamleiter habe natürlich Stress aber trotzdem muss ich deutlich sagen das man immer einen erreicht, bei großen Problemen ist der Vertriebsleiter oft im Auto und besucht dich im Shop und arbeitet mit dir zusammen lösungsorientiert, wenn deine Einstellung stimmt wirst du absolut gefördert damit man seine Ziele erreicht !

Kollegenzusammenhalt

Auch da kann man nur sagen das sich dort wie in einer Familie alle aushelfen und zusammen halten !!!

Interessante Aufgaben

Das gute an dem Job ist das du nie weißt was morgen ist und deswegen ist es auch so umfangreich, es macht einfach Spaß und man hat nie Langeweile weil es wirklich umfangreich ist, SUPER !

Kommunikation

Egal welches Problem man hat, es gibt genug Teamleiter die man immer anrufen kann und es wurde mir immer sofort geholfen, der Vertriebsleiter von Bayern-Süd ist Tag und Nacht erreichbar und hat immer ein offnes Ohr für berufliche und private Probleme, einfach Top !!!

Gleichberechtigung

Absolut gegeben, jedes Problem wird gelöst und motiviert einen mehr zu machen, bei der Firma habe ich gelernt das es keinen Probleme gibt sondern nur Lösungen, vielen Dank !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade von den Leuten kann man lernen, die helfen immer gerne mit Herzblut !

Karriere / Weiterbildung

Ich wurde immer geschult, ob auf Seminaren, im Shop oder auch am Telefon, es funktioniert einfach richtig gut !

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann wirklich schnell Karriere machen wenn man sich reinkniet, wer Gas gibt wird erkannt und bekommt dafür wirklich viel Lob.

Arbeitsbedingungen

Alles fair und super bezahlt, ich kann nix schlechtes sagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und man arbeitet mit guten Büromaterial, die Shops werden LED‘s beleuchtet auch hier legt man wert auf Effizienz!

Work-Life-Balance

Wer seine arbeit macht hat ein super leben bei der SP, natürlich ist es wie überall das manche einfach nicht verstehen wollen das es nicht reicht die Türe vom Shop aufzuschließen, Engagement macht sich bezahlt beim Gehalt in der Aberkennung !!!

Image

Ich verstehe manche Bewertungen hier nicht und ich finde da sollte man sich auch mal an die eigene Nase fassen, wer im Vertrieb arbeitet muss wissen das wir vom Umsatz leben und nicht von rumhängen im Shop, so geht es jedem Außendienstler auf der Welt, wer schreibt der bleibt !

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal wäre manchmal besser aber es klappt trotzdem immer.

Pro

Du bekommst immer superpünktklich dein Gehalt was sich bei mir immer sehen lassen, Fairness steht an erster Stelle wenn es um Probleme geht und wenn du doch mal Mist baust so wird es bearbeitet und du wirst noch mehr geschult !

Contra

Ich kann mich wirklich über nicht beklagen !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SP - Service Plattform GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden nicht gleich Behandelt. In keinster Weise.

Vorgesetztenverhalten

Die Firmenleitung ist das beste was einem passieren kann. Wenn man Kontakt mit der Firmenleitung hat, wird sich um alles gekümmert und geregelt. Ebenso auch der Bezirksleiter/Gebietsleiter. Sie tun alles, damit der Mitarbeiter zufrieden ist und helfen auch, egal ob privat oder beruflich, so gut es geht.
Warum dann trotzdem so negativ?
Es sind die Teamleiter. Drei Jahre als Teamleiter kann ich sagen, keiner von denen hat jemals eine entsprechende Ausbildung oder Schulung gemacht. Keiner von denen ist Ansatzweise Qualifiziert für diesen Job. Konflikte, Probleme und Schwierigkeiten werden erst gar nicht vom Teamleiter an die Führungsebene weitergeleitet und gekonnt ignoriert. Der Kontakt zur oberen Führungsebene wird vom Teamleiter generell geblockt. Mobbing von Seitens Teamleiter waren und ist an der Tagesordnung. Teamleiter setzen sehr oft unrealistische Ziele ein. Klare und Nachvollziehbare Entscheidungen von den Teamleitern sind Mangelware. Mitarbeiter werden nicht bei den Entscheidungen einbezogen.
FAQ ist, die Teamleiter sind nachweislich die Wurzel allen übels.
Die obere Führungsebene verdient aber ein dickes Lob, wenn man es schaft mit denen in Kontakt zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden und sehr ungerecht

Interessante Aufgaben

Größenteils immer dasselbe

Kommunikation

Keine Ansprechpartner vorhanden. Genauso wie bei einem Elektronikmarkt oder Baumarkt, verschwinden die Ansprechpartner spurlos und oder sind wie immer nicht erreichbar in keinster Weise.

Gleichberechtigung

Gibt es, nach Sympathie

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 25 Jahre ist man verloren. Die Jüngeren werden beim Mobbing aktiv vom Teamleiter mit einbezogen.

Karriere / Weiterbildung

Die Lehrgänge sind leider ein Witz im Vergleich zu einem Lehrgang von Vodafone direkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Da konnte ich mich nicht beklagen. War gut und kam Pünktlich. Wer fleißig ist bekommt auch gutes Geld bei SP

Arbeitsbedingungen

Zumindest geht die Tür auf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
Arbeitszeiten auf dem Papier bewegen sich im Rahmen, in der Praxis sind Überstunden pflicht und in der Regel. Unbezahlt natürlich!
Auf die Familie wird nicht im geringsten Rücksicht genommen.
Es herrscht ein absoluter Gruppenzwang dem man sich unterwerfen soll/sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei den Teamleitern muss so einiges gemacht werden. Am besten von Grund auf und eine entsprechende Ausbildung bei Qualifikation anbieten. Die Teamleiter sind der Schwachpunkt in der Firma, alles andere ist gut.

Pro

Abgesehen von den Teamleitern, gibt sich der Arbeitgeber Mühe so gut es geht

Contra

Wie gesagt, es sind die Teamleiter. Die sind der Schwachpunkt in der Firma. Nicht der Mitarbeiter und nicht die obere Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SP - Service Plattform GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 104 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    44.230769230769%
    Gut (6)
    5.7692307692308%
    Befriedigend (9)
    8.6538461538462%
    Genügend (43)
    41.346153846154%
    3,11
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,43
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SP-Service Plattform GmbH
3,10
106 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
109.186 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.574.000 Bewertungen