Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Motivation und Unterstützung
Die gute Kommunikation, das Team, meine Führungskraft und die Fairness allen Mitarbeitern gegenüber.
Regelmäßige Incentives mit Spitzen Zielen !!
Mitarbeiterführung stimmt auch voll und ganz!!
Toller Team Zusammenhalt!!
Team Klima, Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten aufzusteigen
Das man viel seine Arbeit alleine leisten kann .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt , Arbeitszeiten
Die Organisation und Zuverlässigkeit auf dem Arbeitsplatz war nicht immer die beste ! Ich habe mich teilweise so gefühlt als ob ich selbstständig wäre und der Laden mir gehört! Technische Ausfälle , Techniker Termine ,Umbauten, Renovierungen und Computer Drucker Einstellungen und Ausfälle unsw.. muss man sich alleine drum kümmern und hinter her laufen !!!
Gehalt und Uhrzeiten
Keine Punkte
Es gibt Punkte aber jeder macht sich von allem sein eigenes Bild.
Ich bin immer zufrieden mit der SP gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, wenn es Firmenvorteile geben würde. Vorteile und Rabatte bei Kooperationspartnern wie Fitnessstudios, Massagen aber auch bei E-Fahrrädern usw.
Ich bin vollends zufrieden!!
Gehöre seit knapp 4 Jahren zur SP und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!!
Ein bisschen mehr Gehalt zahlen, wenn möglich vielleicht ein bisschen für den Mitarbeiter als Zusatz(trinken/essen)
Bezahlt die Mitarbeiter besser und verbessert die Arbeitszeiten . Bei den meisten Unternehmen werden nicht täglich irgendwelche hohlen Schulungen gemacht . Wenn das Gehalt passen würde ; wäre es auch ok . Aber es passt einfach nicht .
Mehr mit den erfahrenen und langjährigen Mitarbeitern die direkt an der Front im Laden stehen sprechen und deren Meinungen und Vorschläge anhören und sich zu Herzen nehmen anstatt irgendwelche überbezahlten Manager oder Couches einzustellen und alles machen was die sagen die aber noch nie selber für die Firma im Laden standen und was geleistet haben. Aber wahrscheinlich läuft das überall in den groß Konzernen so..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SP-Service Plattform ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mega gut, wir halten zusammmen
Hier kann ich dazu sagen, dass mit Absprache und Ehrlichkeit alles machbar ist. Wenn es irgendwelche Probleme gibt, dann muss man nur offen und ehrlich alles kommunizieren und es wird nach einer Lösung gesucht.
Kann ich nichts schlechtes sagen
Mit den Kollegen mit den ich zusammen gearbeitet habe hatte ich fast immer Spaß und und ein relativ guter vertrauenswürdiger Zusammenhalt war auch vorhanden.
Kollegen waren untereinander sehr hilfsbereit egal ob jung/alt oder erfahren/unerfahren
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SP-Service Plattform ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Wenn Sonntag die work-Life-Ballance ist , wenn mal kein verkaufsoffener Sonntag ist .
Sehr schlecht leider , 11 Jahre lang habe ich 6 Tage die Woche gearbeitet und musste oft mehr oder weniger betteln um frei zu kriegen und Urlaub zum gewünschten Zeitpunkt zu kriegen war auch verdammt schwierig!
war ok, außer zig Whatsapp Gruppen in dene man ständig erreichbar sein muss, mit privater Nummer wohlgemerkt.
Kommt drauf an in welchen shop man eingesetzt wird
6 Tage Woche, Urlaub ist sehr schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Wie oben schon beschrieben, jeder ist selbst für seine Leistungen verantwortlich. Daher top!
Wenn Schulungen , die unnötig sind Weiterbildung heiß , dann könnte ich hier die Sterne voll machen . Schulungen ohne Ende für nichts !
Man nimmt zu Anfang viel an Schulungen und Seminaren teil die aber einen relativ etwas nützen und das ist meine Persöhnliche Meinung. Karriere kann man schnell aufsteigen und Teamleiter und Bezirksleiter werden.
Wer voran kommen will und fleissig ist wird unterstützt und gefördert
Erst nach 5 Jahren kann man Teamleiter werden, wenn was Frei ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SP-Service Plattform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SP-Service Plattform gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SP-Service Plattform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SP-Service Plattform als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SP-Service Plattform
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SP-Service Plattform
Branchendurchschnitt: Dienstleistung