Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehe bevor du vertrag underschreibst
Ich weiss nicht was man hier als gut bewerten soll, ausser die Kollegen die auch unter bezahlt sind.
Keine Struktur, keine Weiterbildung nichts ist möglich ausser zahlen für den Arbeitgeber
Es ist für mich kein Unternehmen. Als Verbesserung würde ich vorschlagen, das die Firma dicht macht ist besser für alle Beteiligten. Die 5 Sterne Bewertungen sind wahrscheinlich vom Arbeitgeber selber.
Katastrophal
Zu 90% sind die Mitarbeiter unzufrieden und trauen sich nicht was dazu zu sagen. Eine gute Firma ist man erst wenn die Mitarbeiter zufrieden sind und nicht mit 1000€ nachhause gehen
Hier muss man mit 6 Tage Woche rechnen und das für Mindestlohn. Also je nachdem wo man arbeiten muss ist man 10 bis 12 Stunden unterwegs. Urlaub? Was ist das?
Hier kommt niemand weiter es sei den man hat gute Kontakte zur Geschäftsführung
Gehalt ist immer pünktlich aber die Summe ist unmöglich und katastrophal es wird mit Mindestlohn gerechnet.
Bis auf Führungsebene sind die Kollegen sehr loyal.
Es gibt keine ältere Kollegen weil, ein Mensch mit verstand und Familie niemals hier arbeiten würde. Hauptsächlich sind es junge Leute die man schnel austauschen kann bevor man einen unbefristeten Arbeitsvertrag gibt, und für die 1000€ viel Geld ist. Ich glaube hier wird niemand zur Rente gehen.
Das überhaupt manche hier das Sagen haben ist unbegreiflich. Manche Führungskräfte können noch nicht mal eine E-Mail schreiben
Erwartungen sind zu hoch für 1000€
Man wird immer vertröstet.
Man ist hier nur eine Zahl mehr nicht.
Anspruchslos
Absolut nichts.
Nahezu alles, ohne Witz. Wenn die Möglichkeit besteht, meidet diesen Arbeitgeber.
Auf einer Skala von 1 bis 10.... Hm. 0,5 würde ich sagen.
Die Firma versteckt sich halt hinter Vodafone etc.
Mies, da die Pflicht zur WhatsApp-Gruppe besteht und dort auch nach Feierabend sich noch alles um den Job und die Zahlen dreht.
Nicht möglich, sofern du deinen Vorgesetzten in Hintern kriechst.
1000€ Brutto als Grundgehalt + Schwache Provision
.
Naja, wenn man nicht ganz verschlossen ist, geht das innerhalb der Verkäuferszene.
Ältere Kollegen lassen sich auf nichts neues ein, akzeptieren keine Ideen, und Wehe man macht Lärm!
ABSOLUT KATASTROPHAL!
Kaputte Heizungen im Winter, teilweise keine Pausen möglich, starker Verkaufsdruck da das Grundgehalt von 1000€ Brutto mit der eigenen Provision auf Mindestlohn aufgestockt werden muss.
Viel per WhatsApp, viel Word vergessen, persönliche Anliegen werden zurückgestellt.
Ab Teamleiter aufwärts sind halt alle gleich. Nämlich ätzend!
Keine, der Verkauf ist nach kurzer Zeit sehr eintönig.
Pünktliche Lohnzahlung
Siehe oben
Augen zu und Kopf in den Sand - hier sollte die Chefetage definitiv an sich arbeiten und ihre Teamleiter nicht mit völliger Narrenfreiheit umherlaufen lassen.
Hier kommt es auf den Shop, die Kollegen und den Vorgesetzten an.
Wenn man Glück hat ist alles gut, wenn man Pech hat (was hier in 9 von 10 Fällen zutrifft) geht man nach kurzer Zeit freiwillig.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Hier lohnt es sich ganz genau hinzusehen.
Mit Familie/Partner/Privatleben ist diese Arbeit nicht kompatibel. Überstunden gehören zur Tagesordnung.
Wer nur für seinen Job lebt und auf den Rest keine Gewichtung setzt ist hier allerdings bestens aufgehoben.
Man sollte nur bedenken, dass die permanent geforderten 300% Arbeitsleistung selbst ein Duracell-Häschen irgendwann aus den Socken hauen.
Am Anfang (mit ein bisschen Glück) sind die Schulungen wirklich gut. Dann lässt es aber auch schon rapide nach.
Sozialleistungen wie vwL gibt es hier nicht.
Gehalt kommt pünktlich, das war es dann aber auch schon.
Mülltrennung? Das liegt am Mitarbeiter selbst. Voraussetzungen gibt es hier keinen. Lediglich der Papiermüll wird gesondert entsorgt (wenn sich jemand dieser Aufgabe annimmt).
Es gibt viele schwarze Schafe, aber glücklicherweise auch ein paar weiße. Die muss man nur finden - getreu dem Motto „ein blindes Huhn“
Das Alter ist zweitrangig (insofern der Umsatz stimmt).
Dein Vorgesetzer mag dich nicht? Dann auch dir lieber gleich einen neuen Job...
Du bist dir nicht sicher, ob er dich mag? Nein, er tut es nicht.
Die Vorgesetzten schauen hier ausschließlich auf ihren eigenen Geldbeutel und gehen dementsprechend mit den Verkäuferen um. Selbst mal im Shop stehen und aktiv mitwirken - nur wenn höherer Besuch angekündigt ist.
Ansonsten wird der Allerwerteste im Backoffice in Stuhlform gebracht, da unfassbar wichtige eMails beantwortet werden müssen.
Mehr schlecht als überhaupt vorhanden.
Willkür steht hier an erster Stelle, in Verbindung mit dem weiteren Arbeiten an der perfekten Stuhlform
In Form von negativem Feedback jeden Tag vorhanden.
Tatsächlich wichtige Informationen die Produkte oder Aktionen betreffen kommen nur selten oder gar nicht beim Verkäufer an (was im Umkehrschluss wieder zu o.g. Feedback führt, da die aktuellen Aktionen z.B. nicht umgesetzt werden)
Hierzu möchte ich kein weiteres Statement abgeben.
Da die Firma hier keinen direkten Einfluss hat sind die Aufgaben (in Form von Produktvielfalt) durchaus interessant.
Du bekommst immer superpünktklich dein Gehalt was sich bei mir immer sehen lassen, Fairness steht an erster Stelle wenn es um Probleme geht und wenn du doch mal Mist baust so wird es bearbeitet und du wirst noch mehr geschult !
Ich kann mich wirklich über nicht beklagen !
Mehr Personal wäre manchmal besser aber es klappt trotzdem immer.
Mir wurde immer freundlich und positiv geholfen, Vorgesetzten gegenüber bekommt man immer eine ausführliche Hilfe !
Ich verstehe manche Bewertungen hier nicht und ich finde da sollte man sich auch mal an die eigene Nase fassen, wer im Vertrieb arbeitet muss wissen das wir vom Umsatz leben und nicht von rumhängen im Shop, so geht es jedem Außendienstler auf der Welt, wer schreibt der bleibt !
Wer seine arbeit macht hat ein super leben bei der SP, natürlich ist es wie überall das manche einfach nicht verstehen wollen das es nicht reicht die Türe vom Shop aufzuschließen, Engagement macht sich bezahlt beim Gehalt in der Aberkennung !!!
Ich wurde immer geschult, ob auf Seminaren, im Shop oder auch am Telefon, es funktioniert einfach richtig gut !
Man kann wirklich schnell Karriere machen wenn man sich reinkniet, wer Gas gibt wird erkannt und bekommt dafür wirklich viel Lob.
Müll wird getrennt und man arbeitet mit guten Büromaterial, die Shops werden LED‘s beleuchtet auch hier legt man wert auf Effizienz!
Auch da kann man nur sagen das sich dort wie in einer Familie alle aushelfen und zusammen halten !!!
Gerade von den Leuten kann man lernen, die helfen immer gerne mit Herzblut !
Alle Teamleiter habe natürlich Stress aber trotzdem muss ich deutlich sagen das man immer einen erreicht, bei großen Problemen ist der Vertriebsleiter oft im Auto und besucht dich im Shop und arbeitet mit dir zusammen lösungsorientiert, wenn deine Einstellung stimmt wirst du absolut gefördert damit man seine Ziele erreicht !
Alles fair und super bezahlt, ich kann nix schlechtes sagen.
Egal welches Problem man hat, es gibt genug Teamleiter die man immer anrufen kann und es wurde mir immer sofort geholfen, der Vertriebsleiter von Bayern-Süd ist Tag und Nacht erreichbar und hat immer ein offnes Ohr für berufliche und private Probleme, einfach Top !!!
Absolut gegeben, jedes Problem wird gelöst und motiviert einen mehr zu machen, bei der Firma habe ich gelernt das es keinen Probleme gibt sondern nur Lösungen, vielen Dank !!!
Das gute an dem Job ist das du nie weißt was morgen ist und deswegen ist es auch so umfangreich, es macht einfach Spaß und man hat nie Langeweile weil es wirklich umfangreich ist, SUPER !
Nichts ....Abzocke vom feinsten..
Alles
Die Firma sollte aufgelöst werden und vors Arbeitsgericht gebracht werden
Nichts
Schlechte Bezahlung
Weiß nicht wo man anfangen soll
Angespannt. Man kann niemanden trauen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Katastrophe
Sozial kennt man nicht
Es werden Positionen versprochen, die man nie bekommt. Nur um den Mitarbeitern Hoffnungen zu machen aber es gibt keine Chance
Schlechtes Gehalt
Null
Sowas gibt es nicht
Abgesehen von den Teamleitern, gibt sich der Arbeitgeber Mühe so gut es geht
Wie gesagt, es sind die Teamleiter. Die sind der Schwachpunkt in der Firma. Nicht der Mitarbeiter und nicht die obere Führungsebene.
Bei den Teamleitern muss so einiges gemacht werden. Am besten von Grund auf und eine entsprechende Ausbildung bei Qualifikation anbieten.
Die Teamleiter sind der Schwachpunkt in der Firma, alles andere ist gut.
Kollegen werden nicht gleich Behandelt. In keinster Weise.
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
Arbeitszeiten auf dem Papier bewegen sich im Rahmen, in der Praxis sind Überstunden pflicht und in der Regel. Unbezahlt natürlich!
Auf die Familie wird nicht im geringsten Rücksicht genommen.
Es herrscht ein absoluter Gruppenzwang dem man sich unterwerfen soll/sollte.
Die Lehrgänge sind leider ein Witz im Vergleich zu einem Lehrgang von Vodafone direkt.
Da konnte ich mich nicht beklagen. War gut und kam Pünktlich. Wer fleißig ist bekommt auch gutes Geld bei SP
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden und sehr ungerecht
Ab 25 Jahre ist man verloren. Die Jüngeren werden beim Mobbing aktiv vom Teamleiter mit einbezogen.
Die Firmenleitung ist das beste was einem passieren kann. Wenn man Kontakt mit der Firmenleitung hat, wird sich um alles gekümmert und geregelt. Ebenso auch der Bezirksleiter/Gebietsleiter. Sie tun alles, damit der Mitarbeiter zufrieden ist und helfen auch, egal ob privat oder beruflich, so gut es geht.
Warum dann trotzdem so negativ?
Es sind die Teamleiter. Drei Jahre als Teamleiter kann ich sagen, keiner von denen hat jemals eine entsprechende Ausbildung oder Schulung gemacht. Keiner von denen ist Ansatzweise Qualifiziert für diesen Job. Konflikte, Probleme und Schwierigkeiten werden erst gar nicht vom Teamleiter an die Führungsebene weitergeleitet und gekonnt ignoriert. Der Kontakt zur oberen Führungsebene wird vom Teamleiter generell geblockt. Mobbing von Seitens Teamleiter waren und ist an der Tagesordnung. Teamleiter setzen sehr oft unrealistische Ziele ein. Klare und Nachvollziehbare Entscheidungen von den Teamleitern sind Mangelware. Mitarbeiter werden nicht bei den Entscheidungen einbezogen.
FAQ ist, die Teamleiter sind nachweislich die Wurzel allen übels.
Die obere Führungsebene verdient aber ein dickes Lob, wenn man es schaft mit denen in Kontakt zu kommen.
Zumindest geht die Tür auf
Keine Ansprechpartner vorhanden. Genauso wie bei einem Elektronikmarkt oder Baumarkt, verschwinden die Ansprechpartner spurlos und oder sind wie immer nicht erreichbar in keinster Weise.
Gibt es, nach Sympathie
Größenteils immer dasselbe
Die haben es geschafft mich Sprachlos zu machen.
Der Arbeitgeber ist nie für den Angestellten da
Da muss noch einiges gemacht werden
Keiner ist für einen da. Man ist die meiste Zeit alleine und wen ein Kollege da ist, so muss man selber aufpassen.
Nichts von alledem vorhanden. Selbst die Lehrgänge sind ein Witz und auf Kindergartenniveau.
Aber wie heißt es so schön, alle Wege führen nach Rom....... irgendwann mal
Mobbing an der Tagesordnung. Egal ob jung oder alt, ob Führungsebene oder Mitarbeiter, keiner ist für jemanden da oder erreichbar.
Jeder Tag ein neuer Kampf
So verdient kununu Geld.