Wenn Mitarbeiter nicht gleich Mitarbeiter sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ambiente ist wahnsinnig toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist gut gestellt und findet Beachtung. Das abteilungsübergreifend reihenweise Mitarbeiter gehen, spricht für sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken beginnt im Kopf. Wichtig ist es wahrzunehmen, dass Mitarbeiter keine "Ressourcen" sondern Menschen sind. Auch Menschen, die nicht direkt mit dem Direktor zusammenarbeiten, verdienen sich entwickeln zu dürfen. Wertschätzung muss massiv verbessert werden. Zusicherungen bzw. formulierte Perspektiven dürfen nicht mehrere Jahre hintereinander unbeachtet bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team toll, übergreifend naja...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Besondere Unterschiede zwischen Verwaltung und anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Unfähigkeit Familie-kompatible Dienstpläne zu erstellen ist normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Man holt Kollegen aus anderen Nationen um Defizite zu kompensieren und zu sparen. Es wird knapp über dem Mindestlohn agiert.
Image
Besser als es ist. Schade eigentlich. Der Eigentümer hat etwas tolles Geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, weiter zu kommen - man verspricht im Jahresgespräch Dinge, die direkt danach Keinen mehr interessieren.