33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Spa & Golf Resort Weimarer Land Betriebsgesellschaft mbH Bewertungen
Spa
&
Golf
Resort
Weimarer
Land
Betriebsgesellschaft
mbH
Blankenhain
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wunderbare Tätigkeiten in einmaligem Ambiente aber leider in einem toxischen Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Blankenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber schenkt seinen Mitarbeitern Vertrauen. Man kann seiner Arbeit gewissenhaft nachgehen, ohne dass man dabei ständig unter Aufsicht oder Kontrolle steht.
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für praktische Ideen und Vorschläge im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Motto des Inhabers "Jeder ist ersetzbar" hier kein Geheimnis ist und auch gelebt wird.
Der Inhaber interessiert sich leider nicht für die persönlichen Belange der Mitarbeiter oder für die Diskrepanzen innerhalb der Abteilungen. Lediglich die Zahlen müssen stimmen. Wenn diese stimmen, ist alles gut. Dass etliche Mitarbeiter dafür dauerhaft Überstunden leisten, ist irrelevant.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sollten gehört und ernst genommen werden.
Wenn das Unternehmen mit "familienfreundlich" wirbt, sollte das auch umgesetzt werden. Aber dies ist wirklich nur "Werbung" und wird in keiner Weise gelebt.
Wenn ein Arbeitnehmer freiwillig Überstunden macht, sollte das auch einmal gedankt und anerkannt werden.
Es sollte klar gestellt werden, ob es gewünscht ist, dass der Arbeitnehmer bei Krankheit zur Arbeit kommt oder nicht. Denn so oder so ist es falsch und das bekommt man deutlich zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden Überstunden, außerplanmäßige Wochenendschichten und unbezahltes Arbeiten im Krank/Kind-krank nicht gedankt, sondern man wird passiv-aggressiv verurteilt, wenn man dies nicht freiwillig anbietet.
Es herrscht eine Ellenbogen-Philosophie. Es gibt kein bis wenig Zusammenhalt innerhalb der meisten (nicht aller) Abteilungen und zwischen den Abteilungen.
Image
Die Firma genießt einen außerordentlich guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn man sich an seine vertraglich geregelten Arbeitszeiten hält, hat man eine gute Work-Life-Balance. Jedoch muss man dann damit rechnen, dass negativ hinter dem Rücken darüber gesprochen wird, man als "faul" oder "arbeitsunwillig" betrachtet wird, sich für jede nicht erarbeitete Überstunde rechtfertigen und erklären muss.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Auszubildende in vielerlei Hinsicht.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach Tarif, also nicht verhandelbar aber transparent. Man weiß, worauf man sich einlässt. Mit einer außertariflichen Gehaltserhöhung ist nicht zu rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verhält sich neutral gegenüber Umweltschutz und Sozialbewusstsein. Es agiert nicht fördernd in diese Richtung aber auch nicht gegenteilig.
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist Abteilungsabhängig. Leider gab es in meinem Team keinerlei erkennbaren Zusammenhalt. Lästern ist an der Tagesordnung. Ein Kollege meldet sich krank? Schlimmes Vergehen und wird mit Ignoranz seinerseits erstmal abgemahnt, wenn genannter Kollege wieder am Arbeitsplatz ist.
Jeder ist sich hier selbst der nächste. Es gibt aber auch Teams, in denen es super funktioniert. Diese Erfahrung konnte ich aber leider nicht machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen variierte nicht in Bezug auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ganz unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Manche sind unterstützende, hilfsbereite und auch mal lobende Vorgesetzte, während andere drei Tage nicht mehr mit ihren Auszubildenden sprechen, weil diese einen kleinen Fehler gemacht haben. Klingt verrückt, ist aber leider die Realität.
Arbeitsbedingungen
War ok.
Kommunikation
Funktioniert, wenn man oft und immer wieder nachfragt. In einigen Abteilungen besser, als in anderen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Absolut. Die Aufgaben sind in jeder Abteilung vielfältig, interessant und abwechslungsreich.
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Hier kann man bleiben! Viel positives, bis auf ein paar Ausnahmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Blankenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambiente, Zeiterfassung, Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Rabatt, Extras, Arbeitskleidung, Parkplatz, uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterverpflegung, leider oft sehr demotivierend und qualitativ unterirdisch.
Wenn sich jemand Online beschwert, steigert sich die Qualität oft deutlich, aber leider auch nur für 1-2 Wochen.
Tatsächlich wäre ich auch bereit zu bezahlen, wenn die Speisen "Gäste-Niveau" hätten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterverpflegung ernst nehmen, da hier durch die einfachste und auch beste Mitarbeitermotivation stattfinden könnte.
Informationsfluss, es gibt so viele Kanäle um wichtige Informationen zu verteilen, oft bleibt aber viel leider auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Geschäftsführung die auch hinter dem eigenem Team stehen!
(Andere Hotels: Der Gast hat IMMER recht)
Schönes Haus, oft ein nettes miteinander.
Ich besuche meine Arbeitsstelle tatsächlich sehr gerne.
Image
Die Außendarstellung ist auf einem sehr hohen Niveau.
Work-Life-Balance
Gastronomie ist nun mal nicht Kinderfreundlich.
Aber von den Stunden her, meiner Meinung nach TOP !
(Andere Hotels: Überstunden ohne Ende, ohne Ausgleich)
Hier wird jede Stunde gezählt/notiert und wenn die Saison vorbei ist,
gibt es dafür auch mehr Frei-Tage.
Karriere/Weiterbildung
Nur dem fragendem kann geholfen werden.
Wer Interesse hat und auch die dementsprechende Leistung zeigt, kann durchaus hoch hinaus.
Gehalt/Benefits
Gibt es jemals "genug" Lohn ?
Hier fühlt man sich dennoch gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen kann man besser, mit dem anderen nicht so. Das ist ja auch normal. Ein paar gehören aber mal stark gezügelt, aber zum glück überwiegen im großen und ganzen die netten.
Vorgesetztenverhalten
Inhaberfamilie: Super !
Geschäftsführung: Super !
In den einzelnen Abteilungen: zum Teil gut, zum Teil sehr fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sollten öfters gezählt und nachgeordert werden.
Arbeitskleidung ist super, Hemd & Bluse & Rock & Hose & Weste wird gestellt und auch gereinigt, daher keinerlei Mehrkosten für den AN.
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein, oft erfährt man etwas zu spät oder leider überhaupt nicht. Trotz so vielen Möglichkeiten, Informationen weiter zu leiten.
Früher noch viel schlimmer, jetzt tatsächlich schon eine Steigerung zu bemerken, dennoch mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Es gibt schon ein paar Kollegen, die einen höheren Stellenwert haben als andere, dürfte wohl aber auch normal sein. Im großen und ganzen wirkt es aber dennoch gut.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da bei bedarf auch die Abteilung gewechselt werden kann/muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spa & Golf Resort Weimarer Land Betriebsgesellschaft mbH, 3.5 von 5
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blankenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Comunication with the director
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Resort ist schön, aber....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blankenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Bezug zur Natur, Golfangebot. Wobei auch hier unterschiede bei den Mitarbeitern gemacht wird (Mitgliedsbeiträge)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, allen!
Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur eine offene Tür titulieren.
Die Fluktuation verstehen und aus Fehlern lernen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, es gibt aber spürbare Sympathieunterschiede
Image
Gemischt. In der Branche nicht gut, bei den Gästen schon.
Work-Life-Balance
Einige Abteilungsleiter haben bzw. bemühen sich die Wünsche vieler zu erfüllen. Wegen dem Berufsfeld und vieler Krankenstände und Weggang von Kollegen hat man das nachsehen. Nicht erst seit gestern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den ersten Blick ganz gut, Aber wenn man genau hin schaut kann mann viel verbessern. Dafür sind eigentlich genügend Führungskräfte da...
Kollegenzusammenhalt
Wohl für viele einer der Gründe nicht auch zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Die guten, die es ehrlich mit einem meinen, sind überwiegend schon weg.
Kommunikation
Viele wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter. Der Informationsfluss ist trotz zahlreicher Meetings ungenügend.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es. Man wird lange hin gehalten und immer wieder vertröstet. Auch wenn die Jahresgespräche gut laufen.
Gleichberechtigung
Ist definitiv nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant. Eine wirkliche Abwechslung und ernsthafte Weiterentwickelung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mark A. KühneltHoteldirektor
Liebes Teammitglied,
danke für Dein Feedback. Offen gesagt, verstehe ich nicht warum Du noch bei uns bist, da die Verbitterung sehr spürbar ist und die Bewertung sehr viele unwahre Äußerungen beinhaltet. Es ist manchmal besser, dann den Arbeitgeber zu wechseln, denn es besteht keine Pflicht dort zu arbeiten wo man sich nicht wohlfühlt.
In diesem Sinne solltest Du auch konsequent sein und das Arbeitsverhältnis schnellstmöglich kündigen !
Mit freundlichen Gruß
Mark A. Kühnelt
Direktor
Zuhören statt wegsehen, jede Meinung zählt und ist wichtig, egal ob Azubi oder Direktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blankenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Übertarifliche Bezahlung bei entsprechender Erfahrung und Leistung
- Bonusangebote
- Ambiente
- Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
In der Phase der geringen MA-Zahl ist es um so mehr wichtig zusammen zu halten. Jedoch machen einzelne Kollegen Ihre eigene Sache und bringen Ihre schlechte Laune auf Kollegen die unterstützen möchten.
Zudem muss darauf geachtet werden, dass jeder einbezogen wird und vor allem miteinander geredet wird. Informationsweitergabe von Abteilung zu Abteilung und dann zum Gast ist oftmals fehlerhaft. Dadurch entstehen Beschwerden welchen man vorher aus dem Weg gehen hätte können.
Arbeitsatmosphäre
sehr schöner Arbeitsbereich
Image
Einwandfrei !
Work-Life-Balance
Urlaub aktuell schwer aber verständlich da kaum MA da sind. Jedoch fand sich bisher immer eine Lösung. Wie gesagt positiv miteinander reden hilft ;)
Überstunden ist für mich normal denn ich bin Gastronomen ;)
Auf meine Freizeitwünsche wird je nach Möglichkeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es möglich ist, dann kann man schauen ob man die Abteilung wechseln kann um beruflich weiter zu kommen. Falls nicht kann man im positiven gehen und gern wiederkommen. Zudem ist man auch persönlich dran Schuld um sich Wissen zu holen.
Keiner wirft einem was zu. Völlig normal.!
Gehalt/Benefits
Übertariflich je nach Erfahrungen und Leistung
Pünktlich da
Warum ist am Ende des Geldes noch so viel Monat übrig sagt man als Gastronom dennoch gern oder weniger gern ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Team super, außerhalb gibt es manche die gern mehr die Stimmung drücken
Aber klar ist auch, nicht jeder mag jeden. Und das ist vollkommen normal
Umgang mit älteren Kollegen
Haus allgemein ist sehr jung jedoch macht die Mischung mit den "älteren" es irgendwie cool und locker :)
Vorgesetztenverhalten
Im Team bei DU und sehr freundlich.
Außerhalb gibt es Zwei / Drei mit denen möchte ich keinen Kaffee trinken gehen ;)
Der Rest Top !!!
Arbeitsbedingungen
durch die räumlich getrennten Abteilung ist eine oftmals ruhige Arbeit gewährleistet.
Kommunikation
naja,....mal so und mal so
Gleichberechtigung
Teils, Teils
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine speziellen Aufgaben. Jeder hilft jeder um alles zu können und zu verstehen.
Zudem besteht die Möglichkeit auch in andere Abteilungen zu schauen um eventuell in der Zukunft mal zu wechseln !
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Wenn Mitarbeiter nicht gleich Mitarbeiter sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blankenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ambiente ist wahnsinnig toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist gut gestellt und findet Beachtung. Das abteilungsübergreifend reihenweise Mitarbeiter gehen, spricht für sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken beginnt im Kopf. Wichtig ist es wahrzunehmen, dass Mitarbeiter keine "Ressourcen" sondern Menschen sind. Auch Menschen, die nicht direkt mit dem Direktor zusammenarbeiten, verdienen sich entwickeln zu dürfen. Wertschätzung muss massiv verbessert werden. Zusicherungen bzw. formulierte Perspektiven dürfen nicht mehrere Jahre hintereinander unbeachtet bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team toll, übergreifend naja...
Image
Besser als es ist. Schade eigentlich. Der Eigentümer hat etwas tolles Geschaffen.
Work-Life-Balance
Unfähigkeit Familie-kompatible Dienstpläne zu erstellen ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, weiter zu kommen - man verspricht im Jahresgespräch Dinge, die direkt danach Keinen mehr interessieren.
Gehalt/Benefits
Man holt Kollegen aus anderen Nationen um Defizite zu kompensieren und zu sparen. Es wird knapp über dem Mindestlohn agiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Besondere Unterschiede zwischen Verwaltung und anderen Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine tolle Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Blankenhain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und sich auch nicht zu schade mit anzupacken, das habe ich schon anders erlebt. Man merkt das Teamarbeit hier echt praktiziert wird und man nicht allein ist.
Image
Tolles Resort mit klaren Ambitionen
Work-Life-Balance
Na ja Hotel eben, aber Überstunden werden automatisch erfasst und auch zeitnah abgebummelt, Freiwünsche werden zu 95% berücksichtigt ( außer man will immer Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Es bieten sich dem Fleißigen in diesem Haus viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Tarif plus Extras
Kollegenzusammenhalt
Einfach super
Vorgesetztenverhalten
Top ! der F&B Direktor und der GM waren immer offen und fair, der Restaurantleiter hat sich sehr um uns gekümmert
Arbeitsbedingungen
Neues Haus, tolles Equipment, Schulungen etc.
Kommunikation
Kurze Wege, klare Ansprache auch bei Kritik, aber niemals abwertend, der MA wird hier wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Routineaufgaben, aber man könnte auch bei den neuen Projekten mitwirken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, tolle Arbeitsstätte, tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blankenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Haus und tolles Team, schöne Extras zum Gehalt und vor allem die Wertschätzung die ich bekomme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe ich noch nichts gefunden
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag gern
Image
Eines der schönsten Hotels in Thüringen und in jedem Fall eine Empfehlung als Arbeitsplatz !
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind natürlich manchmal über der Norm, werden aber erfasst und man kann auch abbummeln, habe ich in der Hotellerie so noch nicht erlebt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen externen Coach, der die Führungskräfte schult und das Team begleitet. Bei einem jungen Team ist natürlich nicht soviel Wechsel in den Führungspositionen.
Gehalt/Benefits
Geld hätte man immer gern etwas mehr, aber die Bezahlung ist für den Standort gut.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, daher läuft nicht immer alles rund, aber es ist ein guter Prozess auch mit Unterstützung eines externen Coachs
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, klare Linie und Erwartungen, nachvollziehbare Entscheidungen, legen Wert auf Feedback
Arbeitsbedingungen
Meckern auf hohem Niveau, natürlich ist ein Einzelbüro immer schöner, aber man kann nicht alles haben
Kommunikation
regelmäßige Meetings, manchmal wäre noch ein bißchen mehr Information über die weiteren Planungen gut
Interessante Aufgaben
Viel Spielraum, was will man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier ist nicht alles Gold was glänzt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Blankenhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Ambiente, die tolle Umgebung mit den Golfplätzen
- die anderen Mitarbeiter und das meist sehr freundschaftliche Miteinander
- Gesundheitsprämie wenn man im Monat nicht krank war
- flexible Dienstpläne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Mitarbeiteressen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern vertrauen, dass sie Ihre Arbeit richtig machen und nicht davon ausgehen, dass man es falsch gemacht hat ohne zu Hinterfragen!
Arbeitsatmosphäre
Ambiente des Hauses und die Umgebung wirklich fantastisch. Das Resort an sich habe ich wirklich gern gehabt!
Image
Leider hat sich bereits auch in der Umgebung rumgesprochen das hier nicht alles Gold ist was glänzt. Bei dem aktuellen Fachkräftemangel in dieser Branche eher nicht so vorteilhaft.
Work-Life-Balance
Wünsche wurden fast immer umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte hat hier gute Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Vor allem unter fast allen normal angestellten Mitarbeitern sehr harmonisch
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar wenige Kollegen können hier machen was sie möchten und werden für Fehlverhalten und absichtliche Behinderung der Arbeit aus unersichtlichen Gründen nicht belangt!
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung selber wirklich nichts zu bemängeln, einfach top! Andere möchte ich besser unkommentiert lassen!
Kommunikation
Leider fast täglich neue Infos und Neuerungen, welche man oftmals gar nicht so schnell erfassen kann (meist auch nur per Mail oder mündlicher Übertragung falls dran gedacht wird Infos weiter zu geben)
Interessante Aufgaben
In der Hotellerie/Gastronomie gibt es nun mal immer ähnliche Abläufe. Allerdings in diesem Haus alles sehr umfangreich und mit viel Fachwissen verbunden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mark A. KühneltHoteldirektor
Liebes (Ex ?) Teammitglied,
vielen Dank für Dein Feedback. Ich habe daraus gelesen, dass Du Dich zu 85 - 90% wohlfühlst/wohlgefühlt hast, vor allem mit Deinen direkten Arbeitskollegen, aber Du seitens der Vorgesetzten ein gerütteltes Maß an Vertrauen vermisst hast. Eine gute Gelegenheit dies anzusprechen, wäre spätestens das Jahresgespräch oder aber beim Abteilungsmeeting, falls Du noch bei uns bist, dann verstehe dies bitte als Aufforderung. Es ist natürlich, dass es, wie in jedem dynamischen Betrieb, Änderungen gibt, ich habe verstanden, dass Du Dir hier bessere Kommunikation wünscht und dies am besten im persönlichen Gespräch, an der Kommunikation können wir arbeiten allerdings werden wir nicht auf Emails etc. verzichten, da wir auf diesem Wege es für jeden schriftlich und nachvollziehbar haben. In punkto Mitarbeiteressen stimme ich Dir zu, hier haben wir Nachholbedarf und sind derzeit daran dies deutlich zu verbessern. Deine Äußerung hinsichtlich der älteren Kollegen bezieht sich nicht zufällig auf nur eine(n) Kollegen, weil ich diese Aussage als falsch empfinde, vielleicht kannst Du diese noch präziser ausdrücken ?
In jedem Fall danke ich DIr dafür, dass Du unserer Aufforderung nach Bewertung bei Kununu nachgekommen bist und wünsche Dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Mark A. Kühnelt
Eine tolle und lehrreiche Zeit in diesem Hotel, ich bin diese Erfahrung gemacht haben zu dürfen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Blankenhain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr freundschaftlich und es wird einem sehr leicht gemacht sich in dieses Team einzufinden. Auch das Verhältnis zu den Abteilungsleitern und zur Führungsebene habe ich als sehr gut empfunden.
Image
Es handelt sich hier um ein sehr gut Haus, dessen Ruf sich schon in ganz Deutschland verbreitet hat. In Thüringen gehört ist es eins der Besten in der Vier-Sterne-Superior Kategorie.
Nach Außen wird ein sehr familiäres Bild projiziert und ich finde dies spiegelt sehr gut das Verhältnis der Kollegen untereinander wieder. Ich habe es schon so empfunden , dass das Image der Realität entsprach.
Work-Life-Balance
Auch hier muss man sich bewusst sein, dass es sich um ein gastronomisches Unternehmen handelt. Sprich: Wochenenden, Feiertage und ab und zu längere Schichten sind unvermeidlich. Nichts desto trotz hatte ich hier die erfrischende Erfahrung sammeln dürfen, dass versucht wurde die gewünschten freien Tage auch zu geben und dass penibel auf die Überstunden geachtet wurde. Hier gehören zwei freie Tage pro Woche so gut es geht zur Regel. Diese sind auch meistens zusammenliegend, was in manchen Unternehmen anscheinend schier unmöglich ist.
Dank eines Urlaubsplanes kann man sich auch den Jahresurlaub ganz gut einteilen, da man an diesem plan bereits sehen kann wer sich wann Urlaub gewünscht hat.
Die Arbeitszeiten sind auch hier eben der Gastronomie entsprechend, sprich es gibt Frühschicht, Mittelschicht und Spätschicht. Durch klare Abgrenzung der einzelnen Schichten kommt es nicht zu kurzen wechseln zwischen den Arbeitsschichten. Es wird also i.d.R. immer die gesetzliche Ruhezeit eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon einmal angesprochen kann man mit den Chefs über mögliche Karrierechancen sprechen und man wird sehr gut beraten und es werden persönliche Stärken gefordert. Im Haus selbst werden Schulungen durch geführt um das Personal stetig weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in der Gastronomie ist einstreitbares Thema. Man arbeitet in der Gastronomie aus Leidenschaft und nicht um reich zu werden. Jeder der sich so einen Job aussucht weiß das eigentlich. In diesem Hotel wird der Tariflohn gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte selten einen so engen Zusammenhalt zwischen Kollegen erfahren. Das Arbeiten in so einem Team macht einfach nur Spaß. Es ist ein sehr junges und dynamisches Team, das stets offen für Neuzugänge und diese auch mit offenen Armen empfängt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Vorgesetztenverhalten als sehr gut empfunden, hier krempeln die Chefs auch mal die Hemdsärmel hoch und packen mit an, wenn es stressig wird. Keiner ist sich für irgendeine Arbeit zu schade. Des weiteren wird auch nicht an Mitarbeitermotivation gespart, hat jemand ein Lob verdient, so wird dies auch ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hier eigentlich so gut wie optimal. Für Dienstkleidung ist gesorgt und man muss sich selber keiner kaufen.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt in diesem Hotel im allgemeinen gut. Wenn Probleme vorhanden sind, werden diese in der Regel nicht totgeschwiegen. Es ist sogar gewünscht Probleme offen und ehrlich anzusprechen.
Des weiteren ist es total natürlich, wenn es mal zu Kommunikationsproblemen zwischen den einzelnen Abteilungen kommt, aber auch diese werden i.d.R. recht schnell behoben.
Gleichberechtigung
Wenn man wirklich will und sich auch engagiert kann man es sehr weit in diesem Unternehmen bringen. Die Führungsebene steht einem immer mit Rat und Tat zur Seite und zeigt einem auch gerne mögliche Karrierechancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mark A. KühneltHoteldirektor
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für Dein Feedback, darüber habe ich mich gefreut. Es wäre super, wenn Du uns weiterempfiehlst, damit auch Andere unser Haus einmal kennenlernen :-).
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und grüßen Dich herzlich.
Mark A. Kühnelt
Direktor
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spa & Golf Resort Weimarer Land Betriebsgesellschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spa & Golf Resort Weimarer Land Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spa & Golf Resort Weimarer Land Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.