Wunderbare Tätigkeiten in einmaligem Ambiente aber leider in einem toxischen Umfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber schenkt seinen Mitarbeitern Vertrauen. Man kann seiner Arbeit gewissenhaft nachgehen, ohne dass man dabei ständig unter Aufsicht oder Kontrolle steht.
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für praktische Ideen und Vorschläge im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Motto des Inhabers "Jeder ist ersetzbar" hier kein Geheimnis ist und auch gelebt wird.
Der Inhaber interessiert sich leider nicht für die persönlichen Belange der Mitarbeiter oder für die Diskrepanzen innerhalb der Abteilungen. Lediglich die Zahlen müssen stimmen. Wenn diese stimmen, ist alles gut. Dass etliche Mitarbeiter dafür dauerhaft Überstunden leisten, ist irrelevant.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sollten gehört und ernst genommen werden.
Wenn das Unternehmen mit "familienfreundlich" wirbt, sollte das auch umgesetzt werden. Aber dies ist wirklich nur "Werbung" und wird in keiner Weise gelebt.
Wenn ein Arbeitnehmer freiwillig Überstunden macht, sollte das auch einmal gedankt und anerkannt werden.
Es sollte klar gestellt werden, ob es gewünscht ist, dass der Arbeitnehmer bei Krankheit zur Arbeit kommt oder nicht. Denn so oder so ist es falsch und das bekommt man deutlich zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden Überstunden, außerplanmäßige Wochenendschichten und unbezahltes Arbeiten im Krank/Kind-krank nicht gedankt, sondern man wird passiv-aggressiv verurteilt, wenn man dies nicht freiwillig anbietet.
Es herrscht eine Ellenbogen-Philosophie. Es gibt kein bis wenig Zusammenhalt innerhalb der meisten (nicht aller) Abteilungen und zwischen den Abteilungen.
Image
Die Firma genießt einen außerordentlich guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn man sich an seine vertraglich geregelten Arbeitszeiten hält, hat man eine gute Work-Life-Balance. Jedoch muss man dann damit rechnen, dass negativ hinter dem Rücken darüber gesprochen wird, man als "faul" oder "arbeitsunwillig" betrachtet wird, sich für jede nicht erarbeitete Überstunde rechtfertigen und erklären muss.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Auszubildende in vielerlei Hinsicht.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach Tarif, also nicht verhandelbar aber transparent. Man weiß, worauf man sich einlässt. Mit einer außertariflichen Gehaltserhöhung ist nicht zu rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verhält sich neutral gegenüber Umweltschutz und Sozialbewusstsein. Es agiert nicht fördernd in diese Richtung aber auch nicht gegenteilig.
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist Abteilungsabhängig. Leider gab es in meinem Team keinerlei erkennbaren Zusammenhalt. Lästern ist an der Tagesordnung. Ein Kollege meldet sich krank? Schlimmes Vergehen und wird mit Ignoranz seinerseits erstmal abgemahnt, wenn genannter Kollege wieder am Arbeitsplatz ist.
Jeder ist sich hier selbst der nächste. Es gibt aber auch Teams, in denen es super funktioniert. Diese Erfahrung konnte ich aber leider nicht machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen variierte nicht in Bezug auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ganz unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Manche sind unterstützende, hilfsbereite und auch mal lobende Vorgesetzte, während andere drei Tage nicht mehr mit ihren Auszubildenden sprechen, weil diese einen kleinen Fehler gemacht haben. Klingt verrückt, ist aber leider die Realität.
Arbeitsbedingungen
War ok.
Kommunikation
Funktioniert, wenn man oft und immer wieder nachfragt. In einigen Abteilungen besser, als in anderen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Absolut. Die Aufgaben sind in jeder Abteilung vielfältig, interessant und abwechslungsreich.