„Mehr Schein als Sein“
Verbesserungsvorschläge
-anpassung der gehälter
-führungskräfte sollten das führen und die aktive kommunikation erlernen, dafür müssten diese sich jedoch mal von ihrem bürostuhl erheben
-stichwort wertschätzung bitte mal googeln und leben
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
das unternemen wirbt mit homeoffice etc., die realität sieht anders aus, 0 flexibilität und mitarbeiterkontrolle sind an der tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
mir wurde nie eine weiterbildung oder ähnliches angeboten, lediglich jährlich wiederholende inhouse schulungen
Gehalt/Benefits
für münchner verhältnisse unteres mittelmaß, das gehalt schönt nicht die restlichen misstände und kopfschmerzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine negativen erfahrungen
Kollegenzusammenhalt
dies ist das einzig Gute im Unternehmen, aber auch nur weil alle in der gleichen Matrix festhängen
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
0 Präsens, keine Führung, kein Interesse an den eigenen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
standard, von solch einem unternehmen erwartet man definitiv mehr
Kommunikation
nicht vorhanden, absolut führungslos
Gleichberechtigung
keine negativen erfahrungen
Interessante Aufgaben
aufgrund des auftrages abwechslungsreich aber chaotisch