SPALECK 

Gruppe

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback!
Wir freuen uns über Ihre ehrliche und positive Einschätzung zum Team, den Hierarchien und den Aufgaben bei SPALECK.
Gleichzeitig nehmen wir die Kritikpunkte sehr ernst. Die interne Kommunikation und die Abstimmung verändern sich durch unsere Unternehmensgröße, und wir sehen, dass hier noch nicht alles reibungslos läuft. Für diese Themen gibt es keine schnelle Lösung, aber Ihre Rückmeldung hilft uns, den Fokus darauf zu behalten.

Wenn Sie Ihre Sichtweisen und konkrete Ideen teilen möchten, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch.
Danke für die Bewertung!

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp

Vielen Dank für die positive Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit Ihrer Arbeitssituation insgesamt zufrieden sind.

Wir schätzen Ihr Engagement und sind offen für Ihre Ideen, wie wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung als Zeitarbeitnehmer bei SPALECK nicht positiv
wahrgenommen haben.

Ihre Hinweise zur Bezahlung und Sicherheit nehmen wir sehr ernst. Eine faire und transparente
Vergütung ist uns wichtig – Unterschiede ergeben sich unter anderem durch Qualifikation, Erfahrung und die vertraglichen Grundlagen der jeweiligen Personaldienstleister. Dennoch prüfen wir regelmäßig, ob hier Nachbesserungen notwendig sind.

Sicherheit hat bei uns oberste Priorität. Alle Mitarbeitenden – auch Zeitarbeitskräfte – werden vor
Arbeitsbeginn und regelmäßig zu relevanten Themen wie Arbeits-, Brand- und Umweltschutz
unterwiesen. Für gefährliche Tätigkeiten finden spezielle Schulungen statt. Zudem stellen wir sicher, dass erforderliche Bedien- und Kranscheine vorliegen.
Sollte dies in Ihrem Fall übersehen worden sein, bedauern wir das ausdrücklich.

Wenn Sie Ihr Feedback persönlich mit uns besprechen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei SPALECK insgesamt eher negativ erlebt haben. Gleichzeitig wissen wir Ihre ehrliche Rückmeldung zu schätzen.

Als Lohnfertiger und Zulieferer sind wir stark von der Marktlage abhängig, was sich leider auch auf die Auftragslage und die Auslastung auswirken kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier für mehr Stabilität zu sorgen.

Beim Thema Führung wissen wir, dass nicht jede Situation einfach ist - gerade auch für junge Führungskräfte. Wir investieren viel in Schulungen und gezielte Unterstützung, um sie in ihrer Rolle zu stärken.

Unsere Produktionsarbeitsplätze sind grundsätzlich modern ausgestattet. Dennoch lassen sich bauliche Modernisierungen in den Produktionshallen nur schrittweise umsetzen - das ist uns bewusst und wird langfristig angegangen.

Offene Stellen schreiben wir auch intern aus, und wir sind stets bemüht, individuelle Weiterbildungswünsche zu ermöglichen - innerhalb der betrieblichen Möglichkeiten.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wenn Sie noch weitere Kritikpunkte oder Lösungsansätze haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung von SPALECK als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr, dass Sie die entspannte und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sowie die offene Kommunikation mit den Führungskräften positiv erleben.

Auch wenn manche Bereiche noch Potenzial zeigen, sehen wir Ihr Feedback als wertvollen Impuls, um SPALECK als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Miteinander weiter zu stärken.

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Empfehlung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben bei der SPALECK Wassertechnik schätzen – genau das möchten wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Ihre Anmerkungen zu kurzfristigen Montageeinsätzen und bürokratischen Prozessen nehmen werden ernst genommen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe zu vereinfachen und die Einsatzplanung so planbar wie möglich zu gestalten.

Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und ihre Arbeit effizient und mit Freude ausüben können.

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, da wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern möchten.

Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit und möchten Sie ermutigen, in den direkten Austausch mit uns zu gehen. Gerne gehen wir aber auch hier auf einige Ihrer Punkte ein.

Zum Thema Führungskultur und Kommunikation:
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur ist uns wichtig und wir fördern diese aktiv.
Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, Verbesserungsvorschläge ernst zu nehmen und in den Dialog mit den Mitarbeitenden zu treten. Sollte es hier Defizite geben, nehmen wir dies sehr ernst. Unser Ziel ist es, eine Feedbackkultur zu stärken, in der sich jeder Mitarbeitende gehört fühlt.

Zum Thema Entgelttransparenz und Gehaltsverhandlungen:
Ziel unseres firmeneigenen Entgeltsystems ist es, anhand von Entgeltgruppen einen Rahmen für die Entlohnung bestimmter Tätigkeiten zu schaffen. Es ist uns wichtig zu betonen, dass besondere Leistungen durch individuelle Zulagen honoriert werden können, denn Leistung soll sich lohnen! Gehaltsverhandlungen sollen stets fair und nachvollziehbar sein – sollte dies in Einzelfällen nicht so empfunden worden sein, bitten wir um direkte Gespräche, um Lösungen zu finden.

Unser Betriebsrat steht allen Mitarbeitenden zur Seite und setzt sich für ihre Anliegen ein. Auch wenn manche Entscheidungen nicht unmittelbar umgesetzt werden können, arbeiten wir gemeinsam daran, nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.

Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten gemeinsam an positiven Veränderungen arbeiten. Neben dem Betriebsrat steht Ihnen auch die Personalabteilung als Anlaufstelle zur Verfügung. Falls Sie Bedenken haben, sich direkt an uns zu wenden, können Sie sich auch über eine Vertrauensperson an uns wenden, um Ihr Anliegen weiterzugeben.

Jeder Hinweis hilft uns, konkrete Maßnahmen zu ergreifen.

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp

Herzlichen Dank für das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie so viele Aspekte an SPALECK schätzen - von der offenen und ehrlichen Unternehmenskultur über den starken Teamgeist bis hin zur nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens. Besonders Ihre Worte zur Innovationskultur und dem guten Miteinander bestätigen uns auf unserem Weg.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Die Förderung von Frauen in gewerblichen und technischen Berufen ist uns wichtig - hier möchten wir langfristig mehr Bewusstsein schaffen und mögliche Hürden abbauen. Die Themen Kantine und Parkplatzsituation sind ebenfalls Punkte, die wir im Blick haben und prüfen, wie wir hier weiter optimieren können.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und sich Zeit genommen haben, SPALECK als Arbeitgeber zu bewerten. Falls Sie noch weitere Anregungen haben, freuen wir uns über weiteren Austausch!

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie SPALECK als Arbeitgeber weiterempfehlen!

Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, unser Image sowie Ihren Aufgabenbereich in unserem Unternehmen positiv wahrnehmen. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Perspektive zu bieten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte als Ansporn, uns weiter zu verbessern. Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation im Betrieb und informieren unter anderem durch unseren Newsletter oder in Belegschaftsversammlungen über Neuigkeiten. Bei der beruflichen Weiterbildung bemühen wir uns, auf die individuellen Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei SPALECK zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, uns kontinuierlich als Arbeitgeber zu verbessern und wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit unseres Teams zu gewinnen.

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei SPALECK zu teilen. Wir schätzen ehrliches Feedback und nehmen jede Kritik ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht als positiv empfunden haben. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation, der Umsetzung von Vorschlägen, der Zeitplanung und den Arbeitsbedingungen sind für uns von großer Bedeutung. Wir verstehen, dass diese Aspekte einen erheblichen Einfluss auf das Arbeitsumfeld haben und wir sind bestrebt, sie zu verbessern.

In den letzten Jahren haben wir einige Investitionen in unseren Standort getätigt, um die Arbeitsbedingungen und die Infrastruktur zu verbessern. Wir möchten betonen, dass die Verbesserung bestehender Produktionshallen ein fortlaufender Prozess ist, der Zeit und Ressourcen erfordert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu optimieren und setzen uns für positive Veränderungen ein.

Auch Ihre Anregungen zur Mitarbeiterwertschätzung nehmen wir sehr ernst. Neben einem umfassenden Gesundheitsmanagement, das z.B. Sportkurse und ergonomische Arbeitsplätze beinhaltet, organisieren wir auch regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie die Teilnahme am Citylauf, der Stand auf der Bocholter Kirmes oder unsere jährliche Weihnachtsfeier. Diese Veranstaltungen tragen dazu bei, den Teamgeist zu stärken und die Arbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu würdigen.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen
Iris Stenkamp