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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophales Topmanagement, Mitarbeiter sämtlicher Hirarchieebenen werden nicht objektiv bewertet

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Missachtung der Tatsache, dass mit Menschen zusammengearbeitet wird. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation.

Arbeitsatmosphäre

fehlende Personalführungskompetenz im Topmanagement, Austausch kompetenter MItarbeiter wenn der "Nasenfaktor" nicht passt.

Image

Das Image ist besser als das UNternehmen wirklich ist

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance interessiert keine Führungskraft des Topmanagements, Krankheiten werden ignoriert, führen zu Kündigungen

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten - MItarbeiter haben ihre Aufgabe zu erledigen und nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Bezahlung (weit unter Marktniveau)

Kollegenzusammenhalt

offene und ehrliche Zusammenarbeit voni wenigen MItarbeitern, teilweise hinterhältiges Verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird jeder eingestellt der sich bewirbt, da sehr hohe Fluktation. Wertschätzung ist gegenüber niemanden vorhanden

Vorgesetztenverhalten

alle kompetentne, motivationsstarken und zielorientiert arbeitenden Führungskräfte werden durch das Topmanagement ausgetausch

Arbeitsbedingungen

Im Winter eiskalt, im Sommer zu heiß da FIrmengebäude eine Zeltkonstruktion ist

Kommunikation

regelmäßige Informationen, leider mit teilmanipulierten Zahlen

Gleichberechtigung

persönliche Einschätzung - kenie objektive AUssage möglich

Interessante Aufgaben

keine Einflussmöglichkeit auf die Arbeitsaufgaben, Überbelastung der MItarbeiter bis hin zu Nervenzusammenbrüchen (die vom Topmanagement als Krankfeiern angesehen werden)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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