Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spar Business Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kernarbeitszeiten 9-16 Uhr
Homeoffice oder Teleworking möglich.
Zeitliche Flexibilität so gut wie nicht vorhanden.
Immer mehr Wochenendbereitschaften und oft kein Backup.
Je nach Bereich ganz gut. Manche Bereiche fordern zu viele Überstunden verpflichtend ein
Keine Führungsebenen, kaum Struktur. Keiner fühlt sich verantwortlich
IT wird als reiner Dienstleister gesehen und nicht als eine gemeinsame Firma. Innerhalb der IT geht vieles an den Projekt- bzw Produktverwantwortlichen vorbei
Unter den Kollegen gut, jedoch unterbesetzt und es besteht eine gewisse Forderung der Erfüllung von Überstundenpauschallen.