Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparda-Bank West die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Themen hoch aufgehängt, die nur die Führungsriege interessieren und nicht zur Lösung offensichtlicher Probleme beitragen.
Da nur noch Führungskräfte gefördert und eingestellt werden, die ihren Fokus nicht auf die Teambildung setzen, gibt es Lieblinge und weniger geliebte Menschen.
Durch absoluten dauerhaften Personalmangel ist man nicht mehr Herr seiner eigenen Freizeiteinteilung. Selbst Arztbesuche führen zu einem Spießroutenlauf.
Es gibt nur noch wenige, die sich intensiv mit dem Menschen auseinandersetzen, die sie führen.
Hier werden ausgebildete Beratungsspezialisten teilweise bis zu 80 % im Service eingesetzt. Das ist ein hausgemachtes Problem, da die ach so schlauen Führungskräfte geglaubt haben, man könne auf Servicepersonal verzichten. So haben sie die besten Servicekräfte einfach nach Hause geschickt.
Aus einem ehemals fast familiärem Unternehmen ist ein Chaosverein geworden bei dem nichts mehr funktioniert und der Mensch nur noch als Produktionsfaktor gesehen wird.