Die SpardaBank wacht aus Ihrem Dornröschenschlaf auf….
Verbesserungsvorschläge
- Filialen modernisieren und komplett mit neuer Hardware ausstatten.
- Den Kollegen einen Karriere Plan aufzeigen ( was muss mann tun um mehr Geld zu verdienen) aktuell ist hier die Mentalität: „schau ma mal, dann seh ma schon“ nicht sehr motivierend….und sein wir mal ehrlich, wir gehn alle nicht arbeiten, weil wir zu viel Freizeit haben…
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe hier wirklich gerne arbeiten.
Hier hat hier wirklich die Möglichkeit sich selbst zu entfalten und weiterzuentwickeln ohne einen Chef der einem im Nacken sitzt und jeden Schritt und tritt überwacht.
Meine Kollegen unterstützen mich immer und wir motivieren und gegenseitig.
Work-Life-Balance
HO im Vertrieb so gut wie nicht möglich.
Auch früher oder später kommen aufgrund der Personal Situation sehr schwierig und im allgemeinen nicht gerne gesehen. Darauf stellt man sich aber eig ein wenn man hier anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel zu wenig Vertriebsseminare.
Der JuniorBerater Lehrgang zb. ist fast komplett nur auf Online Schulungen aufgebaut (wo zum Teil noch veraltete Information vermittelt werden).
Gehalt/Benefits
Viel ist es nicht, aber auch dass weiß mann wenn man bei einer Genossenschaft anfängt.
Arbeitsbedingungen
Jedes Fitness Studio ist besser ausgestattet.
An meinen ersten Tagen hab ich fast nen Herzinfarkt bekommen mit was für einer Hard und Software hier noch gearbeitet wird…
Im Sommer haben wir im Büro zum Teil über 30 Grad und im Winter friert man….