18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch wenn Personalmangel herrscht sollte man sich Zeit nehmen die Neuen richtig einzuarbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und akt. 14. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsvorgänge verschlanken, einfachere Technik
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander; leider hat man wenig Zeit für die Neuen da Jeder am Limit arbeitet
Image
solala
Work-Life-Balance
Durch die Umstellung und den Arbeitsaufwand ist mehr Work als Life angesagt
Karriere/Weiterbildung
Man muss immer wieder nachfragen; es passiert aber nichts in Richtung Weiterbildung uns Schulungen.
Gehalt/Benefits
Übliche Bezahlung im Bankensektor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Kol. schon sehr lange im Unternehmen sind gibt es hier kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat nicht wirklich Zeit für einen.
Arbeitsbedingungen
Umständliche Technik
Kommunikation
Zwischenmenschlich super; aber leider wenig Zeit zur Einlernung
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sparda Bank Gemeinwohlbank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen vielen Kollegen - Gesundheitsmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man den ursprünglichen Spirit Sparda Bank nicht mehr findet - nicht auf Kunden und Angestellten Seite.
Verbesserungsvorschläge
mehr junge Kräfte - Geschäftskonzept radikal überdenken - in Ausbildung und Fortbildung stark investieren. - Entscheidungen im EDV Bereich besser und gründlicher überdenken
Image
früher gut ! Kostenloses Girokonto war Ankerpunkt ect .. heut kann ich keinen Grund mehr sehen zur Sparda zu gehen - Leider - im Analgebereich viel zi geringe Optionen an Produkten nicht mehr zeitgemäss. Ansonsten Gemeinwohl ect machen viele ähnliches - bzw ist vom möglichen Kunden kein Punkt sich für die Sparda zu entscheiden.
Work-Life-Balance
ist in Ordnung im Vergleich - sehr unterschiedlich Vertrieb / Intern
Karriere/Weiterbildung
Karriere mit Vitamin B und Verbindungen ja - ansonsten sehr schwierig. Weiterbildung nur die Pflichtveranstaltungen - Fachlich wird nur auf Eigenverantwortung gesetzt - niemals proaktiv von PA oder Vorgesetzten. Bei vielen Mitarbeitern fehlt mir nach der Bankausbildung ein Titel ect. eine fachliche Weiterbildung auch bei vielen Vorgesetzten ist die Bankausbildung der höchste fachliche. Bildungsstand.
Gehalt/Benefits
Im unteren Durchschnitt sehr starre Strukturen - für Mitschwimmer gut - wer mehr leistet wird nicht belohnt. Schade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
is Ok - aber nicht genug digitalisiert zu viel wird gedruckt. Sozial ja es gibt Gesundheitsprogramme ect. Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es sind ja gefühlt nur ueber 45 /50 jährige da - die Bank hat offensichtlich ein Nachwuchsproblem wenn man sich die Altersstruktur ansieht.
Vorgesetztenverhalten
viel Vetternwirtschaft - fachlich oft nicht weitergebildet
Arbeitsbedingungen
Also die Räume sind schön und es gibt technisch marktübliche Ausstattung - Homeoffice Ausstattung musste viel persönlich bezahlt werden. Je nach dem wo man arbeitet ist flexibles Arbeiten manchmal möglich.
Gleichberechtigung
Viel hat man getan um die Frauenquote zu erfüllen - die Damen im Vorstand waren dann plötzlich weg- jetzt nur noch Männer - leider symptomatisch wie mir scheint.
Interessante Aufgaben
ja wenn es einheitllichr IT Systeme geben wäre es leichter und interessanter
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Miserabelste Bank in München und Umgebung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Führung
Mitarbeiter
Prozesse
EDV
Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte
Andere Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Motivierendes Miteinander und starke Unternehmenskultur. Kunden stehen im Zentrum allen Handelns.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand überzeugt durch eine klare Vision, strategisches Denken und gleichzeitig eine bemerkenswerte Bodenständigkeit. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar begründet – das schafft Vertrauen auf allen Ebenen. Besonders hervorzuheben ist das Engagement für eine moderne, nachhaltige und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung.
Die Unternehmensführung ist sichtbar, ansprechbar und zeigt echtes Interesse an den Menschen im Unternehmen. Dieses authentische Führungsverhalten wirkt motivierend und gibt klare Orientierung, auch in herausfordernden Zeiten. Man spürt, dass hier langfristiger Erfolg mit sozialer Verantwortung verbunden wird – ein echtes Vorbild für Führung auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sparda Bank München - wenn man es in die richtige Abteilungen geschafft hat, ist es super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für ein Gespräch. Auch wenn sich meiner Meinung nach nichts danach tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Chef, der über 20 Jahre und länger seine Mitarbeiter das Leben zur Hölle macht und sich immer wieder beim neuen Personal die Geschichte wiederholt. So ein Mitarbeiter sollte KEINE Personalführung haben - egal wie lange er schon dabei ist und auch egal, ob er in der Sparda gelernt hat.
Zudem finde ich es auch auffällig, dass es sehr viele schlechte Bewertungen gab. Dann ein neuer Vorstand klipp und klar sagt, dass er das nicht mehr lesen will und dann - ganz plötzlich - auf kununu nur noch 5 Sterne erscheinen. Zu auffällig
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsstellenleiter oder andere Leiter sollten nach Fehlverhalten auch mal Konsequenzen tragen und nicht nur der Mitarbeiter, der das jahrelang ausbaden musste. Es gibt in der Sparda leider genug Beispiele und es sind immer die gleichen Chefs, die ihrem Team das Leben schwer machen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut - nach oben leider nicht
Image
Image ist - bis auf jetzt die Kontoführungsgebühren - immer noch sehr gut
Work-Life-Balance
Ich finde, es kommen nur privilegierte Mitarbeiter das komplette Programm
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwierig - Weiterbildung sehr gut
Gehalt/Benefits
war mal sehr gut...leider wurde vieles gestrichen. Mitarbeiter in höheren Posten wurde nach oben befördert - nur um dann paar Jahre später wieder als z.B. Geschäftsführer ihren alten Job zu machen. Gehalt blieb aber das höhere. Die Kleinen haben keine Chance auf irgendeine Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde ich gut
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht gerade jemand nach oben schleimt, ist es ein tolles Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel besser seit ein ein paar Jahren
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in sämtlichen Abteilungen stets den Spruch: "Ober sticht Unter" gehört. Und so wurde es auch kommuniziert und für mich empfunden
Arbeitsbedingungen
je nach Stelle
Kommunikation
Die meisten Informationen erfährt man über den Hausflurtratsch
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann oder Frau ist vorhanden. Genauso wie sexuelle Orientierung oder Herkunft. Das ist wirklich top. Leider nicht von der Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung auf jeden Fall möglich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werte wandeln sehr schnell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Selbstaktiv und auf eigene Kosten ja - ansonsten Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Tarif … is in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinwohl steht drauf is aber nicht mehr viel ersichtlich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist ziemlich über 45 geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Man hört das Vorstände freigestellt auf Jahre volle Bezüge erhalten … naja Vorbild und Vorgesetzt…
Arbeitsbedingungen
Schwer zu sagen ein Vielzahl an Programmen die nicht vernetzt sind erschweren alles sehr - Besserung nicht in Sicht.
Kommunikation
zu viele Kanäle
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen … war mal grosses Thema jetzt ganz oder fast egal
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Gemeinwohlbank die das, was sie sich in die Statuten geschrieben hat leider nicht lebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Führungstreffer der 70er Jahre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter stärkenorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr harmonisch. Tolle Chefin, die was bewegt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaublich was dort abgeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Chef
Verbesserungsvorschläge
Komplett Umstrukturieren
Arbeitsatmosphäre
Mobbing an jeder Ecke
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Aus der not heraus
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Kommunikation
Prozesse? Haben wir nicht
Interessante Aufgaben
könnte es geben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die SpardaBank wacht aus Ihrem Dornröschenschlaf auf….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Filialen modernisieren und komplett mit neuer Hardware ausstatten.
- Den Kollegen einen Karriere Plan aufzeigen ( was muss mann tun um mehr Geld zu verdienen) aktuell ist hier die Mentalität: „schau ma mal, dann seh ma schon“ nicht sehr motivierend….und sein wir mal ehrlich, wir gehn alle nicht arbeiten, weil wir zu viel Freizeit haben…
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe hier wirklich gerne arbeiten.
Hier hat hier wirklich die Möglichkeit sich selbst zu entfalten und weiterzuentwickeln ohne einen Chef der einem im Nacken sitzt und jeden Schritt und tritt überwacht.
Meine Kollegen unterstützen mich immer und wir motivieren und gegenseitig.
Work-Life-Balance
HO im Vertrieb so gut wie nicht möglich.
Auch früher oder später kommen aufgrund der Personal Situation sehr schwierig und im allgemeinen nicht gerne gesehen. Darauf stellt man sich aber eig ein wenn man hier anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viel zu wenig Vertriebsseminare.
Der JuniorBerater Lehrgang zb. ist fast komplett nur auf Online Schulungen aufgebaut (wo zum Teil noch veraltete Information vermittelt werden).
Gehalt/Benefits
Viel ist es nicht, aber auch dass weiß mann wenn man bei einer Genossenschaft anfängt.
Arbeitsbedingungen
Jedes Fitness Studio ist besser ausgestattet.
An meinen ersten Tagen hab ich fast nen Herzinfarkt bekommen mit was für einer Hard und Software hier noch gearbeitet wird…
Im Sommer haben wir im Büro zum Teil über 30 Grad und im Winter friert man….
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SpardaBank München durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden SpardaBank München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SpardaBank München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.