Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Eventsdie Kollegen
- Filialen modernisieren und komplett mit neuer Hardware ausstatten.
- Den Kollegen einen Karriere Plan aufzeigen ( was muss mann tun um mehr Geld zu verdienen) aktuell ist hier die Mentalität: „schau ma mal, dann seh ma schon“ nicht sehr motivierend….und sein wir mal ehrlich, wir gehn alle nicht arbeiten, weil wir zu viel Freizeit haben…
Komplett Umstrukturieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SpardaBank München ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viel zu wenig Vertriebsseminare.
Der JuniorBerater Lehrgang zb. ist fast komplett nur auf Online Schulungen aufgebaut (wo zum Teil noch veraltete Information vermittelt werden).
