Sparda Bank Gemeinwohlbank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen vielen Kollegen - Gesundheitsmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man den ursprünglichen Spirit Sparda Bank nicht mehr findet - nicht auf Kunden und Angestellten Seite.
Verbesserungsvorschläge
mehr junge Kräfte - Geschäftskonzept radikal überdenken - in Ausbildung und Fortbildung stark investieren. - Entscheidungen im EDV Bereich besser und gründlicher überdenken
Image
früher gut ! Kostenloses Girokonto war Ankerpunkt ect .. heut kann ich keinen Grund mehr sehen zur Sparda zu gehen - Leider - im Analgebereich viel zi geringe Optionen an Produkten nicht mehr zeitgemäss. Ansonsten Gemeinwohl ect machen viele ähnliches - bzw ist vom möglichen Kunden kein Punkt sich für die Sparda zu entscheiden.
Work-Life-Balance
ist in Ordnung im Vergleich - sehr unterschiedlich Vertrieb / Intern
Karriere/Weiterbildung
Karriere mit Vitamin B und Verbindungen ja - ansonsten sehr schwierig. Weiterbildung nur die Pflichtveranstaltungen - Fachlich wird nur auf Eigenverantwortung gesetzt - niemals proaktiv von PA oder Vorgesetzten. Bei vielen Mitarbeitern fehlt mir nach der Bankausbildung ein Titel ect. eine fachliche Weiterbildung auch bei vielen Vorgesetzten ist die Bankausbildung der höchste fachliche. Bildungsstand.
Gehalt/Benefits
Im unteren Durchschnitt sehr starre Strukturen - für Mitschwimmer gut - wer mehr leistet wird nicht belohnt. Schade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
is Ok - aber nicht genug digitalisiert zu viel wird gedruckt. Sozial ja es gibt Gesundheitsprogramme ect. Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es sind ja gefühlt nur ueber 45 /50 jährige da - die Bank hat offensichtlich ein Nachwuchsproblem wenn man sich die Altersstruktur ansieht.
Vorgesetztenverhalten
viel Vetternwirtschaft - fachlich oft nicht weitergebildet
Arbeitsbedingungen
Also die Räume sind schön und es gibt technisch marktübliche Ausstattung - Homeoffice Ausstattung musste viel persönlich bezahlt werden. Je nach dem wo man arbeitet ist flexibles Arbeiten manchmal möglich.
Gleichberechtigung
Viel hat man getan um die Frauenquote zu erfüllen - die Damen im Vorstand waren dann plötzlich weg- jetzt nur noch Männer - leider symptomatisch wie mir scheint.
Interessante Aufgaben
ja wenn es einheitllichr IT Systeme geben wäre es leichter und interessanter