Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spardabank Südwest die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist größtenteils in Ordnung, manchmal könnten Informationen aber schneller an uns weiter gegeben werden
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich gut, könnte in manchen Situationen aber noch stärker sein.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind eigentlich immer freundlich und unterstützen die Mitarbeiter bei Fragen oder Problemen.
Die Aufgaben sind interessant, manchmal wiederholen sich die Tätigkeiten jedoch. Aber dennoch sind sie immer wieder auf ihre eigene Weise interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, manchmal könnte die Stimmung im Team aber besser sein. Das ist aber von Filiale zu Filiale unterschiedlich