Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausbildung mit zwischenprüfungen um wissensstand sicherzustellen
Hilfsbereite Kollegen, faire Bezahlung und eine strukturierte Ausbildung.
Gutes Work-Gefühl, Work Life Balance
Jeder findet Gehör und Ideen werden umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die interne Kommunikation und die Organisation einiger Abläufe könnten noch weiter verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für ausgelernte anbieten.
Heute so wie früher, fordern aber auch wertschätzen
Neuere Software
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Spardabank Südwest ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und respektiert, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Diversity ist sehr wichtig;steht im Vordergrund
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spardabank Südwest ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist größtenteils in Ordnung, manchmal könnten Informationen aber schneller an uns weiter gegeben werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, besonders während der Ausbildung.
Es wird darauf geachtet und die Möglichkeiten sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spardabank Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Spardabank Südwest besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spardabank Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spardabank Südwest als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.