1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Man muss wissen auf was man sich einlässt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was noch viel Verbesserungspotenzial hat.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz, mehr Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, das Trinkgeld den Mitarbeitern lassen, denn diese machen ihren Job meist sehr gut und halten den Laden vor allem am Wochenende am Laufen, mehr Transparenz bei Herkunft der Produkte, Gehälter pünktlich zahlen, genaue Zeiterfassung einführen, evtl. Mal eine Allergen-Liste einführen....v.a. für die Nusskuchen
Arbeitsatmosphäre
Naja.... wenn man etwas schlecht bzw. falsch gemacht hat, wird dies lieber in der WhatsApp Gruppe erwähnt, anstatt es mündlich Face to Face zu sagen. Lob gibt es ehrlicherweise auch nicht...
Image
Die wenigsten Reden gut, jeder regt sich über die gleichen Kritikpunkte auf... Jeder fragt sich wie man seine Mitarbeiter so schlecht bei Laune halten kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut, genügend Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Es bleibt ein Saisongeschäft (April-Juni), allerdings gibt es für die Mitarbeiter, die schon lange dabei sind auch keinen Bonus oder mal ein Extra-Dankeschön.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, nicht mehr nicht weniger. Es gibt 10% Mitarbeiterrabatt, aber bei den Preisen ist das auch nicht gerade viel. Wie schon gesagt über Trinkgeld wird nicht gesprochen und wenn mal was neben der Kasse liegt (Trinkgeld), dann wird das auch schnell wieder vom Chef in die Kasse reingelegt ohne zu fragen was damit ist... Gehalt kommt auch immer erst im Folgemonat am 15. (wenn es dann klappt). Wenn man Pech hat auch erst ein paar Tage später...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen, was unter anderem für Natur und Nachhaltigkeit steht schon ein bisschen traurig...Kuchen, der umgekippt oder eben nicht mehr verkauft werden darf, wird vom Chef lieber weggeschmissen, anstatt das Stück den Mitarbeiter anzubieten. Mülltrennung gibt es auch nicht. To Good to Go wird teilweise angeboten, aber auch nur wenn der Chef Lust hat. Auch das Obst kommt teilweise aus Asien und auch die Erdbeeren aus Kaarst sind teilweise aus den Niederlanden... lieber ehrlich und transparent sein als über die Herkunft zu lügen.
Kollegenzusammenhalt
Mit das einzig Positive...Man unterstützt sich immer gegenseitig bzw. muss sich gegenseitig einarbeiten, weil der Chef das nicht vernünftig hinbekommt. Wenn es um Schichten tauschen oder einspringen geht, findet sich meist immer jemand...
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind zwischen 16-20 Jahre alt, ein paar auch etwas älter... Eigentlich ist der Umgang ganz okay, dennoch habe ich das Gefühl, dass ein paar die schon länger dabei sind bevorzugt werden, wenn es um Schichten in den Hütten geht
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, lässt dies echt zu wünschen übrig. Das einzig positive, könnte noch die aufgesetzte Freundlichkeit sein. Ansonsten undankbar bzw. nicht wertschätzend, nicht kritikfähig oder verbesserungsorientiert. Mal ein paar nette Worte bzw. echtes Lob, wenn man seinen Job gut und zuverlässig macht gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung, in der Hütte in Strümp ist der Stuhl eine echte Zumutung. Der ist auch schonmal aus alles Nähten gefallen, aber wird lieber zusammen geschraubt anstatt einfach mal einen neues Stuhl zu kaufen...
Kommunikation
Grausam. Bei Neuigkeiten oder Ähnliches wird manchmal nur einer informiert, der es dann an alle weiter geben darf. Ob eine Saison gut lief oder nicht wird auch nicht kommentiert, nicht mal ein Dankeschön für die Unterstützung findet man in der WhatsApp Gruppe. Nach Feedback oder Verbesserungsvorschlägen werden die Mitarbeiter nicht mal gefragt... Thema Trinkgeld wird auch nicht kommentiert, sondern wird einfach vom Chef eingesteckt. Eine Zeiterfassung gibt es auch nicht, wenn du mal 5-10 min länger bleiben musst, weil viel los war und das Putzen dementsprechend länger gedauert hat, hast du halt Pech gehabt. Erst ab 15 min ist es OK, Bescheid zu geben ABER auch nur mit Erklärung. Sonst Diskussion und drei Mal dürft ihr raten wer gewinnt...
Gleichberechtigung
99% Mädchen, deswegen...
Interessante Aufgaben
Es bleibt halt Spargel schälen & Verkauf in der Hütte bzw. Hofladen. Trotzdem gibt es meist immer was zutun und am Wochenende ist man auch mindestens immer zu zweit.
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