Spannende Kunden und starkes Wachstum, kulturell jedoch herausfordernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke Marktposition, spannende Kunden, hohe Dynamik und viele fachlich interessante Projekte. Zudem gab es engagierte Kolleg:innen und einzelne sehr starke Führungspersönlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise politisches Umfeld, hohe Belastung durch Wachstum sowie aus meiner Sicht nicht immer gleicher Raum für unterschiedliche Meinungen, Seniorität und kritisches Mitdenken.
Verbesserungsvorschläge
Transformation sollte nicht nur kommuniziert, sondern auch im täglichen Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Perspektiven gelebt werden. Zudem wäre es wichtig, Wachstum und Pitchgewinne langfristig stärker mit realistischen Ressourcenplanungen zu begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise politisches Umfeld, in dem nicht jede Persönlichkeit gleichermaßen gut hineinpasst.
Image
Sehr starke Marktposition mit bekannten Kunden, hoher Sichtbarkeit und vielen Pitchgewinnen.
Work-Life-Balance
Durch zahlreiche Pitchgewinne und hohe Dynamik teilweise hohe Belastung für bestehende Teams in der gesamten Gruppe.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden, aus meiner Sicht jedoch nicht immer gleichermaßen transparent oder für alle zugänglich.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Dynamik und Verantwortung teilweise ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen modern und progressiv positioniert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele engagierte Kolleg:innen und einzelne sehr starke Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende mit klarer Haltung passen kulturell nicht immer ideal ins Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Es gibt sowohl starke als auch schwierigere Führungspersönlichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Hohe Dynamik und zahlreiche Pitchgewinne führen teilweise zu erheblicher Mehrbelastung bestehender Teams.
Kommunikation
Transformation und Offenheit werden kommuniziert, kritische Perspektiven jedoch nicht immer aktiv gefördert, bzw. gewünscht.
Gleichberechtigung
Wahrgenommene Gleichberechtigung hängt teilweise stark von internen Dynamiken und Beziehungen ab.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden, große Etats und hohe Marktdynamik mit diversen Entwicklungsmöglichkeiten.