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Spark Foundry Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

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Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

WE BRING HEAT TO BRANDS

Wer wir sind

We are SPARK. We bring HEAT to Brands.

Wir beraten Werbetreibende ganz individuell zum effektivsten Einsatz ihrer Werbebudgets. Uns geht es um das Feuerwerk, um die Begeisterung, die zwischen Mensch und Marke entstehen kann. Für unsere Kund*innen und ihre Zielgruppen schaffen wir Raum für Interaktion und steigern dabei Markenrelevanz und Produktbeziehung. Über die gesamte Customer Journey hinweg – ob in Digital, TV, Radio, Print oder Out-of-Home – entdecken und entwickeln wir immer neue Möglichkeiten für Werbemaßnahmen, die die Welt bewegen.

Unsere Spezialist*innen aus Strategy, Data, Tech, Research und Development gestalten jeden Tag die Zukunft unserer Branche mit und behalten dabei immer ihren Fokus auf messbare Erfolge und echte Resultate.

Ganz besonders freuen wir uns über die Auszeichnung zur Media Agency of the Year 2022 (AdAge, 2022).

Als globale Mediaagentur mit einem Umsatz von 21,4 Milliarden Euro (Quelle: RECMA, 2020), beschäftigt Spark Foundry 3.000 Mitarbeiter*innen, verteilt über 60 Büros in 50 Ländern. Zu unseren Kunden zählen u.a. Disney, Meta, Brown-Forman, Bonduelle und Marriott.

Spark Foundry ist eine der drei Front Agencies unserer Holding Publicis Media und somit Teil der Publicis Groupe – einem der drei größten Kommunikationsnetzwerke der Welt.

Power Of One | Publicis Groupe

Perspektiven für die Zukunft

Spark Foundry bietet einen großen, bunten Strauß an Karriereperspektiven für Media-Einsteiger und -Experten, genauso wie für Branchenumsteiger. Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen von Beginn an mit einer intensiven Einarbeitung durch das Buddy-Programm und investieren auch danach mit unser digitalen Lernplattform „Marcel Classes“ in eine stete Weiterentwicklung. Zusätzlich schaffen wir in unserem NextGen Board oder über das Angebot an Global Trainings steile Lernkurven für (angehende) Fach- und Führungskräfte. Immer praxisnah und on the job. #NeverStopLearning

Du willst Teil des Teams werden - national oder international? Schaue gerne auf unsere internationale Karriereseite Careers | Spark Foundry (sparkfoundryww.com)

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3.000

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Was Spark Foundry Germany GmbH über Benefits sagt

· Work Your World (arbeite bis zu 6 Wochen im Jahr von deinem Wunschort im Ausland)

· 30 Tage Urlaub

· Zusätzlich frei an deinem Geburtstag (geschenkter Urlaubstag)

· Zusätzlich frei an Heiligabend & Silvester (geschenkter Urlaubstag)

· Zusätzlich frei für einen Mental Health Day (geschenkter Urlaubstag)

· Überstundenausgleich ab der 1. Std.

· Hybrides Arbeiten / Mobile Office

· Vertrauensarbeitszeit / flexible Arbeitszeitgestaltung

· Flexible Teilzeitmodelle

· Möglichkeit zur Unterstützung deiner sozialen Herzensprojekte

· Aktive Inhouse-Initiativen in den Bereichen Diversity & Inclusion, Sustainability und Social Projects

· Intensives Onboarding mit Buddy-Programm

· Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit digitaler Lernplattform Marcel Classes

· Weihnachtsfeier

· Sommerfest

· Team Events

· Sportmöglichkeiten (Fußball, Beach-Volleyball, Yoga, Laufgruppe, Agency-Cup-Teilnahme…)

· Firmenticket

· Betriebsarzt: kostenlose Sehtests und Grippeschutzimpfung

· Massagen

· Frühstücksservice

· Kostenfreies Obst & Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Menschen! Unsere Kultur ist uns heilig. Wir lieben, was wir tun und verlieren auch zwischen Briefings und Deadlines niemals unseren Kopf oder unseren Humor. Unsere Mitarbeiter*innen kommen montags gerne in die Agentur. Und so muss das auch sein! Denn wir glauben fest daran, dass bahnbrechende Ideen nur durch Leidenschaft, Begeisterungsfähigkeit und Motivation wachsen können.

Bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Spark schafft Verbindung. Dieser Antreiber zieht sich durch unser Arbeiten und Miteinander genauso wie durch unser Angebot und Kundenportfolio. Spirit of a Startup, Soul of a Powerhouse. Obwohl wir kontinuierlich wachsen, haben wir uns eine sehr familiäre Kultur erhalten. Das macht uns aus und darauf sind wir stolz!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Spark Foundry Germany GmbH.

  • Melanie Habrich, Talent Advisor

    melanie.habrich@publicismedia.com

  • Wir freuen uns auf dich – sei einfach du selbst und zeig uns, wer du bist. Wir suchen echte Macher*innen, die gemeinsam mit uns wachsen, durchstarten und etwas bewegen wollen. Wenn du die Mediawelt liebst und echter Team Spirit dich antreibt, bist du bei uns goldrichtig.

  • Informiere dich schon vorab über unsere Agentur, damit du weißt, was wir tun, wofür wir stehen und was uns antreibt.

    Bei deiner Einsendung freuen wir uns über Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die uns konkret und ehrlich zeigen, wer du als Mensch und Mitarbeiter*in bist. Was zeichnet dich aus? Wo möchtest du hin? Warum wärst du gern bald ein Teil der Spark?

  • Idealerweise bewirbst du dich direkt über unsere Karriereseite.
    Careers at Publicis Groupe (smartrecruiters.com)

  • In deinem 1. Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team findet ihr heraus, ob die Rahmenbedingungen und Vorstellungen für beide Seiten passen.

    Geht es in die nächste Runde, lernst du eine*n Mitarbeiter*in aus deinem Fachbereich kennen und erfährst in einem gegenseitigen Interview mehr zur Position und den Anforderungen im Daily Business.

    Bei einigen Stellenprofilen findet manchmal noch ein 3. Gespräch oder auch ein Probe-Case statt.

    Wir halten dich in jedem Fall informiert und melden uns immer sofort bei dir, wenn eine Entscheidung gefallen ist. Über den gesamten Prozess sind wir für deine Rückfragen jederzeit erreichbar.

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