Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spark Foundry Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transformation und Offenheit werden kommuniziert, kritische Perspektiven jedoch nicht immer aktiv gefördert, bzw. gewünscht.
Es gibt viele engagierte Kolleg:innen und einzelne sehr starke Teams.
Durch zahlreiche Pitchgewinne und hohe Dynamik teilweise hohe Belastung für bestehende Teams in der gesamten Gruppe.
Sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Es gibt sowohl starke als auch schwierigere Führungspersönlichkeiten.
Spannende Kunden, große Etats und hohe Marktdynamik mit diversen Entwicklungsmöglichkeiten.
Teilweise politisches Umfeld, in dem nicht jede Persönlichkeit gleichermaßen gut hineinpasst.