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Bewertungen

2 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Spannende Kunden und starkes Wachstum, kulturell jedoch herausfordernd

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr starke Marktposition, spannende Kunden, hohe Dynamik und viele fachlich interessante Projekte. Zudem gab es engagierte Kolleg:innen und einzelne sehr starke Führungspersönlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise politisches Umfeld, hohe Belastung durch Wachstum sowie aus meiner Sicht nicht immer gleicher Raum für unterschiedliche Meinungen, Seniorität und kritisches Mitdenken.

Verbesserungsvorschläge

Transformation sollte nicht nur kommuniziert, sondern auch im täglichen Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Perspektiven gelebt werden. Zudem wäre es wichtig, Wachstum und Pitchgewinne langfristig stärker mit realistischen Ressourcenplanungen zu begleiten.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise politisches Umfeld, in dem nicht jede Persönlichkeit gleichermaßen gut hineinpasst.

Image

Sehr starke Marktposition mit bekannten Kunden, hoher Sichtbarkeit und vielen Pitchgewinnen.

Work-Life-Balance

Durch zahlreiche Pitchgewinne und hohe Dynamik teilweise hohe Belastung für bestehende Teams in der gesamten Gruppe.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden, aus meiner Sicht jedoch nicht immer gleichermaßen transparent oder für alle zugänglich.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Dynamik und Verantwortung teilweise ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen modern und progressiv positioniert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele engagierte Kolleg:innen und einzelne sehr starke Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeitende mit klarer Haltung passen kulturell nicht immer ideal ins Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Es gibt sowohl starke als auch schwierigere Führungspersönlichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Hohe Dynamik und zahlreiche Pitchgewinne führen teilweise zu erheblicher Mehrbelastung bestehender Teams.

Kommunikation

Transformation und Offenheit werden kommuniziert, kritische Perspektiven jedoch nicht immer aktiv gefördert, bzw. gewünscht.

Gleichberechtigung

Wahrgenommene Gleichberechtigung hängt teilweise stark von internen Dynamiken und Beziehungen ab.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden, große Etats und hohe Marktdynamik mit diversen Entwicklungsmöglichkeiten.

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Bester Arbeitgeber meiner bisherigen Laufbahn

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute, das Miteinander, keine Ellbogen-Mentalität und echte Verbindung. Dieses Quartal gab es keine Kündigungen - das spricht für sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema frühzeitige Kommunikation von Themen bleibt eine Challenge und an Themen dran bleiben.

Verbesserungsvorschläge

früher kommunizieren, Teams früher ins Boot holen, Transparenz schaffen - wir sind durch die Publicis Groupe & Prozess oft zu langsam.

Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach Spaß mit den Leuten

Image

natürlich gibt es immer auch Themen, die nicht passen, aber im Allgemeinen hat die Spark ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

fühlt sich gut an

Karriere/Weiterbildung

voll und ganz entsprechend meiner Kompetenzen

Gehalt/Benefits

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt - nicht das Hauptthema

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe einen sehr wertschätzenden und ehrlichen Austausch mit meinem Chef - absolut auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Das Office wird gerade neu gestaltet, jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme, es gibt kleinere Teambüros und einen Open Space. Ich bin gerne im Büro.

Kommunikation

könnte schneller sein, aber ich kenne die Umstände

Gleichberechtigung

Bei uns sind mehr Frauen in den Führungspositionen & auch im Account Management

Interessante Aufgaben

Ich konnte mich das erste Mal wirklich entsprechend meiner Stärken weiterentwickeln und meinen Job so gestalten, dass es zu 100% passt

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie HabrichDirector People & Culture

Liebe*r Sparkie,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Reflektion genommen hast. Wie schön, dass du dich so wohl fühlst und dich ganz entsprechend deiner Kompetenzen entwickeln kannst. Vielen Dank auch für das Feedback zur Kommunikation. Wir werden weiter daran arbeiten, unsere Kolleg*innen frühzeitig zu relevanten Themen abzuholen und die Informationen besser zugänglich zu machen.
Liebe Grüße
Melli