40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgrund des Hauptkunden (Mutterkonzern) ein nahezu vernichtendes Image. Es wird auch nach außen nichts unternommen um dies zu bessern.
Überstunden werden bezahlt und dürfen aufgrund der angeschlagenen Situation auch nur auf Anordnung gemacht werden.
Keinerlei internen oder externen Weiterbildungen!
Gehalt ist für mich persönlich gut und übersurchschnittlich. Das Gehaltsgefüge innerhalb des Unternehmens und auch bei selben Positionen ist sehr schwankend.
Es gibt Mülltrennung und gelegentlich Events.
Kollegenzusammen halt ist in Ordnung.
Es gibt keine Kollegen 45+.
Geschäftsführung so gut wie nicht präsent im Unternehmen. Wenn mal einer der beiden GFs im Büro ist, ist meist noch nicht mal ein Guten Morgen zu entlocken. Katastrophales Management bestehend aus Ja-Sagern gegenüber dem Mutterkonzern.
Direkte Vorgesetzen bemühen sich alle sehr.
Büro ist vollkommen in Ordnung und entspricht aktuellen Standards. Arbeitsplätze mit 2 Monitoren und mehr als genug Platz. Einige Räume stehen sogar ganz leer.
Man hört von der Geschäftsführung ab und an mal per E-Mail wenn die Gerüchte schon das Büro der Chefs erreicht haben. Keine offene Kommunikation.
Auf ca. 60 Mitarbeitern gibt es 3 Frauen.
Die meisten Kollegen sind klasse
Die Arbeitssituation ist wirklich schlecht seit etwa 1 Jahr. Die wurde seitdem auch nur noch schlechter. Das Management überzeugt nicht - Kommunikation von oben nach unten ist spärlich. Man ist dem Kunden direkt "ausgeliefert". Es gibt kaum Rückendeckung. Dafür gibt es flächendeckende Maßregelungen wegen Bearbeitungszeiten von Tasks, da den Kunden das alles zu lange dauert und zu teuer ist.
Werbung - Die will nunmal keiner. Jeder will nur den Gewinn :)
Zuviel Arbeit, Kostendruck, Zeitdruck, direkter Kundenkontakt. Überstunden sind der Normalfall. Wenigstens werden sie ausbezahlt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, nicht mal mehr interne Weiterbildung.
Es wird viel mit heißer Nadel gestrickt, Entscheidungen überstürzt getroffen und ausgeführt. Darauf angesprochen bekommt man gesagt, es würde einen nicht betreffen. Das ist Unsinn - natürlich muss immer der kleine Arbeiter die Fehlentscheidungen des Managements ausbaden ( siehe analog Mainzer HBF ), auch wenn er sie nicht verantworten muss.
- Arbeitsatmosphere ist wirklich toll und motivierend, die Menschen sind allesamt superlieb
- ich hab zum ersten mal in einer Firma das Gefuehl, dass die Manager richtig "managen" und sich wirklich um Dinge kuemmern
- tolle Teamleiter
- Die Firma ist sehr angenehm organisiert, man findet stets schnell die richtigen Ansprechpersonen und das E-Mail-Aufkommen ist gering, da vieles nachvollziehbar in entsprechenden Issue-Tracking Systemen erfasst wird.
- toll an der Firma: geregelter 8std Tag und wenn Ueberstunden, dann problemlos in Freizeit umgewandelt oder bezahlt! Wo gibts das noch?
- die eingesetzten Technologien finde ich nicht wirklich state of the art
- das System waechst und waechst aber es wird nicht der Sprung gewagt in Richtung moderne Architektur, naja vielleicht kommt das ja noch
- zu viel talentiertes Personal wird fuer "Maintenance" statt Innovation verwendet
Ganz klar das Aushängeschild der Firma. Ein super nettes Team mit tollen Menschen. Die flache Hierarchie tut ihr übriges. Das Arbeiten findet in entspannter Atmosphaere statt.
Also wenn ich meinen Freunden und Bekannten von eGENTIC Systems erzähle, gehe ich nicht zu sehr ins Detail. Ich denke das Geschäftsmodell ist ganz leicht "nervig" aber ich konnte bei meinen letzten Firmen auch nicht ganz den moralischen Zeigefinger unten lassen.. ich sehe das gelassen.
Wenig Überstunden und wenn, kann man sie abbummeln. Gleitzeit mit angenehmer Kernzeit. Urlaubsansprüche etc waren bisher problemlos.
Ich denke man wird sehr gut bezahlt, wird sich dann aber nicht mehr so schnell gehaltlich weiter entwickeln.
Es werden auch schonmal Weiterbildungskurse finanziert, sollte halt einen Nutzen für die Firma haben.
Gehalt und Benefits sind sehr gut.
Ganz wenige Nörgler gibt es, im großen und ganzen ist es ein angenehmes Team mit Menschen, die nett miteinander umgehen.
Soweit ich das beurteilen kann gibt es wenig 45+ ler.
Ich habe an meinen Vorgesetzten nichts auszusetzen. Sie machen einen guten Job und sind sogar fleißig :)
Top modernes Büro und prima Ausstattung. Die Mitarbeiter werden mit gutem Equipment ausgestattet.
Ich finde die Kommunikation innerhalb der Firma stark. Es wird ständig Feedback eingeholt seitens der Manager, ob es einem als Mitarbeiter an irgendwas fehlt oder mangelt und es wird versucht zu helfen und Missstände werden schnell kommuniziert und darauf reagiert.
Die Mitarbeiter sind in verschiedene Teams aufgeteilt und es herrscht rege Kommunikation durch regelmässige Meetings und Telefonate.
Jupp, das ist in der Firma kein Thema. Alles in Ordnung.
Ich persönlich finde die Aufgabenstellungen nicht interessant. Da gibt es spannendere Projekte/Firmen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass so wenig Überstunden wie möglich gemacht werden - im Idealfall gar keine. Sollten sie dennoch anfallen, hat man die Möglichkeit durch das Gleitzeitmodell diese Zeiten ohne weiteres auszugleichen. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 10 und 16 Uhr. So hat man jederzeit die Möglichkeit, wichtige Termine wahrzunehmen.
Das Gehalt liegt, wenn man es mit dem Agenturgeschäft vergleicht, über dem Durchschnitt. Hinzu kommt ein attraktiver Bonus, der halbjährlich gewährt wird und somit ein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld ersetzt.
Abgesehen davon gibt es kostenlosen Kaffee (Vollautomat), alle möglichen Softdrinks und Büro-Obst zur freien Verfügung.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist bisher tadellos. Sie haben ein offenes Ohr sowohl für Probleme als auch neue Ideen der Mitarbeiter und stärken dem Team den Rücken.
Die Bürogröße ist sehr angenehm (2-5 Leute pro Büro). Es gibt zudem eine gut ausgestattete Küche, moderne Rechner und eine insgesamt gute IT-Infrastruktur.
Durch die verschiedenen Standorte kann es manchmal schwierig sein, sich effizient mit Kollegen auszutauschen. Hauptsächlich geschieht dies per Telefon oder Instant-Messaging.
Das Business bei eGENTIC Systems ist sehr spezifisch. Man muss sich ein wenig bemühen, um nicht im Tagesgeschäft steckenzubleiben und auch mal etwas Abwechslung zu bekommen. Aber wenn man Kreativität mitbringt sind die Spielräume offen, sich innerhalb des Geschäftsmodell-Rahmens auszutoben. Innovationspotential wird grundsätzlich erkannt und geschätzt.
Urlaubswünsche und flexible Vergütung von Überstunden i.d.R. kein Problem. Werden schnell und unkompliziert berücksichtigt.
Durchaus angenehmes Miteinander.
Durch hohe Auslastung teils lange Reaktionszeiten.
Sehr angenehme, moderne Räumlichkeiten. Leider keine Klimaanlage.
Kommunikationsstrukturen könnten teils etwas geordneter sein.
Oftmals sehr interessante Aufgabenstellung mit einem gewissen Gestaltungsspielraum.
Gutes Betriebsklima, die Kollegen sind echt dufte.
Das Klima ist relativ gesehen sehr gut - aber es gibt zuviel Arbeit und zuwenig Arbeiter mit oft zu kurzen Deadlines.
Die Firma hat ein sehr negatives Image aufgrund ihres Geschäftsmodells.
Man muss seine 8h ( wenn die denn reichen ) gnadenlos durchpowern, um das Pensum zu schaffen. 24 Tage Urlaub ( können aber sehr kurzfristig genommen werden ), Überstunden sind nicht selten!
Es gibt kaum zertifizierte Schulungen, es gibt keine wirklichen internen Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt ist durchschnittlich, es gibt ein Prämienmodell das auf eine Art 13. Gehalt rausläuft.
Die Stundenabrechnung ist grauenhaft - man muss jede Minute einer Aktivität zuordnen, oder sie gilt als "nicht gearbeitet"
Innerhalb einer Abteilung sehr, sehr gut, Abteilungsübergreifend gut bis mangelhaft.
Durch die flache Hierarchie bekommt man von den Vorgesetzten kaum Rückendeckung.
Bei Problemen muss man dem Kunden immer selbst geradestehen, Eskalierung gibt es nur einseitig.
Küche, kostenlose Getränke, genug Platz zum arbeiten - mitten in der Stadt, mit viel Auswahl an Essensmöglichkeiten.
Kommunikation ist abteilungsübergreifend ein grosses Problem.
Dadurch, dass es faktisch kaum Aufstiegsschancen gibt, sind die für jeden gleich mies.
Nur im Rahmen von Projekten.
Flache Hierachien, unkomplizierte Wege für Verbesserungen, tolle Mitarbeiter-Events, nette Kollegen
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, zu wenig Urlaubstage
Soft-Skill Schulungen
Viel zu wenig Urlaub - nur 24 Tage im Jahr.
Keine Schulungen, durch flache Hierachien wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Sauber, warm und hell
Das Gehalt könnte höher sein - im Vergleich zu Mitbewerber eher durchschnittlich.
Oft sehr eintönige Aufgaben, bei Neuentwicklung wenig Struktur, kein Entwicklungsmodell
Gesundes Unternehmen, Positive Entwicklung der Firma, flache Hirarchien, gutes Arbeitsklima, Möglichkeit meine Stärken und Erfahrungen einzubringen, Hobby als Beruf, zentrale Lage
rel. niedriges Gehalt, veraltete Büroräume (allerdings findet bald ein Umzug statt)
Homeoffice auch für normale Angestellte, Kantine, bessere und konkretere Weiterbildungsmöglichkeiten z.b. mit Videotutorials und Seminaren
Wie schon weiter oben erwähnt ist das Betriebsklima top. Es werden flache Hierarchien gelebt, die Vorgesetzten geben sich große Mühe und das Miteinander wird auch durch gemeinsame Incentives wie z.B. ein jährliches Ski-Event in Österreich gefördert.
Das Unternehmen Planet49 Technologies genießt unter Arbeitnehmern in der Stadt eigentlich einen guten Ruf. Allerdings mögen nicht alle Internet-Nutzer, die sich in Projekten der Mutter-Firma Planet49 registriert haben, das Unternehmen. Daher zeigt sich ein zweigeteiltes Bild in der Öffentlichkeit. Als Arbeitgeber kann man das Unternehmen daher uneingeschränkt empfehlen.
Die Work-Life-Balance ist eine große Stärke der Firma. Es wird ein Gleitzeit-Modell praktiziert. D.h. man muss nicht sklavisch 8h am Tag arbeiten sondern ist in gewissem Rahmen flexibel. Überstunden sind die absolute Ausnahme. Kommt das doch mal vor, kann die Überstunden abfeiern oder bekommt sie zu 100% ausgezahlt. Seinen Urlaub kann man in Abstimmung mit anderen Mitarbeitern recht unkompliziert nehmen.
Da es sich um ein ständig wachsendes Unternehmen handelt und damit die Anzahl der Mitarbeiter immer weiter steigt, hat man recht gute Möglichkeiten, sich karrieremäßig weiter zu entwickeln. Weiterbildungen werden gefördert, wenn man selbst etwas vorschlägt, dass die Vorgesetzten für sinnvoll halten.
Die Firma zahlt überdurchschnittlich und es gibt regelmäßig Incentives wie eine Ski-Reise oder ein gemeinsamer Sommer-Ausflug.
Müll wird getrennt, gelegentlich werden studentische Projekte gefördert.
Das Klima der Mitarbeiter unter einander ist sehr angenehm. Man arbeitet immer zusammen und nie gegeneinander. Animositäten und "Menscheleien" sind selten.
Man kann jedes Thema sehr offen mit den Vorgesetzten besprechen. Man hat nicht das Gefühl, dass einfach "von oben herab" etwas ohne verständliche Argumentation entschieden wird.
Die Räume und Arbeitsplätze snd nicht übermäßig "fancy" ausgestattet, erfüllen aber doch voll ihre Aufgabe. Da die Firma stetig wächst ist es manchmal schon etwas enger geworden, es wurden dann aber immer neue Büros im Haus dazu gemietet. Ich glaube auch, dass ein Umzug geplant ist.
Es gibt verschiedene regelmäßige Meetings in den einzelnen Teams in denen der Vorgesetzte über die neuesten Entwicklungen berichtet und alle Mitarbeiter die Kollegen auf den aktuellen Stand bringen. Ausserdem kann man recht gut und frei Themen mit fast allen Kollegen ansprechen.
Überwiegend sind die Aufgaben sehr interessant, aber natürlich gibt es auch wiederkehrendes Tagesgeschäft, das erledigt werden muss.
Die Nähe zu Planet49
Normalerweise kann man hier in guter Atmosphäre arbeiten
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich das eigene Leben noch gut im Job unterbringen.
Fachliche Weiterbildung findet nicht statt.
Hier hilft man sich untereinander ohne große Worte.
Es gab nicht viele, Aber die Erfahrung der anwesenden wurde geschätzt.
Im allgemeinen ganz OK wobei einzelne Vorgesetzte negativ auffallen.
Arbeit in überschaubaren Gruppen und ohne Einzelhaft.
Da könnte es bessere laufen
Die weiblichen Mitarbeiterinnen waren geschätzte Fachkräfte und hatten nach meiner Erfahrung keine Einschränkungen zu befürchten
Es fallen auch schon mal größere Mengen Routinearbeit an.
So verdient kununu Geld.