Es gibt da einiges zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Das ist leider nicht in allen Bereichen so.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ist es sehr gut möglich, Privatleben und Berufsleben zu vereinbaren. Das ist wirklich sehr sehr positiv in der Sparkasse.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden will, bekommt auch die Gelegenheit dazu
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung eine gute Zusammenarbeit. Aber mit den anderen Abteilungen ist es oft schwierig zusammen zu arbeiten. Es schiebt einfach jeder dem anderen die Arbeit zu und versucht sich da rauszuhalten. Der Grund ist, dass fast alle sehr überlastet sind.
Wir haben nämlich sehr wohl zu wenig Fachpersonal. Das wird zwar in den Medien immer nicht kommuniziert. Der Ex-Vorstand hat doch tatsächlich gesagt, dass die Sparkasse keinen Fachkräftemangel hätte. Aber das ist eine Falschaussage. Wir haben schon seit Jahren zu wenig Fachkräfte. Und deshalb leidet auch der Kollegenzusammenhalt, weil einfach zu viele Kollegen sich überfordert fühlen. Vor allem auch die "angelernten" Kollegen, die blicken oft nicht mehr durch.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung sehr faires Vorgesetztenverhalten. Aber in anderen Abteilung zum Teil unter aller Kanone. Habe da schon mit Kollegen gesprochen, die wurden total unfair behandelt und der Vorgesetzte hatte null Einfühlungsvermögen für den Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
zum Teil veraltete EDV. Zum Teil total miese Drucker.
Großraumbüros sind viel zu laut (ein einziges Durcheinander mit Telefonaten und durchlaufenden Kollegen, die laut sind) da kann man sich sehr schlecht konzentrieren. Manche Mitarbeiter sind deshalb auch gegangen.
In vielen Abteilungen frieren die Mitarbeiter (vor allem im Winter) , weil die Sparkasse es nicht auf die Reihe kriegt, dass eine angenehme Temperatur ist.
Kommunikation
oft eine sehr schlechte Kommunikation von der oberen Führungsebene.
Ein Beispiel: die Kunden wussten damals schon einige Zeit vorher, bevor wir Mitarbeiter es erfahren haben, dass die Sparkasse Kempten/Sonthofen/Ostallgäu/Füssen mit der Sparkasse Kaufbeuren fusioniert. Das geht gar nicht!!! Und das ist nur ein Beispiel. Es läuft nämlich meistens so, dass wir Mitarbeiter solche Dinge immer erst als letztes erfahren.
Gehalt/Benefits
wesentlich schlechtere Bezahlung als in den Banken. Zum Teil nicht fair eingruppierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, daher ist uns der Austausch mit Ihnen wichtig.
Wir laden Sie ein, Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns näher zu besprechen.