Immer mehr Mitarbeiter kündigen und inzwischen sind fast alle Abteilungen unterbesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr angeboten, auch im "homeoffice" zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
prinzipiell schlecht Gehaltsgruppen-Eingruppierung der Mitarbeiter - man versucht nicht, die jungen Nachwuchskräfte nach der Ausbildung zu halten und kommt ihnen in ihren Gehaltsvorstellungen null entgegen. Da braucht man sich nicht zu wundern, wenn die alle gehen, weil die wo anders viel mehr verdienen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltseingruppierung der Mitarbeiter - bessere Kommunikation - man sollte versuchen, die jungen Mitarbeiter zu halten, denn es kündigen gerade die jungen Mitarbeiter, weil sie sich überfordert fühlen und zu viel Druck auf sie ausgeübt wird und weil sie bei der Sparkasse zu schlecht bezahlt sind.
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre recht gut, aber leider gibt es viele Abteilungen, wo die Arbeitsatmosphäre sehr zu wünschen übrig lässt
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, die jungen Mitarbeiter bekommen schon die Chance, sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Bei der Sparkasse wir nach Öffentlichem Dienst Tarif bezahlt und ich wurde seit über 25 Jahren nicht mehr befördert. Im Tarif öffentlicher Dienst ist die Bezahlung viel schlechter als bei anderen Banken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da kann ich nichts negatives sagen
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung ist ein wirklich super Zusammenhalt. Nur deswegen arbeite ich noch bei der Sparkasse. Ansonsten würde mich bei der Sparkasse nichts mehr halten und ich würde mir eine anderen Arbeitgeber suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
zum Teil okay, aber auch zum Teil nicht so fair
Vorgesetztenverhalten
Lässt in vielen Abteilungen sehr zu wünschen übrig. Vor allem in der höchsten Führungsebene ist das Vorgesetztenverhalten oft sehr unfair.
Arbeitsbedingungen
zum Teil leider gar nicht zufriedenstellend - vor allem in der Hauptstelle in Kempten herrscht Großraumbüro-Situation und eine große Lautstärke. Das belastet bei vielen die Gesundheit und man kann sich nicht konzentrieren. Daher bin ich sehr froh, dass ich in Sonthofen bin und nicht unter Großraumbüro-Bedingungen arbeiten muss.
Die Prozesse sind in einem riesigen Umbruch und funktionieren teils sehr schlecht und nicht zufriedenstellend und die Unterstützung durch die internen Abteilungen lassen sehr zu wünschen übrig. Die internen Abteilungen können aber nichts dafür, denn es kündigen immer mehr Mitarbeiter, weil sie unzufrieden sind und sich durch die dünne Personalsituation immer mehr überfordert fühlen.
Kommunikation
Leider erfahren wir fast immer sehr spät von der Führungsebene die Neuigkeiten und wir wurden in der unteren Ebene z. B. von der Fusion mit der Sparkasse Kaufbeuren viel zu spät informiert, da wussten es schon viele, die gar nicht bei der Sparkasse Allgäu arbeiten und wir haben es erst später erfahren. Das ist einfach sehr negativ. Und so läuft das eigentlich ständig. Wir Mitarbeiter erfahren Dinge oft aus der Zeitung und dann erst wird die Information intern veröffentlicht. Das empfinde ich als sehr negativ.
Gleichberechtigung
da kann ich eigentlich nichts negatives sagen - aber in der Führungsebene sind mehr männliche Kollegen als weibliche
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich viele interessante Aufgaben in der Sparkasse