24 von 102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ortsnähe und die eigentliche Idee der Sparkasse
Druck ohne Ende im Vertrieb und kein Vertrauen. Alle am Markt wollen intern wechseln. Aber hierfür braucht es Vitamin B.
Fusion der Fachbereiche der Sparkassen in Bayern und Kosten sparen und dadurch Druck vom Markt nehmen um Kunden fair beraten zu können ohne Ertragsdruck.
.....was kommt nun schon wieder an bad news
Komisch dass immer noch gespendet wird. Wahrscheinlich um die hohen Vorstandsgehälter zu rechtfertigen.
Wenigstens halten die Kollegen auf gleicher Hirarchie zusammen
Ganz schlecht, wer nicht mehr kann darf gehen oder wird abgemahnt als Minderleister.
Was dem Vorgesetzten nützt geht in Ordnung. Ja nichts kritisieren wird alles weggefiltert.
Findet nur von oben nach unten statt. Oben will niemand hören was der Kunde will.
Wenn man das nötige Vitamin B hat kommt man vorwärts
Eien Großteil der Kollegen
Das individuelle Stärken nicht gefördert werden. Dass man Elternzeit nutzt um die Leute teilweise mehrere Gehaltsdtufen abzustufen.
Es wird mit familienfreundlichem Unternehmen geworben. Wäre schön, wenn das auch so gelebt würde.
Halbtagskräfte werden leider nicht ernst genommen. Obwohl meistens produktiver als einige Vollzeitkräfte
Grundsätzlich gut, aber sehr viele demotivierte Kollegen, was eine effiziente Zusammenarbeit erschwert.
Teilweise sehr gut. In manchen Abteilungen einfach unterirdisch.
Alte Technik
Nach der Rückkehr aus der Elternzeit definitiv nicht mehr. Das wird genutzt um das Gehalt zu drücken
Als Vollzeitkräfte ja. Als Teilzeitkraft eher Abstellgleis.
Personalrat hat kein Mitbestimmungsrecht, nur Anhörungsrecht
Mitarbeiter sind keine „MAK“ (=Mitarbeiterkapazität) und auch keine Automaten, sondern Menschen mit Gefühlen
Die Atmosphäre sinkt seit zwei Jahren drastisch ab - vielerorts herrscht Demotivation
In kostenintensiven Weiterbildungsinstituten erworbenesWissen und Kompetenzen finden keinerlei oder nur teilweise Anwendung in der alltäglichen Praxis
Durch zunehmenden Vertriebsdruck, übertriebenes Controling und Fehlersammlungen schützen sich Mitarbeiter mit Schuldzuweisungen gegeneinander. Diese Situation wirkt bedrohlich für leistungsschwächere Mitarbeiter.
Furchtbar schlecht, weil „MAK“ unabhängig von Alter, Leistungen in der Vergangenheit oder persönlichen Problemen ständig bewertet und kontrolliert werden
Führungskräfte leiten den Druck von oben ungefiltert „nach unten“ weiter
Leider wird häufig in Führungskreisen „über“ Mitarbeiter gesprochen als „mit“ den betroffenen Mitarbeitern
Zuverlässigkeit; Unterstützung bei Fortbildung; Betriebsgemeinschaft
Einstellen auf Veränderungen / neue Rahmenbedingungen ist manchmal noch zu langsam
sehr lockere Arbeitsatomsphäre; ich habe das Gefühl, dass ich auch von anderen Abteilungen gut unterstützt werde; das geiche wird aber auch von mir erwartet. Abteilungsdenken habe ich bisher kaum erlebt
Das Image von Sparkassen finde ich generell eher angestaubt und konservativ; das wird der Realität mittlerweile nicht mehr gerecht, auch wenn Banken generell nicht die innovativsten Unternehmen sind
Sehr vielseitige, aufeinander abgestimmte Fortbildungsmöglichkeiten, vom Kundenberaterlehrgang über den Betriebswirt bis hin zum Bachelor- / Masterstudium; außerdem habe ich die Personalabteilung sehr flexibel bei individuellen Fortbildungswünschen erlebt; man muss sich aber selbst voll einbringen und in der Fortbildung engagieren
Die Kollegen verstehen sich wirklich sehr gut miteinander, auch über Geschäftsstellen / Abteilungen hinweg. Tolle Betriebsgemeinschaft. Das liegt glaube ich auch an der überschaubaren Betriebsgröße (300 Mitarbeiter ca.), bei uns kennt fast jeder jeden
Fordern und Fördern wird gelebt; Freiräume weden gewährt
Die Geschäftsstellen sind teilweise schon ziemlich alt, werden aber sukessive erneuert; mein eigener Arbeitsbereich ist derzeit vom Umbau der Zentrale betroffen (Lärm etc.)
Manchmal würde ich mir aus meiner Sicht mehr Mitarbeiterinformationen zu großen Projekten im Haus bzw. großen Themen aus Wirtschaft / Politik wünschen, die uns als Sparkasse betreffen.
Mit meinen Aufgaben bin ich sehr zufrieden; sie liegen mir halt, für andere mögen sie "zu trocken sein"; allerdings ist das Aufgabenumfeld in einer Sparkasse bankenspezifisch sehr vielseitig,