Naja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrtkosten. Wer mit den öffis fahren muss, bekommt so wenig, dass es nix bringt.
Einige von uns mussten hohe 3 Stellige Beträge für Fahrtkosten (Öffis als auch mit dem Auto) ausgeben und erhalten einen minimalen Betrag zurückerstattet. Für jede Schulung aus dem Oberallgäu ins Ostallgäu zu fahren, für einen internen Einsatz vom Ostallgäu bis hoch nach Sonthofen ist auch unsinnig.
Parkplätze gibt es kaum. Bei Schulungen in Marktoberdorf z. B. müssen wir ziemlich weit am Bahnhof parken, in anderen Filialen ebenso.
Verbesserungsvorschläge
In vielen Unternehmen ist man mit Azubis auf einer ebene, das ist hier nicht so. Es würde vielleicht sogar helfen, per du zu sein.
Die Ausbilder
Durch die Fusion mit Kaufbeuren ändert sich leider auch die Ausbildungsleitung, da haben wir bisher nur schlechtes gehört. Wir würden uns freuen, wenn die Ausbildungsleitung weiterhin bleibt. *Grüße an der Stelle an N. Kohl!*
Tipp an die Ausbilder: in vielen Unternehmen ist man mit Azubis auf einer ebene, das ist hier nicht so. Es würde vielleicht sogar helfen, per du zu sein.
Spaßfaktor
Ausbildung macht Spaß, viele Verkaufstrainings die wohl in anderen Banken & Sparkassen fehlen, aber wichtig für die Abschlussprüfung ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht genug Zeit zum lernen. Aussage der Ausbilderin: "Lernen ist keine Arbeitszeit und wird zuhause gemacht!"
Azubis werden oft als Schalterkräfte benutzt, auch wenn man dort nicht eingeteilt ist.
Variation
Abwechslungsreiche Ausbildung, viele Abteilungen.
Respekt
Kollegen sind meist freundlich & respektvoll.
Karrierechancen
Super Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre bis auf wenige Ausnahmen.
Ausbildungsvergütung
Vergütung ist zwar gut, allerdings würde es uns freuen, wenn Azubis die eine Stelle haben auch gut bezahlt werden. Deswegen möchten viele auch nix annehmen.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind top. Viel Freizeitmöglichkeiten auch durch Gleitzeit.