Gutes Arbeitsklima, Größtenteils Faire Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Förderung, bzw. Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Hervorragende Ausbildung
Viele Zusatzleistungen
Kollegiales Verhältnis im Gesamthaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Gehaltstechnisch keine Einheitliche Regelung gibt und dass diesbezüglich für jeden Mitarbeiter andere Vereinbarungen getroffen werden.
Und dass externe Einsteiger hierbei bevorzugt behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konstruktives Feedback
Weniger Kritik - mehr Lob
Gehaltsstufen einheitlich vergeben
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt kaum. Kritik kommt direkt.
Kommunikation
Meist weiß die Presse vor den Mitarbeitern über Neuerungen Bescheid
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Verhältnis im Team.
Work-Life-Balance
Gleitzeit , viele Urlaubstage und Möglichkeit auf zusätzlichen Urlaub ermöglichen gute Balance
Vorgesetztenverhalten
Ziele teilweise zu hoch gegriffen. Quantität wird strenger bewertet als Qualität.
Wenig Lob. Kritik überwiegt und ist selten konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gut verteilt. Jeder hat seinen Bereich und dieser ist sehr vielseitig
Gleichberechtigung
Neu Angestellte Kollegen werden oft bevorzugt (bekommen bessere Bezahlung etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden neu eingestellt. Zudem erhalten diese eher Vortritt auf begehrte interne Stellen
Arbeitsbedingungen
Technisch nie ganz Up-To-Date, bzw. immer einen Schritt hinter Mitbewerbern.
Trotzdem ist Räumlich alles Vorhaben, was gewünscht wird (eigene Büros, Heizung, Lüftung, Sonnenschutz….)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist Klimaneutral und verstärkt vermehrt den Vertrieb von nachhaltigen Produkten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes Gehalt plus Weihnachtsgeld, Sonderzahlung und Provision (nur für Vertriebsmitarbeiter)
Mindestens also 14 Gehälter für jeden.
Höhe des Gehalts ist angebracht.
ABER: bei Betriebszugehörigkeit von Anfang an wir die planmäßige Gehaltsklasse der eigenen Arbeitsstelle erst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit erreicht . Neu eingestellte werden direkt in die planmäßige Gehaltsklasse gestuft.
Image
Mitarbeiter sind alle überwiegend zufrieden.
Intern gibt es kaum schlechte Meinungen
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildungen und Förderung bei diesen.
Karriereleiter kann bei guten Arbeitsergebnissen schnell erklimmen werden