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Sparkasse Altenburger Land Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 1 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Okt. 2018 (Geändert am 30.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein sehr schlechtes Betriebsklima!

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführung war die desolate Personalsituation in den Bereichen bekannt. Allerdings bestand kein wirkliches bestreben die Situation zu verbessern und dauerhafte Lösungen zu schaffen.
Gehört werden nur die Kollegen insbesondere Abteilungsleiter die sich gut repräsentieren können. Deren Leistungen werden scheinbar nicht hinterfragt. Aus diesem Grund kommt es zu Misständen bei der Aufgabenerfüllung.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der aktuellen Situation hat der Kollegenzusammenhalt sehr gelitten.

Kommunikation

Es wird über den Mitarbeiter gesprochen, aber nicht mit dem Mitarbeiter!

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich gelten die Bedingungen des TVÖD. Man bekommt das Gefühl nicht los, dass einige noch gerechter behandelt werden als Andere.

Work-Life-Balance

Es fallen sehr viele Überstunden an. Auf Grund des massiven Stellenabbaus auf Grund Personalkosteneinsparungen, verteilen sich immer mehr Aufgaben auf immer weniger Schultern. Dies bedeutet sehr große Mehrbelastungen für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Für Verbesserungen ist es wahrscheinlich zu spät.... Man müsste einige ganz oben auf dem Berg arbeitende Menschen zu einer bildenden Maßnahme im Umgang mit Menschen schicken. Ein Gipfel-Bergarbeiter arbeitet bald nicht mehr auf diesem Berg, was der Landschaft am Fuße des Berges bestimmt gut tun wird.

Pro

Die Sparkasse war viele Jahre ein guter Arbeitgeber. Leider hatte sich dass die letzten 2-3 Jahre vollkommen geändert.

Contra

Ich muss diesen Text etwas umständlich schreiben, da die Sparkasse immer wieder kununu veranlasst die Bewertung zu deaktivieren.
Es ist dem Arbeitgeber gelungen, enorm viel Personal einzusparen. Darunter hat man es geschafft, auch viele qualifizierte Mitarbeiter wegzuschicken bzw. so zu schlecht zu behandeln, dass diese ihre Handtücher warfen und das Weite suchten. Die schlechte Behandlung der normalen Mitarbeiter begann auf dem Gipfel des Berges, fernab eines normalen menschlichen, sachlichen Verhaltens.
Es wurde gezielt nicht mit den Mitarbeitern gesprochen sondern nur über sie. Mitarbeiter wurden massiv unter Druck gesetzt um Personalmaßnahmen umzusetzen. Durch den auf dem Berg Arbeitenden wurden bestimmte Bergarbeiter mit Lob und Gold überschüttet, obwohl die Karre fast leer war. Andere Bergarbeiter die jeden Tag ganz fleißig waren bekamen nichts zum Abendessen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Altenburger Land
  • Stadt
    Altenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
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