6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verlässlicher Arbeitgeber mit viel Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten ist sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Ich kann jederzeit Anliegen klären und eigenverantwortlich arbeiten. Lob und Anerkennung werden mir regelmäßig entgegengebracht, was mich in meiner Arbeit bestärkt und motiviert.
Image
Ich denke, dass die Sparkasse ein gutes Image hat – das zeigen auch Rückmeldungen von Kunden, zum Beispiel bei der 200-Jahr-Feier. Es wird darauf geachtet, alle Kundengruppen mitzunehmen, egal ob jung oder alt. Ich habe den Eindruck, dass viele Menschen sich hier gut aufgehoben fühlen und sich mit dem Angebot der Sparkasse identifizieren können.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist meines Erachtens gegeben. In arbeitsintensiven Phasen können Überstunden anfallen, diese kann ich jedoch zeitnah ausgleichen. Die Arbeitszeiten sind flexibel mit großzügigen Kernarbeitszeiten und ich habe die Möglichkeit, bis zu einem Drittel der Zeit im Homeoffice zu arbeiten. Auf private Termine wird verständnisvoll Rücksicht genommen – hier herrscht viel Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Seminare und Schulungen, die gut zu den jeweiligen Themengebieten passen – meist zwei bis drei pro Jahr. Die Weiterentwicklung wird gefördert, und ich habe bei Kolleginnen und Kollegen gesehen, dass auch der Weg in Führungspositionen möglich ist. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass viel dafür getan wird, ein hohes fachliches Niveau zu sichern.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden – für die Region ist es sehr gut. Es wird nach dem öffentlichen Tarif bezahlt, was regelmäßige Gehaltssteigerungen und ein faires System durch Eingruppierung nach Tätigkeit mit sich bringt. Zusätzlich gibt es ein 13. Gehalt, was die finanzielle Wertschätzung noch einmal unterstreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit rückt zunehmend in den Fokus und wird aktiv betrachtet – etwa durch die Reduktion von Papierverbrauch, einen bewussten Umgang mit Energie oder die Möglichkeit, Dienstreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln durchzuführen. Die Sparkasse engagiert sich sehr stark in sozialen und regionalen Projekten und übernimmt gesellschaftliche Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team ist sehr gut – man nimmt sich Zeit füreinander, hört zu und unterstützt sich nach Möglichkeit im Rahmen der jeweiligen Aufgaben. Auch abteilungsübergreifend klappt die Zusammenarbeit, je nach Bereich mal enger, mal weniger eng. In stressigen Phasen bleibt der Zusammenhalt professionell und verlässlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten auch viele ältere Kolleginnen und Kollegen, sodass der generationenübergreifende Austausch zum Arbeitsalltag gehört. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie geben ihr Wissen gut weiter. Ich erlebe einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe, bei dem beide Seiten voneinander profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit meinen Vorgesetzten ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Ich fühle mich in meinen Fähigkeiten ernst genommen und bekomme vertrauensvolles Feedback. Entscheidungen werden klar kommuniziert und meine Leistung wird anerkannt – das habe ich bei allen Führungskräften, mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe, so erlebt.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist gut ausgestattet – mit zwei Bildschirmen und einem mobilen Gerät kann ich flexibel arbeiten. Es gibt zwar nicht überall Klimaanlagen oder höhenverstellbare Schreibtische, aber wenn Bedarf besteht, wird nach Lösungen gesucht. Bei mir wurde beispielsweise die Höhe des Tisches auf Größe angepasst. Insgesamt fühle ich mich an meinem Arbeitsplatz wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation erlebe ich als offen und transparent – sowohl im Team als auch auf Führungsebene. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wir über Entwicklungen informiert werden, zum Teil auch direkt mit dem Vorstand. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung gehört und aktiv eingebunden wird.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass Alter, Geschlecht oder Herkunft keine Rolle spielt. Die individuellen Stärken stehen im Fokus.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, weil ich mehrere Themengebiete betreue und dabei auch eigene Gestaltungsvorschläge einbringen darf. Ich werde auch von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen um Rat gefragt, was meine Arbeit zusätzlich vielseitig macht. Kein Tag ist wie der andere – das ist für mich ein großer Vorteil.
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Seit 10 Jahren Teil einer großen Familie, wo alle mitziehen, um das Beste zu erreichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Altenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlanke Strukturen, direkte Kommunikation über alle Bereiche, flache Hierarchien ermöglichen jedem sich konstruktiv
und innovativ einzubringen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, 3-5 Tage-Woche
Gehalt/Benefits
Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD-S mit durchschnittlich höherer Eingeuppierung als andere Sparkassen.
Kollegenzusammenhalt
Vom Azubi bis zum Chef - alle in einem Boot
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair und lösungsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Altenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse war viele Jahre ein guter Arbeitgeber. Leider hatte sich dass die letzten 2-3 Jahre vollkommen geändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss diesen Text etwas umständlich schreiben, da die Sparkasse immer wieder kununu veranlasst die Bewertung zu deaktivieren.
Es ist dem Arbeitgeber gelungen, enorm viel Personal einzusparen. Darunter hat man es geschafft, auch viele qualifizierte Mitarbeiter wegzuschicken bzw. so zu schlecht zu behandeln, dass diese ihre Handtücher warfen und das Weite suchten. Die schlechte Behandlung der normalen Mitarbeiter begann auf dem Gipfel des Berges, fernab eines normalen menschlichen, sachlichen Verhaltens.
Es wurde gezielt nicht mit den Mitarbeitern gesprochen sondern nur über sie. Mitarbeiter wurden massiv unter Druck gesetzt um Personalmaßnahmen umzusetzen. Durch den auf dem Berg Arbeitenden wurden bestimmte Bergarbeiter mit Lob und Gold überschüttet, obwohl die Karre fast leer war. Andere Bergarbeiter die jeden Tag ganz fleißig waren bekamen nichts zum Abendessen.
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungen ist es wahrscheinlich zu spät.... Man müsste einige ganz oben auf dem Berg arbeitende Menschen zu einer bildenden Maßnahme im Umgang mit Menschen schicken. Ein Gipfel-Bergarbeiter arbeitet bald nicht mehr auf diesem Berg, was der Landschaft am Fuße des Berges bestimmt gut tun wird.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein sehr schlechtes Betriebsklima!
Work-Life-Balance
Es fallen sehr viele Überstunden an. Auf Grund des massiven Stellenabbaus auf Grund Personalkosteneinsparungen, verteilen sich immer mehr Aufgaben auf immer weniger Schultern. Dies bedeutet sehr große Mehrbelastungen für die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gelten die Bedingungen des TVÖD. Man bekommt das Gefühl nicht los, dass einige noch gerechter behandelt werden als Andere.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der aktuellen Situation hat der Kollegenzusammenhalt sehr gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung war die desolate Personalsituation in den Bereichen bekannt. Allerdings bestand kein wirkliches bestreben die Situation zu verbessern und dauerhafte Lösungen zu schaffen.
Gehört werden nur die Kollegen insbesondere Abteilungsleiter die sich gut repräsentieren können. Deren Leistungen werden scheinbar nicht hinterfragt. Aus diesem Grund kommt es zu Misständen bei der Aufgabenerfüllung.
Kommunikation
Es wird über den Mitarbeiter gesprochen, aber nicht mit dem Mitarbeiter!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie flexiblen Arbeitszeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Altenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Altenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Altenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Altenburger Land durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sparkasse Altenburger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Altenburger Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.