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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Bad Kissingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sparkasse Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kolleginnen und Kollegen, sehr guter Zusammenhalt, es darf auch gelacht werden.Das fördert die Motivation.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der heutigen Zeit lassen sich Überstunden nicht vermeiden.
Der Abbau von Überstunden wird ermöglicht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, alle für einen, einer für alle

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle Rückmeldungen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt täglich über das Intranet, telefonisch, per E-Mail oder persönlich

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreiches, aber spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet